淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：淮安環(huán)亞麗呈華廷酒店招聘簡章

淮安環(huán)亞麗呈華廷酒店位于淮安市淮安區(qū)建筑產(chǎn)業(yè)園，距離周恩來紀(jì)念館、淮安東樞紐、淮安高鐵站均只有10分鐘車程。地理位置優(yōu)越，交通極為便利。酒店建筑總面積25000平方米，擁有230間舒適豪華舒適客房。房間內(nèi)設(shè)施高檔，裝修時尚，格調(diào)溫馨。擁有豪華套房、溫馨親子房、商務(wù)大床房等各類房型，可滿足賓客的不同需求。酒店擁有不同規(guī)格的現(xiàn)代化會議室，最大可同時容納100人，能滿足不同規(guī)模的會議需求�；窗箔h(huán)亞麗呈華廷酒店將為您提供最優(yōu)質(zhì)的設(shè)施，最周到的服務(wù)，是您在淮安工作出差、休閑旅游的最佳之選。

招聘崗位

一、人事2名

1、負(fù)責(zé)公司員工的崗位職責(zé)職位要求和調(diào)配，負(fù)責(zé)人員梯隊建設(shè)以及儲備人才培養(yǎng)；

2、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系、人事、福利綜合管理工作；

3、負(fù)責(zé)建立企業(yè)員工的工作業(yè)績檔案，組織對人才盤點及績效評估工作；

4、公司工資、獎金、加班費的審核及支付管理；

5、做好員工的考勤管理工作，檢查各部門對公司考勤管理執(zhí)行情況；

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，做好員工崗前、素質(zhì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

7、負(fù)責(zé)公司行政管理工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪資范圍：3500-4500

二、收益主管2名

任職要求：

1、有酒店相關(guān)經(jīng)驗；

2、1年以上酒店收益管理部門或OTA相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、了解數(shù)據(jù)建設(shè)基本思路和邏輯，有收益系統(tǒng)操作及管理的經(jīng)驗。

4、較強的數(shù)據(jù)分析能力，溝通能力，跨團隊合作能力與解決問題的能力。

工作職責(zé)

1、管理酒店關(guān)鍵收益指標(biāo)，完成收益提升指標(biāo)

2、制定酒店市場（公司/團隊/散客）的價格體系，監(jiān)督并調(diào)整各細(xì)分市場的價格策略和房間分配。分析收益和出租率，實現(xiàn)收益最大化；

3、確保在官網(wǎng)、中介和全球預(yù)訂系統(tǒng)上價格體系的展現(xiàn)、酒店信息準(zhǔn)確無誤；

4、同行競業(yè)的每日調(diào)查報告，包括平均房價、出租率、市場份額等數(shù)據(jù)；

5、精準(zhǔn)完成客房預(yù)訂，控房數(shù)據(jù)實際監(jiān)測。

6、負(fù)責(zé)OTA訂單預(yù)定、遠(yuǎn)期房價管理

薪資范圍：4500-5000

三、銷售經(jīng)理5名

崗位職責(zé)

1.完成各自負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的客房及宴會銷售目標(biāo)。

2.在市場銷售部經(jīng)理的監(jiān)督下，履行酒店賦予的職責(zé)。

3.通過保持與其負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的聯(lián)系來進一步提高酒店的知名度。

4.保存和更新銷售記錄。

5.監(jiān)督下級員工按時完成當(dāng)日所有工作。中級銷售底薪3200+提成

高級銷售底薪4500+提成

四、客房經(jīng)理2名

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。

2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。

3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。

4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。

5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。

6、組織編制部門工作程序及工作考評。

薪資范圍：4500-5500

五、前廳主管（賓客服務(wù)經(jīng)理）2名

1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。

2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。

3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。

4、督導(dǎo)下屬，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。

5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。

6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。

薪資范圍：4000-4500

六、前臺接待10

1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。

2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。

3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。

4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。

5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。

6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。

薪資范圍：3400-4100加提成加夜班補貼

七、水吧臺接待10名

1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。

2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。

3、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)。

4、有效貫徹、落實并完成部門制定的每月工作計劃。

5、有較強的協(xié)調(diào)能力，具有一定的銷售能力。

6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

薪資范圍：3500-4000加提成

八、禮賓員10名

1.為來往酒店的賓客提供開車門.開門服務(wù)。

2.問候來住賓客。

3.協(xié)助賓客提拿行李。

4.為有需要的賓客提供停車服務(wù)。

5.保持大門口整潔暢通，及大門口的安全。

6.妥善回答賓客的問詢，并提供恰當(dāng)?shù)姆��?wù)。

薪資范圍：3500-3800+200滿勤

九、餐廳主管2名

1.負(fù)責(zé)配合餐廳經(jīng)理完成日常運營管理，提高服務(wù)水平和客戶滿意度；

2.負(fù)責(zé)參與餐廳日常運營管理，規(guī)范和輔導(dǎo)餐廳的服務(wù)、產(chǎn)品、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

3.負(fù)責(zé)排班、員工訓(xùn)練安排、出勤管理等，協(xié)助處理顧客投訴，外部溝通；

4.負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳的行銷計劃，訂貨、盤點、設(shè)備管理、食品安全等日常工作；

5.做好餐廳人員穩(wěn)定與人才培養(yǎng)工作；

6.負(fù)責(zé)餐廳的營業(yè)額分析，及完成餐廳經(jīng)理交代的其他工作任務(wù)；

薪資范圍：3200-3600

員工福利：繳納五險，員工生日、公司組織團建。

公司地址：江蘇省淮安市淮安區(qū)海棠大道55號環(huán)亞麗呈華廷21樓

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所在地區(qū)：淮安區(qū)

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