淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：淮安市洪澤區(qū)“陽(yáng)光洪澤”管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘熱線工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，區(qū)“陽(yáng)光洪澤”管理服務(wù)中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘熱線工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位及人數(shù)

熱線工作人員2人(勞務(wù)派遣性質(zhì))。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1、政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派，具備一定的抗壓能力；

2、口齒清晰，普通話水平較好，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，能聽(tīng)懂洪澤轄區(qū)及周邊地區(qū)方言；

3、具有熟練的電腦錄入水平；

4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1985年9月8日至2003年9月17日期間出生）。洪澤區(qū)戶籍，具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：淮安市洪澤區(qū)行政大樓西輔樓三樓綜合科。

3.報(bào)名時(shí)間：2021年9月8日－9月17日工作日期間（上午9:00-11:30，下午2:30-5:30）。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：①、應(yīng)聘人員需提交本人近期一寸免冠照片三張、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、身份證等相關(guān)證明材料，以上材料均須提供原件和復(fù)印件一份。②、已在職在崗人員需提供單位同意報(bào)考證明。

（二）實(shí)際操作能力測(cè)試

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行電腦錄入測(cè)試。報(bào)名審核通過(guò)的人員5分鐘內(nèi)按照規(guī)定要求錄入一段給定文本，錯(cuò)誤率10%以內(nèi)為合格。

（三）面試

按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入擬參加面試人選，在實(shí)際操作能力測(cè)試中合格的人員全部進(jìn)入面試，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生（面試成績(jī)相同的，組織答辯，取答辯成績(jī)高者）。

（四）體檢

在面試合格人員中，按考生面試成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（面試成績(jī)相同的，按答辯成績(jī)從高到低確定人選），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）政審考察

體檢合格人選列為擬考察對(duì)象，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)審。

由于招聘對(duì)象個(gè)人原因，或因體檢、政審不合格，出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)（面試成績(jī)相同的，取答辯成績(jī)高者）。

五、聘用管理及待遇

1、體檢政審合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在洪澤政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

2、擬聘用人員試用期2個(gè)月，試用期間發(fā)基本工資，聘用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

3、按國(guó)家勞動(dòng)法律規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，享受中心相關(guān)待遇。

4、本次招聘人員由淮安市洪澤區(qū)金橋勞務(wù)服務(wù)有限公司實(shí)行勞務(wù)派遣。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招錄工作人員，嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律。報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。咨詢電話87201190。

洪澤區(qū)“陽(yáng)光洪澤”管理服務(wù)中心

2021年9月7日

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所在地區(qū)：洪澤區(qū)

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