淮安百姓網(wǎng)關鍵詞：2022年淮安市高級職業(yè)技術學校公開招聘教師公告

淮安市高級職業(yè)技術學校（淮安開放大學）是一所集中（高）等職業(yè)教育、遠程開放教育與社區(qū)教育于一體的全額撥款事業(yè)單位。為促進事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構，加強教師隊伍建設，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關文件規(guī)定，經(jīng)淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委、管委會同意，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教師5名（事業(yè)編制）。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、人數(shù)及相關要求

招聘單位、崗位、人數(shù)及相關要求詳見《2022年淮安市高級職業(yè)技術學校公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年4月11日至2004年4月13日期間出生）。

3.本次招聘崗位面向2022年畢業(yè)生招聘。2022年畢業(yè)生，指在2022年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

4.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷學位(含取得國<境>外及港澳臺地區(qū)學歷學位的人員)、專業(yè)和其他資格條件(見《崗位表》)。除上述第三條中明確學歷（學位）證書取得時間可放寬情形外，其他應聘人員須于報名截止時間（2022年4月13日16:00）前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和相關資格證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格；取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

5.在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，同時須在被聘用后兩年內(nèi)取得高等學校教師資格，未按期取得的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。其專業(yè)條件按《2022年淮安市高級職業(yè)技術學校公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(見附件2，以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領導小組（以下簡稱“領導小組”）討論研究，如認定該專業(yè)與應聘崗位要求的專業(yè)在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

6.具備適應崗位要求的身體條件和其他條件（詳見《崗位表》）。

應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

有下列情形之一的，請不要報名應聘：

①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；

④2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試的辦法進行。

（一）報名和資格初審

1.報名、資格初審方式

本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡進行，不接受現(xiàn)場報名。應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄

（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

報名及照片上傳時間：2022年4月11日9:00－4月13日16:00；

資格初審時間:2022年4月11日9:00－4月14日12:00；

繳費時間：2022年4月11日9:00－4月14日16:00。

【友情提醒】4月13日16:00后系統(tǒng)不再接受新報考人員的報名，不再接受已報考人員修改信息，不再接受資格初審不通過人員改報其他職位，考慮到報名和資格初審之間有時間差，請報考人員盡早報名、盡快繳費并及時關注審核結(jié)果和繳費狀態(tài)。

2.報名與資格初審注意事項

（1）應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實、準確、完整填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）由領導小組根據(jù)應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審和照片審核均通過的應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費用（筆試費100元/人），完成繳費確認的考生，方視為報名成功。

（3）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審通過后，不得更改報名信息；未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

（4）報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。

補報名時間：2022年4月15日9:00-11:00。

（5）應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。

3.網(wǎng)上打印準考證

報名成功的應聘人員須在筆試前3日內(nèi)登陸報名網(wǎng)站下載并打印準考證。

（二）考試和資格復審

同崗位報名成功人數(shù)不超過10人（含）的免筆試。

1.筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位相關專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

筆試時間：因當前新冠肺炎疫情防控形勢嚴峻，考試時間待定，具體考試日期將提前在淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站另行公告，請報名成功者予以關注。

筆試地點及要求：詳見《準考證》�？忌�須攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間要求到達考場參加筆試，參加考試與報名使用的身份證必須一致。按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(nèi)（以采樣時間為準，省內(nèi)外具有相關資質(zhì)認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

筆試成績在淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。

2.資格復審

面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)5倍的比例確定進入擬參加面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入面試)，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足5倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。若同崗位報名成功人數(shù)不超過10人（含），報名成功的人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復審：由領導小組對擬參加面試人選報考資格進行復審。資格復審時，擬參加面試人選應在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關材料，包括:

（1）本人身份證、畢業(yè)（學位）證書的原件和復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關材料的原件和復印件。

（2）2022年普通高校應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件（已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件）；2020年、2021年畢業(yè)至今未就業(yè)的應聘人員須提供：畢業(yè)當年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件。

（3）其他要求(以下證明材料均須提供原件及復印件)

取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員，須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的、其他資格復審不合格情形以及明確表示放棄的應聘人員取消其面試資格，并在同崗位筆試成績合格的應聘者中按從高分到低分順序一次性遞補(末位成績并列的應聘者一同進入)。若同崗位報名成功人數(shù)不超過10人（含）的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)向負責資格復審的淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領導小組陳述申辯。

通過資格復審進入面試人員名單在淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。

3.面試

面試地點及具體時間另行通知。進人面試人員須繳納面試費用100元/人。

面試采取模擬上課與答辯相結(jié)合形式。包括：①備課。應聘人員根據(jù)指定的教學內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計教學方案，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據(jù)設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)測試標準對模擬上課和答辯情況進行評價。

面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

4.總成績計算

總成績計算：計算應聘人員總成績時，所有成績均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進行計算；成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%；免筆試的崗位：總成績＝面試成績。

筆試、面試、總成績在淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。

（三）體檢和考察

在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例（總成績相同的，取面試成績高者；若面試成績?nèi)韵嗤�，則組織再次答辯，取答辯成績高者，下同）確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

下列人員須在體檢前規(guī)定時間內(nèi)提供相應材料：①有工作單位的人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明（見附件3），人事檔案托管在相關代理機構的人員還須提供檔案托管證明（見附件4）；②無工作單位的人員須在規(guī)定時間內(nèi)提供人事檔案代理機構的檔案托管證明；③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明；④2022年畢業(yè)生須上交畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件（已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件）；2020年、2021年畢業(yè)至今未就業(yè)的應聘人員須上交：畢業(yè)當年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件、檔案托管證明等。

應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在同崗位面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補。

體檢由領導小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

體檢合格人員由招聘單位負責考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

因應聘人員個人原因或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（四）公示

體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

公示結(jié)束后，應聘人員放棄的，招聘單位主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位的資格。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

四、聘用與相關待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格或相關崗位聘用人員聘用后兩年內(nèi)未取得相關資格證書的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按照事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

五、咨詢電話

應聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等相關問題需要咨詢時，可以撥打咨詢電話。

淮安市高級職業(yè)技術學校（淮安開放大學）：0517-83711960    83715028

淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局：0517-83181766

咨詢時間：上午9:00-11:30    下午14:00-17:00

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀律的應聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負；對違反公開招聘紀律的工作人員和其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：

淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局：0517-83716680

淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)執(zhí)紀監(jiān)督機關第五聯(lián)系組：0517-83716675

七、特別提示

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領導小組負責解釋。

附件：

1.2022年淮安市高級職業(yè)技術學校公開招聘教師崗位表

2.2022年淮安市高級職業(yè)技術學校公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄

3.同意報考證明

4.檔案托管證明

淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘

高職校教師領導小組

2022年3月29日

聯(lián)系我時請說明是在淮安114網(wǎng)看到的，謝謝！

所在地區(qū)：淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)

聯(lián)系姓名：淮安114網(wǎng)游客

聯(lián)系電話：已過期

發(fā)布者IP已記錄。

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