淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：江蘇省淮安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘事業(yè)單位專業(yè)人員簡(jiǎn)章

因工作需要，根據(jù)黨工委、管委會(huì)研究決定，面向區(qū)外公開選聘事業(yè)單位專業(yè)人員4名。

一、選聘職位及條件

(一)選聘職位：

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作人員3名。

2、黨政辦文秘工作人員1名。

(二)選聘條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3、18周歲以上、35周歲以下(1974年8月1日至1992年8月1日期間出生，其他年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行)。

4、具有國(guó)民教育本科及以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

5、具備正常履行職責(zé)的身體條件；

6、現(xiàn)為機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位正式在編人員；

　　7、具備擬選聘職位所需資格條件(具體見職位簡(jiǎn)介表)。

二、選聘程序和方法

　(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月20日--8月22日

（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）

2、報(bào)名地點(diǎn)：淮安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心1712房間

3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(2)應(yīng)聘人員需攜帶：本人身份證或戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書、職稱證書和相關(guān)推薦證明，1寸免冠同版彩照4張，1000字左右個(gè)人自傳以及能反映本人相關(guān)能力水平的證書及材料。以上所有證件和材料須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份。

(3)資格審查。由開發(fā)區(qū)公開選聘事業(yè)單位專業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。　

(4)符合條件的填寫《開發(fā)區(qū)公開選聘事業(yè)單位專業(yè)人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試考核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。若提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消應(yīng)聘資格處理。

(5)報(bào)名人數(shù)和職位計(jì)劃聘用人數(shù)比例須達(dá)3：1。確認(rèn)人數(shù)不足3人的職位不開考；同職位計(jì)劃聘用人數(shù)2人（含2人）以上，確認(rèn)人數(shù)和職位計(jì)劃聘用人數(shù)比例不足3：1的，按確認(rèn)人數(shù)核減該職位招聘計(jì)劃。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過初審符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶身份證或戶口簿、戶籍證明于2010年8月24日到開發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心1712房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）面試及考核

本次選聘工作采用面試和考核形式進(jìn)行測(cè)試。

1、面試。面試前，對(duì)擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格。面試成績(jī)不設(shè)合格線，占總成績(jī)的40%。

2、考核。由用人部門根據(jù)各自的工作特點(diǎn)采取筆試或調(diào)

研或面談等形式進(jìn)行，主要考核專業(yè)知識(shí)及工作的適應(yīng)能力。

考核成績(jī)占總成績(jī)的60%。

面試和考核時(shí)間另行通知。

(三)體檢

面試、考核結(jié)束后，按總成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)職位實(shí)際擬聘用人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，選聘體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘同職位人員中，可按合成后總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

(四)考察政審

體檢合格后，由公開選聘事業(yè)單位專業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦

公室組織進(jìn)行全面考察政審，考察政審工作參照《2010年江

蘇省招錄公務(wù)員考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行�？疾煺�審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘同職位人員中，可按合成后總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

經(jīng)考察（政審）、體檢合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天后，報(bào)開發(fā)區(qū)公開選聘事業(yè)單位專業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用審批手續(xù)。

三、聘用后管理及待遇

被聘用人員參加區(qū)人事部門統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，試用期為3個(gè)月。培訓(xùn)、試用期滿經(jīng)考核合格者，予以聘用，待遇按照本區(qū)同類人員執(zhí)行。對(duì)于在原單位已任一定職務(wù)的人員，保留原職級(jí)�？己瞬缓细裾吒鶕�(jù)其能力，另行安排。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開選聘工作貫徹“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，堅(jiān)持秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)應(yīng)聘人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開選聘紀(jì)律的，取消考試及聘用資格，予以清退。選聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

監(jiān)察分局：0517-83718789 人事勞動(dòng)局：0517-83718218

五、聯(lián)系方式

1、聯(lián)系人： 王女士 李女士

聯(lián)系電話：0517-83600159 0517--83716680

2、網(wǎng) 址：http://www.harczx.gov.cn/

http://www.hadz.gov.cn/

六、本簡(jiǎn)章由區(qū)公開選聘事業(yè)單位專業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附：開發(fā)區(qū)公開選聘事業(yè)單位專業(yè)人員職位表（http://www.harczx.gov.cn/doc/選聘職位表.xls）

江蘇省淮安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

公開選聘事業(yè)單位專業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組

二?一?年八月二日

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