淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：淮安智晟汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司招聘總經(jīng)理1名

淮安智晟汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱淮安智晟）成立于2020年，是淮安科教產(chǎn)業(yè)投資控股有限公司的下屬子公司，位于淮安市清河新區(qū)旺旺路89號(hào)，是集整車(chē)銷(xiāo)售、售后服務(wù)、零配件供應(yīng)和信息反饋于一體的沃爾沃品牌授權(quán)4S店。

公司擁有一支年輕、充滿激情、訓(xùn)練有素的專業(yè)銷(xiāo)售和售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在服務(wù)細(xì)節(jié)上下功夫，為客戶提供專業(yè)、貼心的一對(duì)一服務(wù)，讓每一位客戶充分享受“尊貴尊重、省心省事”的全程豪華品牌服務(wù)。

現(xiàn)因工作需要，招聘店總經(jīng)理1名，具體要求如下：

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成4S店經(jīng)營(yíng)管理工作；

2、完成公司制定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并制定工作計(jì)劃和管理制度；

3、組織、主持所管理4S店的有關(guān)會(huì)議；

4、檢查、督促和協(xié)調(diào)銷(xiāo)售和售后的工作進(jìn)展；

5、負(fù)責(zé)維護(hù)與合作廠家和媒體等良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)把控市場(chǎng)，組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，評(píng)估經(jīng)營(yíng)效果；

7、熟知廠方商務(wù)政策，提升銷(xiāo)售和售后服務(wù)能力，提升客戶滿意度、市場(chǎng)份額和經(jīng)營(yíng)效益；

8、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建立、人才培養(yǎng)，提升員工業(yè)務(wù)技能，提升員工凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力；

9、負(fù)責(zé)店內(nèi)資產(chǎn)與資金的管理，確保資產(chǎn)管理規(guī)范，經(jīng)營(yíng)降本增效；

10、負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)金的分配方案，審批員工工資、獎(jiǎng)金和費(fèi)用；

11、承擔(dān)經(jīng)營(yíng)與管理的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做到無(wú)嚴(yán)重管理失職事件的發(fā)生，確保無(wú)安全事故等；

12、完成上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、五年以上4S店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；三年以上豪華品牌管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和培養(yǎng)能力，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，良好的判斷和決策能力；

4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力；

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的服務(wù)意識(shí)和工作激情。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名和資格審核

1、報(bào)名要求：

報(bào)名人員需填寫(xiě)《招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件一），并提供本人近期同底二寸免冠彩色照片一張、有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿（戶籍證明）、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、其他相關(guān)證書(shū)或工作經(jīng)歷證明材料（如原單位簽訂的勞務(wù)合同原件及復(fù)印件或任職相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件等）、相關(guān)工作業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)資料等原件和復(fù)印件。

2、報(bào)名方式：

主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。符合招聘要求的應(yīng)聘者，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名材料集中制成文件壓縮包，通過(guò)電子郵件（附件大小不超過(guò)10M）形式發(fā)送至：hrm@hazs-volvocars.com.cn，文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一定為“應(yīng)聘崗位+姓名”。重復(fù)提交的以最后提交的報(bào)名材料為準(zhǔn)。

3、報(bào)名時(shí)間：2022年12月9日上午9:00—12月12日下午16:00。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)安排請(qǐng)以信息和電話通知為準(zhǔn)。

4、資格審核：

由淮安智晟根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核。確定并電話通知報(bào)名成功人員，請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊暢通。不符合條件或不能按時(shí)按要求提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。報(bào)名人員在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其面試資格。

（二）面試

經(jīng)審查后的進(jìn)入面試人員將以電話方式通知具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。無(wú)法聯(lián)系者、未按規(guī)定時(shí)間參加面試者視為自動(dòng)放棄。

（三）體檢

面試合格者根據(jù)淮安智晟要求進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)適用《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在同崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按照成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（四）考察

由淮安智晟對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察�？疾烨�，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供過(guò)往工作履歷的相關(guān)材料及聯(lián)系方式。不能按時(shí)按要求提供相關(guān)材料的應(yīng)聘人員，取消考察資格。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（五）確定及公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安智晟及相應(yīng)地點(diǎn)進(jìn)行公示5日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

四、聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后，淮安智晟與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與智晟公司簽訂勞動(dòng)合同。

被聘用人員待遇高于淮安同業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（具體以實(shí)際面談為準(zhǔn)）。

淮安智晟汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

2022年12月8日

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