淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：淮安沃爾瑪人力資源助理經(jīng)理/人力資源主任招聘

淮安沃爾瑪人力資源助理經(jīng)理/人力資源主任招聘

主要工作職責(zé)：

1、 在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，積極配合人力資源經(jīng)理，有效開展薪資福利相關(guān)工作，積極推廣公司文化及政策，并在執(zhí)行中積極提供專業(yè)的意見和最佳實(shí)踐，支持公司業(yè)務(wù)經(jīng)營。

2、 各類相關(guān)人事系統(tǒng)的管理，如考勤系統(tǒng)，集中化工資管理系統(tǒng)，JOB CODE的維護(hù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

3、 完成薪資數(shù)據(jù)的支持，準(zhǔn)備薪資發(fā)放相關(guān)支持文件，包括考勤的跟進(jìn)，假單，報(bào)銷單，銀行開戶等，并對(duì)相關(guān)支持原始數(shù)據(jù)資料進(jìn)行歸檔整理。

4、 為店內(nèi)員工提供相應(yīng)的薪資福利的服務(wù)，包括每月薪資的計(jì)算和發(fā)放，保險(xiǎn)的申報(bào)及繳納，個(gè)人所得稅的處理，員工評(píng)估的跟進(jìn)等工作。

5、 依照公司政策，通過對(duì)薪酬福利報(bào)表的分析，關(guān)注人力成本的合理性，督促檢查以保證店內(nèi)薪酬福利政策及程序的合規(guī)合理操作及確保工資發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確。

6、 依照公司政策，通過對(duì)薪酬福利報(bào)表的分析，關(guān)注人力成本的合理性，督促檢查以保證店內(nèi)薪酬福利政策及程序的合規(guī)合理操作及確保工資發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確。

7、 配合人力資源經(jīng)理，發(fā)展部門內(nèi)部員工，在部門內(nèi)部建立和諧，高效，敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)。

職位要求：

1、 本科或以上學(xué)歷，2年以上大型外資企業(yè)人力資源或相應(yīng)職位管理經(jīng)驗(yàn)；

2、 具備良好的人力資源管理理念；

3、 英語書面及表達(dá)能力強(qiáng)，電腦操作熟練；

4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力及良好的學(xué)習(xí)能力,思維縝密；

5、 能承受壓力；較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神

公司將提供有競爭力的薪酬福利

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