一、精氣神

路在人走，業(yè)在人創(chuàng)，事在人為；鄙視平庸，藐視無為；無功就是過，平庸就是錯。——灌云縣創(chuàng)業(yè)理念

在矛盾困難面前敢于作為，在風險考驗面前敢于負責，在大事難事面前敢于擔當，做到精神隨著困難長，動力隨著壓力增。 ——宿遷領導說勇于擔當

“承認落后，不甘落后”的志氣、“自尊自信，爭先進位”的豪氣、“敢試敢闖，敢冒風險”的勇氣、“審時度勢，善謀良策”的靈氣、“不屈不撓，勇往直前”的銳氣、“處變不驚，從容應對”的靜氣、“凝心聚力，團結(jié)拼搏”的士氣、“求真務實，和諧穩(wěn)定”的風氣。——江蘇省委原副秘書長顧介康總結(jié)宿遷“八氣”

過去是等靠要，現(xiàn)在是拼搶爭；過去是我難、我窮、我不行，現(xiàn)在是我能、我行、我成功。——宿遷市委副秘書長、政研室主任申斯春

干部精神狀態(tài)上來了，比發(fā)現(xiàn)一座金礦銀礦還重要。干部精神狀態(tài)好了，一著著棋才好往前走。 ——睢寧縣長王軍

機會等不來、也等不起，只有拼命去搶，我們不搶，別人就搶；我們搶晚了，別人就搶走了。 ——蘇北干部談機遇

二、發(fā)展計

工業(yè)突破是第一方略，招商引資是第一政績，項目推進是第一能力。——宿遷人的共識

全員招商、專業(yè)跟進、主帥出征。——宿遷招商要求

為客商服務就是為人民服務。投資者是上帝，企業(yè)家是功臣。——蘇北三市環(huán)境建設理念

百姓是天，客商為重，企業(yè)至上。——淮安環(huán)境理念

環(huán)境又好、成本又低、服務又是一流的，就是說踏遍千山萬水，他會選定淮安這里。我們要努力打造“風景這邊獨好”的投資環(huán)境。 ——淮安市委書記劉永忠

全國有亮點、全省爭進位、全市爭先進。——淮安對縣域經(jīng)濟發(fā)展要求

讓群眾抬頭看淮安的天空藍不藍，低頭看淮安的流水清不清，然后看自己的口袋鼓不鼓。——淮安市委書記劉永忠談科學發(fā)展要經(jīng)得起“三看”

以創(chuàng)新的觀念審時度勢，以創(chuàng)新的勇氣破解難題，以創(chuàng)新的精神擁抱未來。 ——宿遷人看創(chuàng)新

為改革者撐腰，替創(chuàng)新者解困，幫探索者吶喊 ——宿遷人的改革觀

提升制造業(yè)發(fā)展水平，就是要通過產(chǎn)品設計、原料采購、倉儲運輸、訂單處理、批發(fā)及零售，在整合中形成產(chǎn)業(yè)鏈。只有產(chǎn)業(yè)鏈整合之后，才有定價權(quán)，有定價權(quán)以后才能提高利潤，才能使每個員工加薪水，才能讓每個人更富裕、真正藏富于民，才能提高消費、拉動經(jīng)濟。——徐州市委書記曹新平

“大項目壓倒一切”。 ——沭陽共識

三、落實策

一年之計在于春，一切之計在于干。晚上當成白天干、雨天當成晴天干、二人事情一人干、一天當成兩天干、假日當成平日干。——宿遷人說干事

首先要說了算、定了干；關鍵要敢于干、能干好；必須要立即辦、馬上干；還需要主動干、帶頭干。 ——宿遷市委書記繆瑞林

干好了給帽子、賞票子，干不好丟面子、讓位子。 ——三市考核獎懲機制

“超時默許、缺席默許”。——沭陽縣政府機關審批新機制

所有淮安的投資創(chuàng)業(yè)者、納稅人，都是國家公務員的 “服務對象”，他們滿意不滿意、答應不答應，是考核全體機關公務員的一張最有力的“金票”。——淮安干部考評機制

責任比能力更重要，把責任刻進骨子里。 ——沭陽精神

把創(chuàng)業(yè)有功的人用起來，把敬業(yè)有進的人留下來，把無所作為的人調(diào)出來，把敗業(yè)有余的人撤下來 ——灌云用人導向

黨和人民將權(quán)力交給你，是讓你帶領大家創(chuàng)業(yè)奔小康的，不是讓你來當‘一張報紙一杯茶’的太平官的。 ”——沭陽縣委書記蔣建明。（來源：德州日報，同江輯）