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淮安物流信息公共服務平臺有限公司是由淮安市運輸管理處、淮安龍頭物流企業(yè)以及在淮高校聯(lián)合投資注冊的有限責任公司，注冊資金為500萬元（公司位于淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)迎賓大道115號淮安金網(wǎng)物流園內）。

公司擬打造淮安及其周邊地區(qū)的區(qū)域性物流信息公共服務平臺，并充分發(fā)揮政府、企業(yè)、高校等各方的優(yōu)勢，整合各種物流資源，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供綜合性的物流服務。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向市內外誠聘英才。

一、招聘職位及人數(shù)

招聘職位：淮安物流信息公共服務平臺有限公司總經(jīng)理

招聘人數(shù)：1名

二、招聘職位職責

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營思路；

2.制定公司年度發(fā)展目標和經(jīng)營計劃；

3.制定公司經(jīng)營與管理各項指標，并定期監(jiān)督各項指標完成情況；

4.指導并協(xié)調相關崗位或部門，完成重要信息的收集與整理，為董事會決策提供依據(jù)；

5.定期組織經(jīng)營與管理分析會，做好經(jīng)營與管理的風險預測與控制；

6.制定各部門和崗位職責，指導并協(xié)同相關崗位或部門，完成公司內部管理優(yōu)化、重要管理體系、管理標準的制定與實施；

7.處理好各種關系，包括：公司內部各部門及人員間關系、公司與客戶、政府部門或企事業(yè)單位等外部關系；

8.協(xié)調與處理公司內部員工管理關系，包括：員工獎懲、激勵、勞動關系、分配機制等；

9.負責公司業(yè)務團隊與管理團隊建設，開展公司其他人員的招聘工作，包括內外勤、財務、技術等人員；

10.完成董事會交辦的其他工作。

三、應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2.遵紀守法、品行端正，身心健康，無不良嗜好；

3.國家教育行政部門認可的中專及以上學歷，年齡在45周歲（1967年1月1日以后出生）以下；

4.熱愛應聘職位工作，具有良好的敬業(yè)精神和開拓創(chuàng)新精神，事業(yè)心、責任心強；

5.專業(yè)要求物流管理及相近專業(yè)（在行業(yè)內取得過突出業(yè)績的，可適當放寬條件）；

6.掌握物流前沿理論和技術，熟悉運輸、配送、倉儲等物流企業(yè)運營模式；

7.具有良好的團隊管理經(jīng)驗和溝通協(xié)調能力；

8.具備良好的寫作和文字處理能力;

9.五年以上類似的工作經(jīng)歷，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

四、招聘程序和方法

根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作在淮安市交通運輸局的指導下，由淮安市交通運輸協(xié)會與淮安物流信息公共服務平臺有限公司統(tǒng)一組織。相關招聘信息通過淮安市交通運輸局網(wǎng)站及有關媒體發(fā)布。

(一)報名和資格初審

1、報名、資格初審方式

報名工作通過網(wǎng)絡進行，應聘人員填好報名表（見附件），將電子文檔發(fā)送到電子郵箱：jtjkjc@126.com。公司對應聘人員資格進行初步審查。

2、報名與資格初審注意事項

（1）報考人員應如實填寫報名表有關信息，照片須為報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照；在資格初審中，報考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試資格。

（2）報名與考場使用的身份證必須一致。

（3）報名時間：2012年7月23日8：30—2012年7月30日17:00。

3、領取準考證

通過資格初審的應聘人員須攜帶一張本人近期七寸全身生活照，在下列時間和地點領取準考證，否則視為自動放棄。

時間：2012年8月2日9:00—2012年8月3日17:00。

地點：淮安市交通運輸局（淮安市大治路12號）五樓科技處。

（二）筆試

筆試內容主要包括物流及應用寫作知識等，筆試總分為100分，筆試成績60分及以上為合格。筆試不指定復習用書。

筆試時間：2012年8月4日上午9:00——11：00。

筆試地點見準考證。須同時攜帶本人身份證和準考證方可參加筆試。

（三）面試

筆試成績合格人員確定為面試人選，面試總分為100分，面試成績60分及以上為合格。面試時間、地點另行通知。

（四）政審與體檢

在面試成績合格的考生中，按筆試和面試成績分別占30%和70%的比例以百分制合成總成績。根據(jù)考生總成績（總成績相同的，取面試成績高者）從高分到低分排序，對排名第一的人員進行相關審查，審查合格則確定為體檢人員。在政審或體檢中，發(fā)生不合格的情況時，則由總成績排名序列依次遞補，依此類推。

（五）聘用及相關待遇

體檢合格人員確定為聘用人員，由公司辦理相關手續(xù)。被聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。

被聘用人員試用期為3個月。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

試用期滿考核合格人員，簽定勞動合同（一年一簽），并繳納相應保險，實行年薪15萬元，同時根據(jù)業(yè)績考核，上下浮動，逐年增薪，業(yè)績顯著的給予股權激勵（具體辦法另訂）。

五、其他說明

1.在招聘及試用期的任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員資格，并保留追究相關責任的權利。

2.本簡章由淮安物流信息公共服務平臺有限公司負責解釋。

3.咨詢電話：0517—83669598，83669190

附件：淮安物流信息公共服務平臺有限公司招聘總經(jīng)理報名表

http://www.harczx.gov.cn/doc/2012/淮安物流信息公共服務平臺有限公司總經(jīng)理招聘.doc

(可到淮安市交通運輸局網(wǎng)站“公告欄”下載)

淮安物流信息公共服務平臺有限公司

二○一二年七月九日

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