■記者 宋瑩瑩

淮安日報訊：記者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉，根據(jù)對全市春節(jié)前企業(yè)用工需求情況調(diào)查，目前全市園區(qū)企業(yè)用工總量為34.7萬人，全市企業(yè)用工需求量達50637人，其中對電子裝配工、縫紉工需求較大。市勞動部門提醒廣大企業(yè)，淮安市有百萬農(nóng)村勞動力常年在外務(wù)工，每年春節(jié)期間返鄉(xiāng)的農(nóng)村勞動力都在30萬人左右，各類企業(yè)要緊緊抓住這一黃金時期，廣泛發(fā)布企業(yè)用工信息，積極參加各類招聘活動，大力宣傳企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，努力引導(dǎo)更多的農(nóng)村勞動力留在本地就業(yè)。

市勞動部門分析，從宏觀用工形勢來看，由于我國經(jīng)濟形勢向好，企業(yè)景氣指數(shù)不斷回升，企業(yè)用工人數(shù)快速增長。從淮安市用工情況來看，隨著淮安市工業(yè)化和城市化進程明顯加快，帶來了大量用工需求，企業(yè)招工難是近幾年來的基本格局。據(jù)淮安市勞動力資源調(diào)查統(tǒng)計，淮安市共有農(nóng)村勞動力195萬人，已經(jīng)轉(zhuǎn)移就業(yè)160萬人，其中，就地轉(zhuǎn)移近60萬人，還有35萬農(nóng)村勞動力尚未轉(zhuǎn)移，但未轉(zhuǎn)移人員中90%以上是老弱病殘、大齡人員或者技能素質(zhì)低的人員。青壯年勞動力基本上實現(xiàn)了應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)，農(nóng)村富余勞動力要么從事規(guī)模農(nóng)業(yè)或高效農(nóng)業(yè)等農(nóng)業(yè)經(jīng)營項目，要么本人沒有轉(zhuǎn)移就業(yè)的意愿，因此，淮安市目前已進入了人力資源相對短缺和需要加快引進的階段。

根據(jù)對企業(yè)用工需求情況的調(diào)查，當(dāng)前淮安市用工需求呈現(xiàn)以下特點：企業(yè)用工需求工種主要是電子裝配工、縫紉工、操作工、紡織工等，其中，電子裝配工需求18158人，縫紉工13760人，操作工8157人，紡織工5069人，車工3480人，磨工、焊工等技術(shù)工種1166人，其他工種847人。在用工需求中，女性的比例有所提高，占企業(yè)用工需求的40.2%，18—30歲的青年勞動力占企業(yè)用工需求總數(shù)的69.9%，初中以上、大專以下學(xué)歷占企業(yè)用工需求總數(shù)的78.1%。

據(jù)市勞動部門介紹，由于淮安市歷史上輸出了大批勞動力資源，外地較高的工資待遇吸引了一大批勞動力資源，以及新生代農(nóng)民工想出去見見世面的想法，給淮安市配置勞動力資源、服務(wù)企業(yè)用工帶來了不小的難度。破解企業(yè)“用工難”，從企業(yè)來說，要構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，加強勞動保護，改善生產(chǎn)生活環(huán)境，吸引和留住人才；勞動保障部門要嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)勞動用工，督促用工單位與農(nóng)民工依法訂立勞動合同，依法繳納社會保險，對嚴(yán)重違反勞動法規(guī)、社會影響惡劣的企業(yè)依法進行處罰。據(jù)悉，市勞動部門已積極同市規(guī)劃部門協(xié)調(diào)，爭取明年建成職業(yè)中介市場一條街，形成相對集中的人力資源“集散地”，在全市形成公益性市場與民間市場相互補充、共同繁榮的人力資源服務(wù)模式。