淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：2012年,人力資源,管理師,培訓(xùn)鑒定,招生通知

各縣（區(qū)）勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市直有關(guān)單位、各企業(yè)：

人才，是企業(yè)在知識(shí)世紀(jì)競爭的關(guān)鍵。人力資源的開發(fā)與管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容�，F(xiàn)代企業(yè)企業(yè)人力資源管理師與傳統(tǒng)的人事管理在管理理念、管理活動(dòng)、管理職能等方面都有本質(zhì)的不同，它比傳統(tǒng)人事管理更具有戰(zhàn)略性、未來性和系統(tǒng)性。

根據(jù)國家人力資源和社會(huì)保障部的有關(guān)部署和江蘇省人民政府第53號(hào)省長令精神，為推動(dòng)我市企業(yè)人力資源管理職業(yè)培訓(xùn)工作的開展，在人力資源管理從業(yè)人員中實(shí)行國家職業(yè)資格證書制度，提高企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員的職業(yè)知識(shí)、操作技能和職業(yè)道德水平，逐步規(guī)范人力資源管理行為，經(jīng)研究決定，在全市企業(yè)組織人力資源管理從業(yè)人員，參加《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)全國統(tǒng)一鑒定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、報(bào)考對(duì)象：

在職人員現(xiàn)從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動(dòng)關(guān)系等人員，或準(zhǔn)備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的社會(huì)人員和在校大學(xué)生。

二、培訓(xùn)師資與特色

授課師資由上海著名企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成，講授點(diǎn)撥針對(duì)性強(qiáng)，能夠?yàn)閷W(xué)員提供最新準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點(diǎn)，有針對(duì)性，通過率高。集中雙休日培訓(xùn)，一次未通過考試者可免費(fèi)再學(xué)。

三、課程簡介

人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關(guān)法律常識(shí)；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利制度、勞動(dòng)關(guān)系管理的相關(guān)知識(shí)與技能。

四、證書介紹

按照“社會(huì)效益第一，質(zhì)量第一”的原則，實(shí)行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上（WWW.OSTA.ORG.CN）查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

五、報(bào)考條件

【助理企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）】（具備以下條件之一者）

1、取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

3、全日制大學(xué)本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書；

5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

6、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

【企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）】（具備以下條件之一者）

1、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

4、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

六、鑒定的方式

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

七、考試時(shí)間及費(fèi)用

全國統(tǒng)考時(shí)間：每年5月、11月中旬考試，考試分理論考試、技能考試、綜合評(píng)審(二級(jí))。

企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）：2250元/人；

助理企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）:1350元/人。

費(fèi)用中包含教材、資料、鑒定、評(píng)審費(fèi)與培訓(xùn)費(fèi)等一切費(fèi)用。

凡取得二級(jí)的培訓(xùn)學(xué)員可獲得政府培訓(xùn)補(bǔ)貼1500元/人；取得三級(jí)的江蘇農(nóng)村戶口培訓(xùn)學(xué)員可獲得1200元獎(jiǎng)補(bǔ)。

八、報(bào)考要求與聯(lián)系方式

報(bào)考資料：

1、身份證復(fù)印件1份；

2、學(xué)歷證書復(fù)印件1份;

3、三張近期2寸同底彩色照片；

4、單位開具工作年限證明。

報(bào)名時(shí)間：2012年8月25日前

辦學(xué)單位：淮安職業(yè)培訓(xùn)中心

報(bào)名地址：淮安市大治路22號(hào)市職業(yè)培訓(xùn)中心一樓大廳

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所在地區(qū)：淮安

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