我國(guó)是眼鏡片生產(chǎn)大國(guó)，卻是鏡片材料生產(chǎn)小國(guó)，長(zhǎng)期以來，高端樹脂材料一直被國(guó)外企業(yè)壟斷。面對(duì)技術(shù)封鎖，金湖縣一家企業(yè)決心打破這一局面，將目光瞄準(zhǔn)了防藍(lán)光樹脂材料這一細(xì)分領(lǐng)域。結(jié)果他們不僅做到了，而且成為視光新材料領(lǐng)域的引領(lǐng)者。如今的江蘇視科新材料股份有限公司，每年銷售額成倍增長(zhǎng)，完美詮釋了用技術(shù)引領(lǐng)“視”界。

從無到有

2013年，江蘇視科新材料股份有限公司成立。公司成立之初，主要從事樹脂鏡片加工生產(chǎn)，利潤(rùn)只占銷售收入的5%，主要原材料依賴進(jìn)口，價(jià)格昂貴，企業(yè)經(jīng)營(yíng)比較艱難，創(chuàng)新更是無從談起。針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，董事長(zhǎng)王明華意識(shí)到轉(zhuǎn)型升級(jí)迫在眉睫。

“通過不斷與研發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通交流，最終調(diào)整戰(zhàn)略布局，將企業(yè)從鏡片加工轉(zhuǎn)型到研發(fā)生產(chǎn)上游原材料，進(jìn)行高端視光材料研發(fā)及生產(chǎn)�！蓖趺魅A回憶當(dāng)時(shí)的決定感慨道，生產(chǎn)鏡片原材料一直是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的空白，他們想做的就是從無到有。面對(duì)國(guó)外的技術(shù)封鎖，王明華迎難而上。經(jīng)過反復(fù)技術(shù)攻關(guān)，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過將硫化鋅、氧化硒、氧化鋅等高折射率無機(jī)納米粒子引入通用樹脂基體中，與含有稠環(huán)或含硫稠環(huán)的萘乙烯等單體進(jìn)行共聚復(fù)配，成功合成兩種復(fù)合型高折射光學(xué)樹脂，

改善了國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)濾光片生產(chǎn)工藝落后、透光率低的問題。其中，在防藍(lán)光光學(xué)樹脂關(guān)鍵核心技術(shù)方面取得重要突破，一代防藍(lán)光產(chǎn)品于2014年6月面市，一炮打響，實(shí)現(xiàn)了我國(guó)防藍(lán)光光學(xué)樹脂單體從無到有、從“0”到“1”的突破，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，并通過產(chǎn)品差異化競(jìng)爭(zhēng)，逐步打開了國(guó)內(nèi)視光學(xué)企業(yè)參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的新格局。

從有到專

從無到有，從有到專。“國(guó)外采用‘鍍膜’技術(shù)來防藍(lán)光，這樣做的結(jié)果是無法區(qū)分有益藍(lán)光和有害藍(lán)光。而我們是將納米粒子和光吸收劑添加到樹脂基體里，實(shí)現(xiàn)對(duì)不同波段藍(lán)光的吸收，不僅防藍(lán)光，還能根據(jù)光線強(qiáng)弱自動(dòng)調(diào)控透光率，既防藍(lán)光又變色，集成度高，可在明暗不同環(huán)境實(shí)現(xiàn)全天候防護(hù)�！蓖趺魅A說，產(chǎn)品明顯的性能優(yōu)勢(shì)，滿足了消費(fèi)者清晰、舒適、健康的功能性視覺需求，搶占了未來技術(shù)制高點(diǎn)。

2015年10月，二代納米防藍(lán)光產(chǎn)品研發(fā)成功，在藍(lán)光危害降低率達(dá)70%以上的同時(shí)，擁有100%的紫外線防護(hù)效果及93%以上的高可見光透過率，綜合防護(hù)性能遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于國(guó)內(nèi)外在售產(chǎn)品，技術(shù)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，先后獲得第五屆中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽新材料行業(yè)第三名、第四屆江蘇省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎(jiǎng)、中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、中國(guó)先進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)，從價(jià)值鏈高端環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了技術(shù)趕超。從此，視科新材知名度大漲，吸引了國(guó)外同行業(yè)龍頭企業(yè)的注意，法國(guó)依視路、日本三井等國(guó)外大牌制造商多次找到王明華，給出高價(jià)收購(gòu)和高薪留用的優(yōu)厚待遇，都被王明華婉拒了。

從專到優(yōu)

要想把企業(yè)做優(yōu)做精，離不開人才，尤其是高端人才。為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，王明華到處搜集納米領(lǐng)域的高層次人才信息。為了能留住人才，公司成立之初，王明華就投資1000萬(wàn)元新建華天通產(chǎn)業(yè)園人才公寓，有效解決人才住房問題。他常說：“一個(gè)人也許可以走得很快，但一群人才可以走得更遠(yuǎn)。”

為吸引更多高層次人才加盟，王明華不惜花重金打造科研平臺(tái)，先后建立了國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、江蘇省高折射光學(xué)樹脂工程技術(shù)研究中心、江蘇納米復(fù)合樹脂工程中心等科研載體。近幾年，企業(yè)成功引進(jìn)孫再成、邊鳳蘭、喬振安等新材料領(lǐng)域?qū)＜�，并與吉林大學(xué)、大連理工大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)等6所高校簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，加快科研成果產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。目前，公司擁有授權(quán)和受理發(fā)明專利51件，其中授權(quán)發(fā)明專利29件（含歐洲專利1件），形成了自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)集聚。研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員77人，其中，博士和碩士學(xué)歷人才13人，中國(guó)工程院院士1人，江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”創(chuàng)新人才2人、江蘇省“333工程”第二層次培養(yǎng)對(duì)象1人。人才存量三年增長(zhǎng)率23%，人才增量三年增長(zhǎng)率28%。

“在管理方面，企業(yè)建立了適應(yīng)人才發(fā)展的非對(duì)稱柔性管理機(jī)制，強(qiáng)調(diào)管理的‘軟化’，以‘真誠(chéng)之心’‘舍得之心’‘包容之心’引才聚才，使他們自覺、自愿地將自己的知識(shí)、思想奉獻(xiàn)給企業(yè)，實(shí)現(xiàn)‘資源共享’，使人才成為戰(zhàn)略目標(biāo)的貢獻(xiàn)者，也為企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)保持提供智力保障。”公司總經(jīng)理助理鄭永華說。

■融媒體記者 左文東