淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：2022年金湖縣銀涂鎮(zhèn)公開招聘合同制幼兒教師簡(jiǎn)章

為適應(yīng)我鎮(zhèn)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化幼兒教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)學(xué)前教育實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘合同制幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘：合同制幼兒教師3名

招聘對(duì)象及條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，品貌端莊，熱愛學(xué)前教育事業(yè)。

2.身體健康，具備正常履職的身體條件。

3.年齡在35周歲以下（1987年7月1日前出生），性別不限。

4.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷。

5.取得幼兒教師資格證書；未取得幼兒教師資格證書的可先報(bào)名應(yīng)聘，但須在聘用后三年內(nèi)取得相應(yīng)資格。

6.取得藝術(shù)專業(yè)等級(jí)證書、普通話二級(jí)乙等以上證書，分別給予附加分0.5分，可累計(jì)加分。

7.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

（3）國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。

招聘程序：

（一）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，《2022年銀涂鎮(zhèn)公開招聘合同制幼兒教師報(bào)名表》，近期同底2寸免冠照片3張，于2022年7月14日一7月30日（節(jié)假日除外）上午8：00—11:00、下午14:00—17:00到金湖縣銀涂鎮(zhèn)中心小學(xué)行政樓二樓西學(xué)生發(fā)展中心報(bào)名。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，初審合格的，視為報(bào)名成功。

報(bào)名成功后憑本人身份證，領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）考試

1.筆試

筆試不設(shè)開考比例，所有報(bào)名成功人員均參加筆試。

（1）筆試內(nèi)容：教育心理學(xué)知識(shí)、幼兒教育理論、教育教學(xué)法規(guī)等內(nèi)容，總分100分。筆試不指定輔導(dǎo)用書。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（3）考試方式：采取閉卷考試。

2.技能考核

（1）技能考核人選確定。按筆試成績(jī)從高分到低分及崗位招聘人數(shù)2倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定為擬參加技能考核人選。報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不足2倍的，全部進(jìn)入技能考核。

（2）技能考核安排：采用結(jié)構(gòu)化技能考核方式，總分為100分，60分為合格線，技能考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（3）技能考核時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3.總成績(jī)折算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能考核成績(jī)×60%+附加分

筆試成績(jī)、技能考核成績(jī)和總成績(jī)均在銀涂鎮(zhèn)人民政府公示欄公示。

（三）體檢和考察

從技能考核成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序（末位總成績(jī)相同者一同進(jìn)入）確定體檢人選。體檢合格的確定為考察人選。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

有工作單位的，在體檢前需提供單位同意報(bào)考證明。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提供單位同意報(bào)考證明的，視為自動(dòng)放棄。

（四）公示

考察合格的人員確定為擬聘用人員，在銀涂鎮(zhèn)人民政府公示欄公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

在考察和公示階段，考生明確表示放棄聘用或擬聘用人員公示結(jié)果影響正式聘用出現(xiàn)缺額的，按照總成績(jī)從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。

聘用管理及待遇：

1.應(yīng)聘者經(jīng)聘用后，即與金湖縣銀涂鎮(zhèn)中心幼兒園簽訂聘用合同，參照同類人員享受待遇，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2.對(duì)聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，合同期限一般為三年，試用期3個(gè)月。試用期間考核不合格的取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。首次勞動(dòng)合同期滿進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的人員，續(xù)簽勞動(dòng)合同，考核不合格者予以辭退。

3.對(duì)聘用人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一研究分配到鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的幼兒園工作，不服從分配的取消聘用資格。

紀(jì)律監(jiān)督：

為方便群眾報(bào)考咨詢，特設(shè)立咨詢電話：15952326725，15949165858。招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，監(jiān)督電話：0517-86551111，1893671610。

招考簡(jiǎn)章解釋工作：

本簡(jiǎn)章由金湖縣銀涂鎮(zhèn)合同制幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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