淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：安牧乳業(yè)招聘行政專(zhuān)員、法務(wù)專(zhuān)員、監(jiān)察審計(jì)、項(xiàng)目專(zhuān)員

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一、行政專(zhuān)員1人

任職要求：

1、25-35歲，專(zhuān)科及以上（教育專(zhuān)業(yè)要求 管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）

2、具備行政崗位1年工作經(jīng)驗(yàn)以上，并熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力、具備靈活有序的物料控制能力。

4、能根據(jù)公司不同時(shí)期的發(fā)展需要，提供相應(yīng)的物資設(shè)備配備方案；

5、能根據(jù)辦公需求、市場(chǎng)行情，制定相應(yīng)的計(jì)劃及書(shū)面匯報(bào)；

6、人品端正，愛(ài)崗敬業(yè)，工作態(tài)度細(xì)致、踏實(shí)，能吃苦耐勞。

7、有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

崗位職責(zé)：

1、配合上級(jí)做好公司的各項(xiàng)文化宣傳及會(huì)議精神指導(dǎo)工作；

2、負(fù)責(zé)會(huì)議及辦公設(shè)施、公共環(huán)境的整潔管理服務(wù)，以及盆景植物的日常維護(hù)監(jiān)管；

3、負(fù)責(zé)會(huì)議室、接待辦公室的預(yù)定和調(diào)配，使公共會(huì)議室合理高效使用；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好會(huì)議安排，并做好部門(mén)會(huì)議記錄或紀(jì)要；

5、負(fù)責(zé)公司證照、印章的保管及使用登記；

6、配合上級(jí)完成公司資產(chǎn)臺(tái)帳的建立、更新、管理、盤(pán)點(diǎn)；

7、公司檔案室的管理，做好檔案資料的借閱、交接等相關(guān)工作；

8、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)主管協(xié)調(diào)、處理、完成部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)與日常的管理工作，同時(shí)完成部門(mén)承擔(dān)的各項(xiàng)公司任務(wù)。

9、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

二、法務(wù)專(zhuān)員：1名 4000-8000

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立和完善公司法律管理體系

2、負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等，以符合法律法規(guī)要求，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司涉及經(jīng)濟(jì)合同、糾紛、合作協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等經(jīng)營(yíng)行為的法務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化

4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)業(yè)務(wù)合同文本的格式及合法性法務(wù)審核和標(biāo)準(zhǔn)化

5、負(fù)責(zé)非業(yè)務(wù)類(lèi)協(xié)議、條款的法務(wù)審核，及其他公司涉外法律文件的審核

6、負(fù)責(zé)公司各種合同標(biāo)準(zhǔn)范本的制訂，并協(xié)同執(zhí)行部門(mén)對(duì)各類(lèi)合同簽訂進(jìn)行監(jiān)督

7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司涉勞資糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理的協(xié)調(diào)工作

8、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)外部專(zhuān)業(yè)法律機(jī)構(gòu)處理勞資糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟和其他法律訴訟

9、負(fù)責(zé)公司其他重大經(jīng)營(yíng)行為的法務(wù)支持（如各種涉政府政策、資助等相關(guān)的法律法規(guī)故障規(guī)章等文件）

10、定期開(kāi)展法律知識(shí)和案例宣傳，增強(qiáng)員工的法律知識(shí)

三、監(jiān)察審計(jì)專(zhuān)員：1名 4000-8000

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)公司內(nèi)部的規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)各部門(mén)履行崗位責(zé)任及從事管理活動(dòng)的情況進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，加強(qiáng)規(guī)范公司內(nèi)部管理，執(zhí)行獎(jiǎng)懲條例

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)的各種違規(guī)違紀(jì)、材料（設(shè)備）采購(gòu)、成本控制、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、制度執(zhí)行、工作和生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、審核和處理，發(fā)動(dòng)鼓勵(lì)員工檢舉揭發(fā)各種違規(guī)違紀(jì)行為，并對(duì)舉報(bào)人員嚴(yán)格保密

3、負(fù)責(zé)對(duì)違反公司規(guī)章制度員工，根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，做出罰款、警告、降職、撤職處分的決定，并上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批

4、負(fù)責(zé)每月公布監(jiān)察審計(jì)檢查情況及處理結(jié)果，公布內(nèi)容包含存在的問(wèn)題、優(yōu)化建議等；如有特殊不方便公布的內(nèi)容，可直接遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)呈閱

5、會(huì)同行政、人力資源部門(mén)對(duì)公司各部門(mén)及員工進(jìn)行不定期的工作能力、遵章違紀(jì)、廉潔自律方面的審查與考核

6、會(huì)同財(cái)務(wù)部對(duì)公司各部門(mén)進(jìn)行審計(jì)管理檢查，嚴(yán)格落實(shí)審計(jì)管理規(guī)定，對(duì)營(yíng)私舞弊、中飽私囊、行賄受賄、弄虛作假者嚴(yán)懲不貸

7、負(fù)責(zé)受理對(duì)公司各部門(mén)員工的違規(guī)違紀(jì)行為的檢舉、控告、申訴

四、項(xiàng)目專(zhuān)員：1名 4000-8000

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)，資質(zhì)申請(qǐng)等工作

2、整理公司全年項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃、對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、推進(jìn)意見(jiàn)及前期準(zhǔn)備

3、協(xié)調(diào)并整合公司資源，參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、審批、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作，并負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目的報(bào)送跟蹤，直至項(xiàng)目完成

4、收集項(xiàng)目申報(bào)、批復(fù)文件等相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行文字匯總、編寫(xiě)申報(bào)材料

5、查找、搜集公司各類(lèi)產(chǎn)品的項(xiàng)目申報(bào)信息及相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)

6、根據(jù)項(xiàng)目政策條件，對(duì)公司項(xiàng)目提出建議

7、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作

工作時(shí)間：上六休一，8小時(shí)（上午8:00-12:00，下午13:00-17:00）

提供吃住、繳納五險(xiǎn)、工齡補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、證書(shū)補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪休假、節(jié)假日發(fā)放福利等

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