淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：2023年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)面治安管理，強(qiáng)化輔警隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等有關(guān)文件規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員22名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2023年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1）。

本次招聘的警務(wù)輔助人員，主要從事社會(huì)面巡邏防控、維穩(wěn)處突、社區(qū)服務(wù)、人口管理等輔助工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不具有事業(yè)編制人員身份，不獨(dú)立行使人民警察職權(quán)。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，享有公民的政治權(quán)利；

2.志愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，能夠適應(yīng)24小時(shí)輪值班次；

3.身體健康、體貌端正，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

4.具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷，2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷證書(shū)的日期可放寬至2023年12月31日；

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年11月15日至2005年11月20日期間出生）；

6.非本市在職警務(wù)輔助人員；

7.招聘崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)技能和文化程度有特殊要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)要求；

8.同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員；

9.國(guó)家和省規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的；

2.曾被行政拘留、司法拘留的；

3.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

4.曾因違法違紀(jì)，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的；

7.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

8.家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

9.根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、招聘程序和方法　

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，由淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局具體組織實(shí)施。

（一）招聘信息查詢(xún)

招聘信息可通過(guò)以下路徑查詢(xún)：淮安市公安局互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://gaj.huaian.gov.cn/)、淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局微信公眾號(hào)。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式與資格初審

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)名人員下載《2023年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名表”，見(jiàn)附件2）填寫(xiě)并完整打印，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交本人身份證、近期個(gè)人征信記錄、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、退伍證、其他相關(guān)資質(zhì)證書(shū)原件和復(fù)印件及本人彩色2寸證件照1張。

2.報(bào)名時(shí)間

2023年11月15日至11月20日；上午9:30-11:30，下午14:00-17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)汕頭路26號(hào)（淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局門(mén)衛(wèi)室）。

4.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

本次招聘的開(kāi)考比例為1:2，報(bào)名結(jié)束后報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。

應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確等導(dǎo)致資格初審未通過(guò)的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)名、考試及聘用資格。

招聘流程截止前，考生應(yīng)保持通訊暢通，耐心等候電話(huà)或短信通知，并在收到信息后，及時(shí)回復(fù)。因不接聽(tīng)電話(huà)、不看短信、手機(jī)屏蔽群發(fā)短信等導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)公開(kāi)招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由本人承擔(dān)，均視為自動(dòng)放棄。

（三）考試

通過(guò)資格初審人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為體能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試；先進(jìn)行體能測(cè)試，再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試考生應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等素質(zhì)。

1.體能測(cè)試

體能測(cè)試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。測(cè)試項(xiàng)目：100米跑（占40%）、俯臥撐（占30%，女性為仰臥起坐）和立定跳遠(yuǎn)（占30%）。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《2023年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（見(jiàn)附件3）執(zhí)行。

體能測(cè)試后在應(yīng)聘同崗位成績(jī)合格人員中，按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

具體體能測(cè)試時(shí)間，另行通知。

2.面試

面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試試題為通用題型，每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為5分鐘。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

3.總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）；總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

總成績(jī)?cè)诨窗彩泄�安局�?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局微信公眾號(hào)予以公布

（四）體檢、考察與公示

1.體檢

面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分順序與崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定擬參加體檢人選（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則組織體能加試，取體能加試成績(jī)高者，下同）。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.考察

體檢合格人員，列入考察范圍，由淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3.公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市公安局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

四、聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后，淮安市公安局經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂期限為2年，其中試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格取消聘用資格。被聘用人員納入輔助人員管理，執(zhí)行同類(lèi)人員待遇。

淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局按照有關(guān)規(guī)定組織擬聘用人員崗前培訓(xùn)，并安排至指定崗位工作。

五、咨詢(xún)電話(huà)

應(yīng)聘人員對(duì)崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢(xún)的，可撥打咨詢(xún)電話(huà)：0517-83121013。

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員工作主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，確保公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，為杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0517-83987110。

本公告由淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局

2023年11月15日

附件：

附件1：2023年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位表

附件2：2023年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

附件3：2023年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

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