為促進(jìn)淮安區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，經(jīng)淮安區(qū)政府研究，并報(bào)淮安市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員60名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位和人數(shù)詳見《淮安區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)條件（詳見《崗位表》），專業(yè)參照《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2013）》執(zhí)行。

3、年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷的，可放寬至35周歲（1978年1月1日以后出生）。身體健康。

4、具備報(bào)考崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。

以下人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。

三、招聘程序和辦法

根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。凡符合招聘條件者限報(bào)一個崗位，報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書（2013年畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）及有關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件，近期同底2寸免冠同版彩照3張，于2013年3月11日--13日（上午8：30-11：45，下午14：00-17：30）到淮安區(qū)衛(wèi)生局人事科（淮安區(qū)西長街343號天輝醫(yī)藥公司院內(nèi)三樓）報(bào)名，咨詢電話：0517-85913398。

由淮安區(qū)衛(wèi)生局對報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，符合條件的報(bào)考人員填寫《淮安區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，繳納筆試費(fèi)100元。

崗位招聘人數(shù)在5人及以上的崗位開考比例為1:2，其它崗位開考比例為1:3。若符合條件報(bào)名人數(shù)不足崗位計(jì)劃招聘人數(shù)相應(yīng)開考比例倍數(shù)的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。取消崗位招聘的已報(bào)名繳費(fèi)人員，如本人自愿，可到淮安區(qū)衛(wèi)生局改報(bào)其他符合條件的崗位(改報(bào)時(shí)間為2013年3月14日上午08：30～11：45，下午14：00～17：30，逾期視為自動放棄)。

已報(bào)名并繳費(fèi)的人員于2013年3月16日上午08：45～11：45，下午14：00～17：30攜帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試科目為一門，總分為100分。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識。

筆試時(shí)間：2013年3月17日上午9：00-11：00

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

（三）面試

面試人選確定：根據(jù)報(bào)考同崗位人員筆試成績從高分到低分順序，及崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)開考比例倍數(shù)確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃相應(yīng)倍數(shù)的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。

由淮安區(qū)衛(wèi)生局對擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的取消其面試資格，并在同崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。在職人員在資格復(fù)審時(shí)還需提供單位同意報(bào)考證明。

面試采用專業(yè)化面試方式，總分為100分，60分為合格。面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識和技能。面試成績當(dāng)場通知考生。

3月20日到淮安區(qū)衛(wèi)生局人事科領(lǐng)取面試通知書，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

（四）體檢與考察

按筆試成績占70%，面試成績占30%的比例合成總成績。根據(jù)考生合成后總成績，按同崗位實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。

體檢和考察由淮安區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》要求進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。

因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的人員中，按總成績從高分到低分（總成績相同的，取筆試成績高分者）依次遞補(bǔ)。

（五）公示

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安區(qū)衛(wèi)生局（http://www.haczwsj.gov.cn/）網(wǎng)站公示7個工作日。

（六）聘用與管理

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

被聘用人員試用期為3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期考核不合格者取消聘用資格，自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：       

區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局           0517-85912401

區(qū)人力資源和社會保障局   0517-85912042

區(qū)衛(wèi)生局                 0517-85915707

本簡章由淮安區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

淮安區(qū)人力資源和社會保障局

淮   安   區(qū)   衛(wèi)   生  局

二〇一三年二月二十六日

淮安區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章.doc

淮安區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls