淮安百姓網(wǎng)關鍵詞：淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院公開招錄聘用制文員簡章

因工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘法院聘用制文員。根據(jù)淮安經(jīng)開區(qū)《輔助人員管理辦法（暫行）》，制定本招聘簡章。有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計劃招聘聘用制文員5名，開考比例：1：1.2；要求國民教育本科及以上（含應屆畢業(yè)生)。本科階段為法律類專業(yè)且取得相應學位，或通過國家法律職業(yè)資格考試。咨詢電話：0517-83599807

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品德。

2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年6月30日至2005年6月30日期間出生）。

3.具有崗位履職所需的文化程度，詳見崗位表要求。

4.具備適應崗位要求的身體條件、心理素質和工作能力。

5.應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

6.有下列情形之一的，不得報考:

①受過刑事、行政處罰或黨（團）紀、政紀、校（院）紀處分的；

②曾被辭退或開除公職的；

③涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；

④直系親屬和主要社會關系中有正在服刑人員的；

⑤有傳染病、精神病史、癲癇病史、心腦血管病等不適宜參加法院工作的情形；

⑥其他不適宜法院工作崗位要求的。

三、招聘程序和方法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過自愿報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、試用、正式聘用等程序進行。

（一）報名及資格初審

本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡進行，不接受現(xiàn)場報名。

1.網(wǎng)絡報名時間：2023年9月9日9:00-9月22日17:00；資格初審時間：2023年9月10日9:00-9月23日17:00。

2.報名方式：應聘人員關注淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院微信公眾號，選擇下載并如實、完整填寫《2023年淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院公開招聘聘用制文員報名表》（附件1），發(fā)送相關報名材料（有效期內的本人二代身份證、學歷學位證書、法律職業(yè)資格證書（如無，不需提供）等材料）。上述材料掃描或拍照后，壓縮打包發(fā)送至指定郵箱：HAJKQFY@163.com，文件名和郵件標題格式統(tǒng)一為“應聘崗位+姓名” （特別提醒：9月22日17:00后收到的報名材料，視為報名不成功）。

3.應聘人員報名，必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審通過后，不得更改報名信息。報名結束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。

4.資格初審結果及時在淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院微信公眾號公告。

5.應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。

（二）筆試

1、筆試內容：政治理論知識、法律常識、法院文員工作實務，不指定輔導用書。

2、筆試總分100分，60分及以上為合格，筆試成績占總成績的60%。

 3、筆試時間、地點詳見《準考證》，應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代身份證參加，遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，不得提前交卷和退場。

筆試成績在淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院微信公眾號公布。不合格的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（三）資格復審

1.按筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)1：2的比例（末位成績并列的應聘人員一同進入）確定擬參加面試人選。不足2倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

2.進入?yún)⒓用嬖嚾诉x范圍內的以及其他成績排名相對靠前的應聘人員，請在成績公布后保持通訊暢通，以便通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

3.資格復審時，擬參加面試人選應在規(guī)定時間內如實提供符合報考條件的相關材料：本人有效期內的二代身份證、學歷學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表、法律職業(yè)資格證書（如無，不需要提供）等原件。

4.經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的、其他資格復審不合格情形以及明確表示放棄的應聘人員，取消其面試資格，并在報考同崗位的應聘人員中從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘人員一同進入面試）。通過資格復審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)2倍的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

5.被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議的，可在收到通知后2個工作日內，向負責資格復審的淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院公開招聘聘用制文員領導小組陳述申辯。

6.通過資格復審進入面試人員的名單，在淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院微信公眾號公布。

（四）面試

1.面試形式：采用結構化面試方式，總分100分，60分及以上為合格。面試成績占總成績的40%。

2.面試時間、地點和要求，詳見《面試通知書》。

3.有工作單位的人員領取面試通知書時，須提供單位同意報考證明（附件2）；待業(yè)人員須提供人事關系（檔案）托管證明（附件3）。

（五）體檢與考察

1.面試結束后，按比例合成總成績，并按照從高分到低分的順序和崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢、考察范圍的人員（總成績相同的，取面試成績高者，如面試成績仍相同的，可組織加試，取加試成績高者）。

總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%；以上成績折算成百分制并保留兩位小數(shù)。

總成績在淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院微信公眾號公布。

2.體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2021年江蘇公務員考試報考指南》執(zhí)行。

3.因應聘人員個人原因或因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在應聘人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

4.體檢時間和地點另行通知。應聘人員需保持通訊暢通，以便接收通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

四、公示

1.經(jīng)考察合格的應聘人員名單，報淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院公開招聘聘用制文員領導小組研究確定為擬聘用人員，并在淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院微信公眾號公示5個工作日。

2.公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，逾期未報到或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消聘用資格。

3.在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用的，或應聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

4.擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行處理。

五、聘用及待遇

1.被聘用人員按照《淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)輔助人員管理辦法（暫行）》執(zhí)行工資待遇，由區(qū)財政全額保障，繳納“五險一金”。

2.首次簽訂期限為1年的勞動合同，試用期為2個月。試用期滿考核合格者予以聘用，并按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)；考核不合格者取消聘用，個人自謀職業(yè)。

六、紀律與監(jiān)督

1.招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，一律追究相應的責任。

2.報考人員應按要求如實提供相關材料并保證材料的真實性，對弄虛作假、虛報情況者，取消報考資格，解除聘用合同，被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。

3.報考人員應嚴格遵守招聘程序和有關要求，違者取消報考資格，不能按時應考者，視為自動放棄。

4.市紀委監(jiān)委派駐第十九紀檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0517-83579750。

本簡章由淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院公開招聘聘用制文員領導小組負責解釋。聯(lián)系電話：83599807。

2023年9月8日

附件：2023年公開招聘聘用制文員報名表、證明材料

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