淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：2024年恩來(lái)干部學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員公告

為適應(yīng)恩來(lái)干部學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展需要，充實(shí)學(xué)院教師人才隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，并報(bào)經(jīng)市委組織部同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員（事業(yè)編制）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2024年恩來(lái)干部學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.年齡在35周歲以下（1988年7月29日以后出生），具有中級(jí)職稱或博士研究生學(xué)歷的、獲評(píng)地市級(jí)及以上干部教育培訓(xùn)精品課程或承擔(dān)地市級(jí)及以上社科研究課題的，年齡可放寬至40周歲（1983年7月29日以后出生）。

3.具備國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷。

4.應(yīng)聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)類別劃分參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

5.符合崗位要求的其他條件（見(jiàn)附件）。學(xué)歷證書(shū)、政治面貌、相關(guān)資格證書(shū)等須于報(bào)名截止時(shí)間（2024年7月31日16:00）前取得。工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生； 

②2022年1月31日（不含）后簽訂聘用合同3年服務(wù)期未滿的江蘇省地方各類事業(yè)單位在編（在冊(cè)）人員；

③國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，由市委組織部、恩來(lái)干部學(xué)院組織。

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名、資格初審方式：

本次招聘的報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html）；

報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2024年7月29日09:00-7月31日16:00；

資格初審時(shí)間：2024年7月29日09:00-8月1日12:00;

繳費(fèi)時(shí)間：2024年7月29日09:00-8月1日16:00。

【友情提醒】2024年7月31日16:00后系統(tǒng)不再接受新報(bào)考人員的報(bào)名，不再接受已報(bào)考人員修改信息。

2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

（2）由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)后即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，資格初審和照片審核均通過(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納費(fèi)用（100元/人），完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。

（3）報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。

（4）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按規(guī)定相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。

（5）應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

（6）最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，在參加完考試后，憑相關(guān)部門出具的證明材料，于考試結(jié)束后5個(gè)工作日，到市人事考試中心辦理減免考試費(fèi)登記手續(xù)，退還相關(guān)費(fèi)用。

（7）應(yīng)聘人員須在報(bào)名和考試各環(huán)節(jié)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知有關(guān)事項(xiàng)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

（二）技能測(cè)試

技能測(cè)試順序：應(yīng)聘人員抽簽決定技能測(cè)試順序。

技能測(cè)試內(nèi)容：報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的技能測(cè)試，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，采取模擬現(xiàn)場(chǎng)講解等方式進(jìn)行。技能測(cè)試滿分為100分，60分及以上為合格。技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

技能測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)及要求：2024年8月4日（周日），具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須在2024年8月2日16:00-8月3日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4927_213223/index.html）。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)直接與市人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：0517-83668563。

應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加技能測(cè)試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)，參加考試與報(bào)名使用的身份證必須一致。

（三）資格復(fù)審

技能測(cè)試結(jié)束后，在技能測(cè)試合格人員中，按照與崗位實(shí)際招聘人數(shù)12：1的比例，根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一同進(jìn)入）確定擬參加筆試人選。

由招聘單位對(duì)擬參加筆試人選進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須按要求提供身份證、學(xué)歷證書(shū)及崗位所需其他條件證明材料的原件和復(fù)印件。資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)資格，并在技能測(cè)試合格的應(yīng)聘人員中，按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一同進(jìn)入）；資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足12:1的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入筆試人員名單在淮安黨建網(wǎng)公布，名單公布后不再遞補(bǔ)。

被取消資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。

（四）筆試

筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)知識(shí)。筆試滿分為100分，50分以上為合格。

筆試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試，參加筆試與報(bào)名使用的身份證必須一致。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诨窗颤h建網(wǎng)公布。

（五）面試

面試順序：筆試合格人員均進(jìn)入面試，應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

面試內(nèi)容：面試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，內(nèi)容為黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史、中華民族發(fā)展史、周恩來(lái)思想生平事跡以及其他歷史文化等內(nèi)容。

面試采取試講的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶《面試通知書(shū)》和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加面試，參加面試與報(bào)名使用的身份證必須一致。

（六）體檢

總成績(jī)采用百分制計(jì)算，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成總成績(jī)。計(jì)算總成績(jī)時(shí)，所有成績(jī)均保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

在筆試成績(jī)和面試成績(jī)均合格的應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者；面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，組織加試，取加試成績(jī)高者）及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料的原件：①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明；②無(wú)工作單位人員須提供檔案托管證明；③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在筆試成績(jī)和面試成績(jī)均合格的應(yīng)聘人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行。體檢的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（七）考察

體檢合格人員由招聘單位組織考察。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

四、公示與聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安黨建網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

公示結(jié)束后，對(duì)在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在應(yīng)聘崗位的筆試成績(jī)和面試成績(jī)均合格的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘人員須在收到報(bào)到通知書(shū)后15個(gè)工作日內(nèi)到招聘單位辦理聘用手續(xù)。逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

招聘單位應(yīng)與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位服務(wù)5年以上（含試用期）。被聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

五、咨詢電話

應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打下列電話。

政策咨詢電話：0517-83608005（恩來(lái)干部學(xué)院）；0517-83606182（市委組織部公務(wù)員二處）。

考務(wù)技術(shù)電話：0517-83668563（市人事考試中心）。

咨詢時(shí)間：9:30-11:30、14:00-17:00。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-89668811。

市委組織部干部監(jiān)督處：0517-12380-11。

七、特別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由恩來(lái)干部學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：2024年恩來(lái)干部學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

恩來(lái)干部學(xué)院

2024年7月23日

聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在淮安114網(wǎng)看到的，謝謝！

所在地區(qū)：淮安區(qū)

聯(lián)系姓名：淮安114網(wǎng)游客

聯(lián)系電話：已過(guò)期

發(fā)布者IP已記錄。

收錄查詢：百度谷歌搜狗360