淮安114網(wǎng)綜合消息：近日，為進(jìn)一步優(yōu)化招商引資環(huán)境，充分滿足園區(qū)企業(yè)用工需求，漣水縣開展“為園區(qū)企業(yè)招工服務(wù)突擊月”活動，通過多形式、多渠道與園區(qū)企業(yè)實現(xiàn)用工對接，破解園區(qū)企業(yè)招工難問題。 

在突擊月活動中，一是建立服務(wù)制度。通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與園區(qū)缺工企業(yè)互選，確立對接幫辦單位，要求各幫辦單位明確專人定期深入企業(yè)了解用工情況，并根據(jù)用工單位提供的缺工工種情況，幫辦招工，并建立長效服務(wù)機制；二是創(chuàng)新形式招工。各幫辦單位要為企業(yè)與本地培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)中介機構(gòu)之間牽線搭橋，利用外地的培訓(xùn)與中介機構(gòu)，采取勞務(wù)派遣等辦法，實行市場化運作，積極利用廣告、網(wǎng)絡(luò)等方式招工；三是開辟省外勞務(wù)基地。各招商引資幫辦單位要組建為企業(yè)招工服務(wù)小分隊，明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)作為責(zé)任人，帶領(lǐng)企業(yè)赴四川、河南、陜西等地區(qū)招工，建立省外勞務(wù)基地；四是做好跟蹤協(xié)調(diào)。幫辦單位在為企業(yè)招工服務(wù)中實行跟蹤服務(wù)工作機制，做好新進(jìn)人員與用人單位的協(xié)調(diào)工作，及時妥善處理好各種矛盾，保證進(jìn)廠人員3個月穩(wěn)定率在80%以上，確保送工人員少流失。