淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：江蘇萬(wàn)成鋼構(gòu)科技有限公司公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

江蘇萬(wàn)成鋼構(gòu)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“江蘇萬(wàn)成公司”)下屬淮安市交通控股有限公司及江蘇捷達(dá)交通工程集團(tuán)有限公司，成立于2005年，注冊(cè)資金4000萬(wàn)元，目前主要從事鋼結(jié)構(gòu)制造、研發(fā)、安裝、租賃、銷售的一體化服務(wù)及公路工程。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括鋼便橋安裝、基坑支護(hù)、鋼結(jié)構(gòu)工程安裝及公路施工等四大版塊，業(yè)務(wù)區(qū)域幾乎覆蓋全國(guó)各地。公司以專業(yè)的設(shè)計(jì)、過(guò)硬的質(zhì)量、高效的施工及熱情的服務(wù)打造了公司在行業(yè)中優(yōu)秀的品牌，其中鋼便橋業(yè)務(wù)處于行業(yè)領(lǐng)先地位。公司于2008年成為市國(guó)防交通鋼便橋架設(shè)專業(yè)分隊(duì)，承擔(dān)國(guó)防戰(zhàn)備交通保障的光榮使命。取得了包括中交路建、中建六局、中鐵一局、中交四公局、保利長(zhǎng)大等在內(nèi)的多家央企“優(yōu)秀合作單位稱號(hào)”，并與之形成長(zhǎng)期合作關(guān)系�，F(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體情況如下：

一、招聘原則

本次招聘面向社會(huì)，本著公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)原則，旨在引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)企業(yè)相應(yīng)崗位，完善企業(yè)人才梯隊(duì)，滿足企業(yè)發(fā)展需要。

二、報(bào)名基本條件

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無(wú)違法記錄，具有良好的職業(yè)道德;

（二）身體健康、敬業(yè)愛(ài)崗、工作踏實(shí)、團(tuán)結(jié)合作、心地善良；

（三）年齡：40周歲以下，性別不限；

（四）能接受長(zhǎng)期出差；

（五）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；　　

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

3、國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

4、在“信用中國(guó)”網(wǎng)站（www.creditchina.gov.cn）或各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中被列入失信被執(zhí)行人名單；在人民銀行征信系統(tǒng)中，有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;

5、不愿意服從公司安排的；

6、有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的；　　

7、之前參加過(guò)市交控集團(tuán)組織的各類招聘并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，放棄體檢、政審、入職的人員；

8、在市交控集團(tuán)實(shí)際管控的各級(jí)子（控股）公司工作過(guò)，現(xiàn)已離職的人員。

三、招聘崗位及具體要求

招聘2個(gè)工作崗位，共計(jì)2人，各崗位具體條件詳見(jiàn)《江蘇萬(wàn)成公司招聘計(jì)劃表》。

四、招聘程序及報(bào)名方法

（一）招聘程序

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”原則，由江蘇萬(wàn)成公司統(tǒng)一組織。招聘通過(guò)資格資格初審—面試—集體研究—考察—體檢—錄用依次進(jìn)行

1、資格初審：報(bào)名結(jié)束后，公司人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審

2、面試環(huán)節(jié)：本次招聘按簡(jiǎn)歷篩選初面人員，參加面試人員最終將根據(jù)面試成績(jī)高低擇優(yōu)確定復(fù)試人員（復(fù)試人員不超過(guò)錄用計(jì)劃數(shù)3倍）。如果面試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，將綜合考慮個(gè)人條件和崗位要求進(jìn)行篩選。

3、確定錄用人員：由公司領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)面試的成績(jī)，集體研究，確定擬錄用人選。

4、考察環(huán)節(jié)：確定擬錄用人選后，由公司人力資源部組織相關(guān)考察工作，如存在本公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章“二、（五）”所列條款情況的，將取消擬錄用資格。

5、體檢環(huán)節(jié):確定擬錄用人選后，由公司人力資源部組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定參加體檢者視為自動(dòng)放棄，若體檢不合格或者自動(dòng)放棄，公司安排符合條件的應(yīng)聘者遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢。

7、聘用及相關(guān)待遇：擬錄用人員到江蘇萬(wàn)成公司人力資源部領(lǐng)取《錄用通知書(shū)》，并到相應(yīng)的崗位試用，試用期滿考核合格者，由用人單位辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格者取消錄用資格。擬錄用人員正式轉(zhuǎn)正后，按照各用人單位薪酬制度執(zhí)行。錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消錄用資格。應(yīng)聘者放棄或被取消聘用資格，均不再遞補(bǔ)。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間及具體要求

報(bào)名方式：可采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式�！�

(1)現(xiàn)場(chǎng):在淮和方便來(lái)淮人員，建議本人或委托他人攜帶相關(guān)材料和健康碼到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。　　

（2）郵箱：中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員、不方便來(lái)淮人員，可通過(guò)郵箱報(bào)名。報(bào)名材料集中匯總，并制成一個(gè)文件壓縮包，通過(guò)電子郵件附件（附件大小不超過(guò)50M）形式發(fā)送至：350008959@qq.com，文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一定為“應(yīng)聘崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名”。多次提交的以最新提交的材料為準(zhǔn)，并加以備注。材料齊全，手機(jī)保持暢通。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年11月4日-11月9日

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：淮安市清浦區(qū)鹽河鎮(zhèn)王元村農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：工作日上午8：30-11：30、下午1：00-5：00

3.報(bào)名材料

（1）有效期內(nèi)二代身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、相關(guān)資格（職稱）證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)資料以及其他相關(guān)證書(shū)原件以及復(fù)印件各1份。

（2）近期同底免冠2寸證件彩照?qǐng)?bào)名表貼1張，另外準(zhǔn)備2張。

（3）每人限報(bào)一個(gè)崗位

4.報(bào)名和資格初審注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員提交的材料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假應(yīng)聘資料、信息，騙取面試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

五、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘崗位要求如實(shí)提供個(gè)人資料。

2、江蘇萬(wàn)成公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

3、本公告由江蘇萬(wàn)成公司負(fù)責(zé)解釋。

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所在地區(qū)：清江浦區(qū)

聯(lián)系姓名：佘女士

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