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2022年金湖縣銀涂鎮(zhèn)公開招聘合同制幼兒教師簡章
淮安百姓網關鍵詞:2022年金湖縣銀涂鎮(zhèn)公開招聘合同制幼兒教師簡章
為適應我鎮(zhèn)學前教育事業(yè)發(fā)展需要,優(yōu)化幼兒教師隊伍結構,根據《中華人民共和國勞動法》和相關規(guī)定,結合我鎮(zhèn)學前教育實際,決定面向社會公開招聘合同制幼兒教師,現(xiàn)將有關事項公告如下:
招聘:合同制幼兒教師3名
招聘對象及條件:
1.具有中華人民共和國國籍,品貌端莊,熱愛學前教育事業(yè)。
2.身體健康,具備正常履職的身體條件。
3.年齡在35周歲以下(1987年7月1日前出生),性別不限。
4.具有國家教育行政部門認可的大專及以上學歷。
5.取得幼兒教師資格證書;未取得幼兒教師資格證書的可先報名應聘,但須在聘用后三年內取得相應資格。
6.取得藝術專業(yè)等級證書、普通話二級乙等以上證書,分別給予附加分0.5分,可累計加分。
7.有下列情形之一的,不得報考:
(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(3)國家和省、市另有規(guī)定不得應聘的情形。
應聘人員凡弄虛作假的,一經查實,即取消考試及聘用資格。
招聘程序:
(一)報名
采取現(xiàn)場報名的辦法。報名時需持本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書等相關材料原件及復印件,《2022年銀涂鎮(zhèn)公開招聘合同制幼兒教師報名表》,近期同底2寸免冠照片3張,于2022年7月14日一7月30日(節(jié)假日除外)上午8:00—11:00、下午14:00—17:00到金湖縣銀涂鎮(zhèn)中心小學行政樓二樓西學生發(fā)展中心報名。由招聘工作領導小組對報名者的應聘資格進行初步審查,初審合格的,視為報名成功。
報名成功后憑本人身份證,領取《筆試準考證》。
(二)考試
1.筆試
筆試不設開考比例,所有報名成功人員均參加筆試。
(1)筆試內容:教育心理學知識、幼兒教育理論、教育教學法規(guī)等內容,總分100分。筆試不指定輔導用書。
(2)筆試時間、地點:另行通知。
(3)考試方式:采取閉卷考試。
2.技能考核
(1)技能考核人選確定。按筆試成績從高分到低分及崗位招聘人數(shù)2倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入)確定為擬參加技能考核人選。報名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不足2倍的,全部進入技能考核。
(2)技能考核安排:采用結構化技能考核方式,總分為100分,60分為合格線,技能考核成績當場通知考生。
(3)技能考核時間、地點:另行通知。
3.總成績折算
總成績=筆試成績×40%+技能考核成績×60%+附加分
筆試成績、技能考核成績和總成績均在銀涂鎮(zhèn)人民政府公示欄公示。
(三)體檢和考察
從技能考核成績合格的人員中,按總成績從高分到低分的順序(末位總成績相同者一同進入)確定體檢人選。體檢合格的確定為考察人選。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。
有工作單位的,在體檢前需提供單位同意報考證明。在規(guī)定時間內未提供單位同意報考證明的,視為自動放棄。
(四)公示
考察合格的人員確定為擬聘用人員,在銀涂鎮(zhèn)人民政府公示欄公示5個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。
在考察和公示階段,考生明確表示放棄聘用或擬聘用人員公示結果影響正式聘用出現(xiàn)缺額的,按照總成績從高分到低分的順序一次性替補。
聘用管理及待遇:
1.應聘者經聘用后,即與金湖縣銀涂鎮(zhèn)中心幼兒園簽訂聘用合同,參照同類人員享受待遇,并繳納社會保險。
2.對聘用人員實行勞動合同制管理,合同期限一般為三年,試用期3個月。試用期間考核不合格的取消聘用資格,個人自謀職業(yè)。首次勞動合同期滿進行考核,經考核合格的人員,續(xù)簽勞動合同,考核不合格者予以辭退。
3.對聘用人員由招聘工作領導小組統(tǒng)一研究分配到鎮(zhèn)轄區(qū)內的幼兒園工作,不服從分配的取消聘用資格。
紀律監(jiān)督:
為方便群眾報考咨詢,特設立咨詢電話:15952326725,15949165858。招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,監(jiān)督電話:0517-86551111,1893671610。
招考簡章解釋工作:
本簡章由金湖縣銀涂鎮(zhèn)合同制幼兒教師招聘工作領導小組負責解釋。
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所在地區(qū):金湖
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