淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：2022年淮安市第三人民醫(yī)院公開招聘工作人員公告

淮安市第三人民醫(yī)院是淮安市衛(wèi)生健康委員會下屬事業(yè)單位，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救為一體的國家三級甲等�？漆t(yī)院。為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會同意，市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘工作人員20名（事業(yè)編制）�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2022年淮安市第三人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生），取得博士學(xué)位或中級專業(yè)技術(shù)資格者年齡放寬至40周歲以下（1982年1月1日以后出生），取得副高專業(yè)技術(shù)資格者年齡放寬至45周歲以下（1977年1月1日以后出生），取得正高專業(yè)技術(shù)資格者年齡放寬至50周歲以下（1972年1月1日以后出生）。

3.具有國家教育行政部門認可和崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（取得國〈境〉外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員報考的，除須提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書），2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。其他應(yīng)聘人員須于報名截止時間前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書。

4.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，專業(yè)條件要求按《2022年淮安市第三人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》所列專業(yè)條件描述不一致的，須經(jīng)淮安市第三人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認定，如認定該專業(yè)與《崗位表》中所列專業(yè)條件相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合招聘崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。

應(yīng)聘人員需同時具備上述條件方可報考。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；

（4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法進行，由淮安市第三人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。參加應(yīng)聘的報名考生，在各個環(huán)節(jié)須嚴格落實疫情防控相關(guān)要求。

（一）報名和資格審核

1.報名時間

崗位代碼為01的崗位：自本公告發(fā)布之日至2022年12月31日。

崗位代碼為02-13的崗位：自本公告發(fā)布之日至2022年12月13日。

2.報名要求

報名采取先投檔后確認的方式進行。應(yīng)聘人員自本公告發(fā)布之日起即可向淮安市第三人民醫(yī)院投遞報名材料（投遞郵箱：jshasy@126.com），崗位代碼為01的崗位報名截止日期為2022年12月31日下午17:00，崗位代碼為02-13的崗位報名截止日期為2022年12月13日下午17:00。報名咨詢電話：0517-80831890。

報名時須按下列順序提供材料，將材料掃描后制作成一份文檔投遞至報名郵箱。

（1）《2022年淮安市第三人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名表》一份（個人簽名須手寫，其他內(nèi)容均需打�。�、本人近期免冠一寸證件電子照。

（2）有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件。

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。

（4）崗位要求的相關(guān)資格證書的原件。

（5）取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書。

（6）崗位要求的其他相關(guān)材料。

4.資格審核

由淮安市第三人民醫(yī)院根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員的資格條件進行審核。確定并電話通知報名成功人員，請報名人員保持通訊暢通。不符合報名條件或不能按時按要求提供報名所需材料的，不予報名。報考人員在報名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其考試資格。

報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到《崗位表》規(guī)定的開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計劃，直至取消該崗位招聘。

報名截止日期后不再接受新報考人員的報名，不再接受已報考人員修改信息，不再接受資格審核不通過人員改報其他崗位。

（二）考試

崗位代碼為01的崗位：報名成功人員采取直接考核的方式進行考試，由淮安市第三人民醫(yī)院組織專家對其專業(yè)技術(shù)水平進行綜合考核。

崗位代碼為02-13的崗位：報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

《崗位表》中同一崗位報名成功人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)6倍（含）的，免除筆試環(huán)節(jié)。需要筆試的人員按通知時間到組織人事科領(lǐng)取《筆試準考證》,請報名成功者保持聯(lián)系方式暢通，以便通知領(lǐng)取《筆試準考證》，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

（2）筆試時間、地點及要求：詳見《筆試準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按照規(guī)定的時間要求到達考場參加筆試，考生遲到10分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

（3）成績公布:筆試成績在淮安市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

2.面試

（1）面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定進入擬參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入面試），若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試崗位，通過資格審核的報名成功人員直接確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知面試相關(guān)事項或者遞補等事宜，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

應(yīng)聘人員放棄面試資格的，在應(yīng)聘同一崗位的筆試成績合格人員中按從高分到低分順序依次遞補。經(jīng)審查后的進入面試人員名單在淮安市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公布，并發(fā)給《面試通知書》。進入面試人員名單公布后不再遞補。

（2）面試時間、地點及要求：詳見《面試通知書》。面試采取專業(yè)化面試方式，面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識。面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

3.總成績計算和公布

成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入，筆試、面試成績均合格的人員折算總成績�？偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%（免筆試崗位總成績=面試成績）�？偝煽冊诨窗彩械谌�人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

（三）體檢

01崗位在應(yīng)聘同崗位考核合格人員中，按考核成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選；02-13崗位在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選（總成績相同的，取面試成績高者，面試成績?nèi)韵嗤�的，加試專業(yè)知識，取加試成績高者；下同）。

體檢工作由淮安市第三人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》。

體檢的時間、地點另行通知。

因應(yīng)聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在同崗位面試成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

（四）考察

由淮安市第三人民醫(yī)院對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

考察前，應(yīng)聘人員有工作單位的須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位的同意報考證明，其中：在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報考證明，在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明及人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明；待業(yè)人員須在規(guī)定時間內(nèi)提供人事檔案代理機構(gòu)出具的相關(guān)證明。不能按時按要求提供相關(guān)材料的應(yīng)聘人員，取消考察資格。

因應(yīng)聘人員個人原因或因考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。

（五）公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后，淮安市第三人民醫(yī)院與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾咨詢和監(jiān)督，特設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督電話。

政策咨詢電話：

淮安市第三人民醫(yī)院：0517—80831890

監(jiān)督電話：

淮安市第三人民醫(yī)院：0517—80833036

淮安市衛(wèi)生健康委員會：0517—80831677

淮安市人力資源和社會保障局：0517—83671213

本公告由淮安市第三人民醫(yī)院負責解釋。

附件：

1.2022年淮安市第三人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表

2.2022年淮安市第三人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名表

淮安市第三人民醫(yī)院

2022年12月5日

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