淮安百姓網關鍵詞：富士康（淮安）基礎人力(作業(yè)員)招聘簡章

【特別聲明：富士康招工不收任何費用，請各應聘者留意】

富士康科技集團是臺灣鴻海科技集團在大陸投資興辦的高新科技企業(yè)。2007 年在江蘇淮安建廠，占地7.6 平方公里，現有員工30000 余人，是生產計算機連接器及零組件的專業(yè)公司?產品涉及計算機、通訊、消費性電子等3C 產業(yè)多個領域，并布局進入汽車零部件、營銷通路、數位內容等產業(yè)領域。至今集團已連續(xù)12 年入選美國《商業(yè)周刊》全球信息技術公司100 大排行榜，連續(xù)七年穩(wěn)居中國內地出口企業(yè)第1名,2010 年居《財富》全球500 強第112 名。

招聘標準

學歷 初中及以上，高中、職高、中專及以上學歷優(yōu)先錄用，須持畢業(yè)證、學歷證明或其它有效證明材料

年齡 符合國家法定工作年齡（依法簽訂勞動合約）

身份證件 二代未逾期身份證，真實有效（必須與本人情況一致），一代及二代臨時身份證不符合錄用標準

身高 男≥155cm，女≥145cm，符合機臺（或設備）安全操作需求

視力 矯正視力≥0.8，不影響實際作業(yè)為準

其它要求 身體健康，心理健康，無影響團體健康之傳染疾病

薪資待遇

標準薪資

試用期：1320 元/月

試用期滿（六個月）：1600 元/月

綜合薪資

試用期：1320 元-2300 元/月（含各種津貼及加班費）

試用期滿：1600 元-2800 元/月（含各種津貼及加班費）

浮動獎金

1.發(fā)放年終獎金

2.工作提案改善獎金

3.內部刊物投稿稿費及文康比賽獎金

備注 薪資依公司實際政策調整及工作崗位而定

作息與福利待遇

作息時間與假期

1.每周五天(40H)工作制，每日加班時數≤3H，每周至少休息1 天

2.員工享有國家法律/法規(guī)規(guī)定的法定假日(每年11 天)、工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年

休假(工作滿一年以上者，每年5 天)等假期

延時津貼

加班費依勞動法規(guī)定之標準支付：周一至周五加班按標準薪資的1.5 倍、周六/日加班按標準薪資的2 倍、法定假日加班按標準薪資的3 倍支付加班費

合同與保險 依法簽訂勞動合同并購買社會保險（工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)）及商業(yè)保險

福利

1.發(fā)放端午、中秋等禮品及春節(jié)開工紅包

2.公司為每位員工發(fā)放生日禮品

生活配套

伙食

1.員工伙食標準為11 元/天(早餐2 元、中餐4.5 元、晚餐4.5 元)

2.員工自費就餐，在公司內就餐可選擇刷卡消費或現金消費，員工刷卡消費金額按月計算，由

公司從員工當月薪資中代扣

住宿

1.新進員工入職第1 個月起租住公司宿舍者，須繳交110 元/月住宿費，由公司從薪資代扣，不

住公司者不需扣除住宿費

2.公司宿舍皆配備有空調、風扇、熱水、自飲飲水機等設備供員工使用

3.免費洗衣(由專業(yè)的洗衣公司為員工洗衣)

文娛活動

公司創(chuàng)辦大型內部刊物《鴻橋》?籃球場?娛樂室、游泳館等體育設備一流?每年舉辦運動會?假日舞會?郊游等大型文娛活動?成立籃球?足球、排球?舞蹈?棋類?書法等多個社團

廠內配套設施

園區(qū)內開設銀行、郵局、超市、社康中心、書店、網吧、游泳館、運動場、公園等，為員工生活提供便捷服務

發(fā)展晉升

培訓

公司有完善的訓練體系?開設各類課程協(xié)助員工提升知識與技能?免費為員工提供職前?在職培訓機會并設各類學歷教育

晉升 公司有完善的晉升管道，依照員工表現及組織需求，每年提供晉升管道及機會

歡迎加盟富士康科技集團?追求絢麗多彩人生!

聯系方式： 薛先生 0517-86286888 轉 21142 杜先生 0517-86286888 轉 21157

備 注： 人員報到前，請先與人資部對應窗口確認報到信息，以便公司排配。

富士康科技集團（淮安人力資源部）

聯系我時請說明是在淮安114網看到的，謝謝！

所在地區(qū)：淮安

聯系姓名：薛先生

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