近年來，江蘇三聯(lián)新材料股份有限公司在產(chǎn)改中努力“當先鋒、打頭陣、扛大梁、挑重擔”，通過平臺聯(lián)建、人才聯(lián)培、活動聯(lián)辦等方式，做優(yōu)做強洪澤紡織產(chǎn)業(yè)鏈，為洪澤區(qū)打造纖維新材料產(chǎn)業(yè)集群鍛造新引擎。

平臺聯(lián)建，提升產(chǎn)業(yè)集聚力。該公司協(xié)助洪澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建成江蘇省高新紡織產(chǎn)業(yè)基地，先后協(xié)助招引金虹新材料、源涌新材料、佩浦再生等10多家企業(yè)入駐洪澤區(qū)紡織產(chǎn)業(yè)園。深度融入全區(qū)“工業(yè)強區(qū)、旅游富民”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，牽頭舉辦2023年中國化纖科技大會；建立紡織產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)改指導(dǎo)站，聯(lián)合洪澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、洪澤區(qū)總工會集中選派20余名產(chǎn)改指導(dǎo)員下企業(yè)，全面搭建黨委推動、工會行動、企業(yè)主動的紡織產(chǎn)業(yè)鏈“黨建+工建+產(chǎn)改”平臺；成立楊兆珍勞模創(chuàng)新工作室，重點根據(jù)國際纖維流行趨勢，開發(fā)個性化（差別化）功能性雙組分復(fù)合纖維材料及系列產(chǎn)品，加快科技成果轉(zhuǎn)化，其中彈性仿棉雙組分復(fù)合纖維產(chǎn)品屬國內(nèi)首創(chuàng)；依托高校院所、科技鎮(zhèn)長團等資源，建立科技成果轉(zhuǎn)化基地、大學生實習實訓基地、校企智庫合作基地，為企業(yè)提供全方位技術(shù)支撐；加強“產(chǎn)學研用”深度融合，先后建成江蘇省差異化聚酯纖維新材料工程研究中心、江蘇省高保形與低碳功能纖維工程技術(shù)研究中心、江蘇省企業(yè)技術(shù)中心等，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

人才聯(lián)培，激活技術(shù)創(chuàng)新力。該公司深化人才引進工作，成功申報“淮上英才”創(chuàng)新團隊。引進江蘇省化纖產(chǎn)業(yè)鏈首席專家、東華大學教授王華平領(lǐng)銜的團隊，中國工程院孫晉良、蔣士成兩位院士先后到企業(yè)開展戰(zhàn)略研討和技術(shù)指導(dǎo)，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新動力；充分發(fā)揮勞模、工匠的帶動作用，打造企業(yè)大講堂，邀請引進的高校博士、科技副總等高層次人才對企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員進行培訓，形成你追我趕、比學趕超的氛圍。深化典型引領(lǐng)作用，將黨組織建設(shè)直接延伸到車間生產(chǎn)流水線，創(chuàng)建“紅色車間”，設(shè)置黨員、勞模先鋒崗，成立黨員先鋒隊，配強車間“領(lǐng)雁”隊伍，將三聯(lián)車間黨員管理骨干、經(jīng)驗豐富的黨員職工、掌握技術(shù)的青年黨員擇優(yōu)選為隊長，圍繞生產(chǎn)工作中的熱點、難點問題，組織攻堅突擊。

活動聯(lián)辦，增強企業(yè)凝聚力。公司弘揚“三種精神”，通過抖音、微信等平臺，大力宣傳“黨員先鋒崗”“勞模示范崗”的帶頭作用；投身社會公益，吸納帶動下崗職工再就業(yè)400多人，多次向下崗工人、困難學生、企業(yè)困難職工等捐款，先后被江蘇省紅十字會和淮安市紅十字會授予奉獻獎?wù)�；用心關(guān)愛職工，每周開展安全事故隱患排查，每季度開展叉車安全培訓，定期邀請洪澤區(qū)消防救援大隊開展消防安全宣講，并組織班組一線員工進行消防演練，出臺《登高作業(yè)安全規(guī)定》，制定《登高作業(yè)監(jiān)督檢查要點》，惠及職工668人次。多次組織員工開展團建活動，增進員工友誼，提高團隊執(zhí)行力，增強企業(yè)凝聚力。

■通 訊 員 蔣 蕖 張 鵬 戚娟娟，融媒體記者 王 舒；來源：淮安日報