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淮安市洪澤區(qū)住建局公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員公告

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淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞:淮安市洪澤區(qū)住建局公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員公告

根據(jù)工作需要,經(jīng)批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員2名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員。

二、招聘專業(yè)及人數(shù)

建筑工程類專業(yè)1名,中文文秘類專業(yè)1名,專業(yè)類別劃分參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1.認(rèn)真貫徹國(guó)家的基本路線方針政策,遵紀(jì)守法,德才兼?zhèn)?身體健康,事業(yè)心強(qiáng),無(wú)任何不良記錄;

2.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷,專業(yè)符合要求;

3.年齡小于35周歲,1986年1月19日(含)以后出生;

4.下列人員不得報(bào)名:現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校學(xué)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

(二)報(bào)名地點(diǎn):區(qū)住建局辦公室(洪澤區(qū)交通大廈403室);

(三)報(bào)名時(shí)間:2022年1月27日至1月29日(上午9:00-11:30,下午2:30-5:30);

(四)報(bào)名注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料:

1.本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,同時(shí)接受委托報(bào)名(需提供授權(quán)委托書(shū))。

報(bào)名者須攜帶正式有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明(所有證件均要求原件及A4復(fù)印件)、以及本人近期正面同底免冠1寸照片3張(報(bào)名表上2張除外)?忌傻卿浐闈蓞^(qū)政府網(wǎng)打印報(bào)名表格一式2份或到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取報(bào)名表。

報(bào)考人員須對(duì)材料真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。

2.根據(jù)適崗評(píng)價(jià)的要求,請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)一并提供以下材料:①自我介紹(600字左右,A4紙打印,主要反映個(gè)人工作和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、最滿意的2-3項(xiàng)工作成績(jī)或成就、具備的專業(yè)技能或優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、主要不足等4個(gè)方面);②取得的相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份(含專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū));③相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)狀等原件、復(fù)印件;④反映本人主持或獨(dú)立完成的工作成果證明材料;⑤其他反映本人業(yè)績(jī)的材料等;

3.在職人員單位同意報(bào)考證明(如報(bào)名時(shí)不能提供的,須在進(jìn)入面試前提供,如屆時(shí)不能提供的,視為放棄面試資格)。

五、招聘程序

(一)適崗評(píng)價(jià)。此次招聘由專家測(cè)評(píng)組根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進(jìn)行適崗評(píng)價(jià),適崗評(píng)價(jià)的內(nèi)容側(cè)重于個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)表現(xiàn)、專業(yè)特長(zhǎng)等方面。

適崗評(píng)價(jià)總分共100分,從高分到低分順序按崗位招聘人數(shù)的3倍比例確定進(jìn)入面試人員名單,末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同確定為擬參加面試人選,若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的,該崗位暫不招錄。確定進(jìn)入面試人員將在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn)公布公示,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試。組織適崗評(píng)價(jià)通過(guò)人員進(jìn)行面試。對(duì)明確表示放棄的擬參加面試人員,由本人出具書(shū)面放棄申請(qǐng)后,取消其面試資格,并在同崗位中按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同確定為擬參加面試人選)。面試總分100分,60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序,由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分,面試結(jié)束后,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

在面試成績(jī)合格人員中,按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例,以百分制合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入)。

(三)成績(jī)公布。適崗評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诨窗彩泻闈蓞^(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn)公布。

(四)體檢。按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察。體檢合格人選列為擬錄用對(duì)象,對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查,并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(六)遞補(bǔ)。如因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同,按面試成績(jī)從高分到低分)。

六、聘用和管理

經(jīng)考察合格人員,名單在洪澤區(qū)政府網(wǎng)站公示7天。公示期滿無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。被聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》,試用期2個(gè)月。被聘用人員在試用期間被證明不符合錄用條件的,或不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,予以解除合同,個(gè)人自主擇業(yè)。工資按住建局同類型人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并按國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。若有服務(wù)期未滿一年離職者,出現(xiàn)崗位空缺,從當(dāng)年面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招錄編外工作人員,嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律。報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過(guò)程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消招錄資格,責(zé)任自負(fù)。

聯(lián)系電話:0517-87208239

監(jiān)督電話:0517-87206787,87222901

附件:2022年洪澤區(qū)住建局招聘合同制工作人員報(bào)名表.doc

淮安市洪澤區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2022年1月19日

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所在地區(qū):洪澤區(qū)

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