淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：江蘇三泓新材料有限公司招聘簡章

南京三超新材料股份有限公司成立于1999年1月，2017年4月在深圳創(chuàng)業(yè)板掛牌上市（股票代碼：300554），是一家專業(yè)從事金剛石、立方氮化硼工具的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的高新技術(shù)企業(yè)，公司產(chǎn)品主要服務(wù)于光伏、半導(dǎo)體、電子陶瓷、精密刀具等行業(yè)，對硅、藍寶石、碳化硅、玻璃、陶瓷等硬脆非金屬材料進行切割、磨削、精密拋光等工序的加工。江蘇三泓新材料有限公司屬于三超新材全資子公司，項目位于江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（臨高路和牌樓路交匯處），占地約100畝，總建筑面積約60,000平米，一期年產(chǎn)1800萬公里金剛石線鋸，預(yù)計將在2023年一季度投產(chǎn)。

一、現(xiàn)因公司發(fā)展需要，招聘以下崗位

1、普工100名

崗位內(nèi)容：機器的巡檢，根據(jù)機臺參數(shù)進行異常報備及數(shù)據(jù)登記；崗位要求：18-45周歲，初中及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強；工作時間：單休；薪資待遇：6500元-8000元/月；

2、電工10名

崗位內(nèi)容：1、負責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)及輔助設(shè)備設(shè)施的電氣維修、維護工作；2、負責(zé)貫徹落實上級主管的維修、維護計劃并規(guī)范填寫維修、維護記錄，確保記錄完整、有效、真實、及時、準確符合GMP規(guī)范；3、配合上級主管完成設(shè)備相關(guān)的異常、偏差的調(diào)查，查找根因提出整改方案并追蹤落實；4、配合使用部門完成設(shè)備、設(shè)施FAT、SAT、IQOQ驗證工作；5、配合上級主管完成本班組的備品備件管理，合理配置本班組備品備件；

崗位要求：1、有2年以上電氣維修維護經(jīng)驗；2、具有電工證，有配電房工作經(jīng)驗優(yōu)先；

工作時間：單休；薪資待遇：7000元-8500元/月；

3、機修工10名

崗位內(nèi)容：1、負責(zé)對生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)備電氣方面的維護和維修，確保設(shè)備的正常運行；2、執(zhí)行設(shè)備點檢制度和預(yù)防性維護計劃，確保設(shè)備的正常運行；3、填寫好設(shè)備維護和維修的各項原始記錄，確保設(shè)備的正常運行；4、修復(fù)更換下來的零部件，節(jié)約生產(chǎn)成本；5、配合技術(shù)人員完成電氣設(shè)備方面的技改工作，提高生產(chǎn)效率；

崗位要求：1、懂各類機械原理，能獨立解決各機械設(shè)備問題；2、調(diào)整設(shè)備至正常狀態(tài)，定期維護保養(yǎng)設(shè)備；3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；4、具有鉗工證、焊工證的優(yōu)先考慮；工作時間：單休；薪資待遇：7000元-8500元/月；

4、技術(shù)工40名

崗位內(nèi)容：工藝技術(shù)的執(zhí)行與項目改善；

崗位要求：25歲-40周歲，工作積極主動，有強烈的責(zé)任心；工作時間：單休；

薪資待遇：7000元-9000元/月；

5、質(zhì)檢員20名

崗位內(nèi)容：公司產(chǎn)品按照文件檢驗、判定；及時報告檢測結(jié)果，進行必要標(biāo)識；

崗位要求：男女不限，年齡20-45歲，高中及以上學(xué)歷，會電腦基本操作，能適應(yīng)倒班，會使用量具；

工作時間：單休；薪資待遇：6500元-8000元/月；

6、生產(chǎn)文員1名

崗位內(nèi)容：1、部門內(nèi)部人員考勤管理；2、負責(zé)生產(chǎn)文件，資料整理、打印，每日統(tǒng)計日報表；3、負責(zé)錄入生產(chǎn)數(shù)據(jù)，并驗證數(shù)據(jù)的有效性；4、負責(zé)本部及生產(chǎn)工程文件、資料等按需求向其他部門傳遞；

崗位要求：25-35歲，大專及以上學(xué)歷，能熟練操作電腦會使用office軟件，有1年以上生產(chǎn)文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先；工作時間：8小時雙休；

薪資待遇：3500元-6000元/月；

7、物料員2名

崗位內(nèi)容：1、根據(jù)實物發(fā)貨做銷售發(fā)貨單，做好日報登記；2、負責(zé)部門考勤制作、辦公用品領(lǐng)用及勞保用品統(tǒng)計；

崗位要求：25-40歲，高中及以上學(xué)歷，能熟練使用辦公軟件；工作時間：8小時單休；

薪資待遇：4000元-6000元/月；

8、質(zhì)量工程師1名

崗位內(nèi)容：1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持；2、提供建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系并確保其有效運行推進業(yè)務(wù)流程標(biāo)準化；3、指定公司質(zhì)量管理計劃并有計劃地推進、實施；4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準、產(chǎn)品信息反饋；

崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)質(zhì)量法規(guī)，有內(nèi)審員證書和計量上崗證者優(yōu)先；2、熟練運用excel、ppt等辦公軟件；3、良好的口頭及書面表達能力；

工作時間：8小時雙休；薪資待遇：4000元-8000元/月；

9、設(shè)備管理員1名

崗位內(nèi)容：1、生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備配件的測繪；2、設(shè)備改進過程中的配件測繪與采購進度跟蹤；3、設(shè)備備品備件管理；4、參與設(shè)備改造現(xiàn)場施工工作；5、精通CAD機械制圖，會三維制圖尤佳；

崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，25-35歲男性，機電一體化（偏機械）專業(yè)；2、動手能力強，能接受一線安裝技改工作；3、有一年以上工作經(jīng)驗；4、特殊情況需配合加班；工作時間：8小時雙休；薪資待遇：5000元-7000元/月；

10、食堂工作人員3名

崗位內(nèi)容：負責(zé)食堂工作餐烹飪及及其他雜事；

崗位要求：能吃苦耐勞，干活靈活，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

工作時間：8小時單休；

薪資待遇：3000元-4000元/月；

11、水處理工3名

崗位內(nèi)容：1、嚴格按照水處理操作規(guī)程操作，加強設(shè)備管理，確保水處理正常運行；2、認真做好水處理登記，定期查看記錄、做好報表登記，出現(xiàn)數(shù)據(jù)異常上報；3、負責(zé)危廢庫房的的危廢入庫跟出庫；4、負責(zé)設(shè)備的運行與使用，維修與保養(yǎng)，原料的供應(yīng)、使用與質(zhì)量；

崗位要求：1、初中以上學(xué)歷，有水處理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；2、能吃苦耐勞，具有強烈的責(zé)任心；工作時間：單休；薪資待遇：6000元-7000元/月；

12、倉庫主管1名

崗位內(nèi)容：1、管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行；2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準及流程，提高效率，降低成本；3、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫化的使用率；4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求；5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案；6、對承運商的協(xié)同管理；

崗位要求：1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；2、3年以上倉庫管理工作經(jīng)驗；3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護規(guī)范，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；工作時間：8小時雙休；薪資待遇：5500元-7000元/月；

13、庫管員10名

崗位內(nèi)容：1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的SOP，確保倉庫作業(yè)順利進行；2、負責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；3、負責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運工作；4、負責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門主管交辦的其它事宜。

崗位要求：1、25-40歲，高中及以上學(xué)歷，熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能，有叉車證者優(yōu)先；2、熟悉電腦辦公軟件操作；3、積極耐勞、責(zé)任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。工作時間：8小時單休；薪資待遇：4500元-6000元/月；

14、生產(chǎn)主管3名

崗位內(nèi)容：1、根據(jù)生產(chǎn)工藝要求，制定作業(yè)標(biāo)準，結(jié)合公司要求及部門現(xiàn)狀制定車間管理制度；2、制定生產(chǎn)作業(yè)計劃，根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃，負責(zé)組織實施、安排，確保生產(chǎn)進度，合理調(diào)配人員和設(shè)備，制定合理的設(shè)備保養(yǎng)計劃，調(diào)整生產(chǎn)布局，提高生產(chǎn)效率；3、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、提醒、指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制；4、組織分析生產(chǎn)異常情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率（從設(shè)備、操作等改善方面討論），組織員工進行合理化建議活動，提出改善節(jié)約成本；5、組織討論產(chǎn)品質(zhì)量問題分析，制定并實施糾正預(yù)防措施；6、組織分析車間成本消耗，討論分析可操作性成本控制措施；7、觀察車間現(xiàn)場存在隱患及需要整改的地方，及時制定整改措施；8、完成經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)，并積極匯報；崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，35周歲以下，化工、機械或企業(yè)管理專業(yè)；2、有3-5年生產(chǎn)型企業(yè)車間管理經(jīng)驗，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；工作時間：單休；薪資待遇：7000元-10000元/月；

15、品檢班長3名

崗位內(nèi)容：1、遵照并執(zhí)行公司的品管制度，負責(zé)QC人員管理，制定班組管理制度，并督促Q(mào)C人執(zhí)行；2、根據(jù)生產(chǎn)計劃，制定檢驗標(biāo)準計劃書、作業(yè)指導(dǎo)書，對QC班組人員總體事物進行規(guī)劃，制定QC內(nèi)部檢驗計劃、目標(biāo)，并督促執(zhí)行與審核，落實到每天、每周、每月；3、按公司的年度培訓(xùn)計劃，制定QC年度、季度、月度的培訓(xùn)計劃，并對檢驗員進行指導(dǎo)培訓(xùn)和考核；4、品檢鑒定與判定，針對班組人員QC檢驗時的異常，依據(jù)檢驗相關(guān)標(biāo)準鑒定與判定，并簽署相關(guān)意見，對異常數(shù)據(jù)進行初步分析、改進及時反饋與跟蹤；5、負責(zé)班組人員現(xiàn)場安全及 6S 管理；6、負責(zé)班組日常檢驗區(qū)環(huán)境維護和檢驗設(shè)備保養(yǎng)計劃執(zhí)行；7、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；

崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量控制、工科類等相關(guān)專業(yè)，從事制造業(yè)質(zhì)量檢驗工作；2、3年以上檢驗工作經(jīng)驗，2年團隊管理工作經(jīng)驗；3、邏輯嚴謹，條理清晰，有良好的溝通協(xié)調(diào)意愿；4、 工作嚴謹細致，有較好的風(fēng)險防范意識和系統(tǒng)性思維；工作時間：單休；薪資待遇：7000元-8000元/月；

二、員工福利1、包吃包住，入職就享受五險一金，加班按國家法規(guī)發(fā)放加班費；2、年終獎金:根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績情況，每年發(fā)放年終獎金；3、工作用餐：自辦食堂，提供餐費補貼；4、假期：除國家規(guī)定的節(jié)假日外，還享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假及其他各類假期；5、過節(jié)福利：男性員工每年3個節(jié)日福利，女性員工每年4個節(jié)日福利；6、生日福利：全體員工享受公司的生日禮物；7、加薪與晉升：每年有1次加薪機會，公司提供各類職業(yè)培訓(xùn)，擇優(yōu)晉升；

三、應(yīng)聘途徑

1、聯(lián)系電話：0511-87357880轉(zhuǎn)6016，手機：18115596420（周一至周五早8:00-17:00工作時間接聽）；

2、本次招聘一律采用線上面試，線上面試官微信號：Aquamarine-888；

3、發(fā)送簡歷到郵箱：qirz@diasc.com.cn/chenli@diasc.com.cn說明應(yīng)聘職位；

4、公司地址：江蘇省淮安市金湖縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（臨高路和牌樓路交匯處）。

聯(lián)系我時請說明是在淮安114網(wǎng)看到的，謝謝！

所在地區(qū)：金湖

聯(lián)系姓名：淮安114網(wǎng)游客

聯(lián)系手機：已過期

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