淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：洪澤滇池水務(wù)有限公司面向社會(huì)誠(chéng)聘2名生產(chǎn)操作工

洪澤滇池水務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“洪澤公司”）下屬洪澤區(qū)污水處理廠（以下簡(jiǎn)稱“污水廠”）于2006年3月6日成立，位于淮安市洪澤區(qū)黃海路7號(hào)，占地3.96公頃，設(shè)計(jì)總規(guī)模為4萬噸/天，總投資約9540萬元（含一級(jí)A提標(biāo)改造）。

污水廠自建成以來，運(yùn)行穩(wěn)定，有效地解決了洪澤周邊地區(qū)水污染問題，保護(hù)了洪澤美麗的自然生態(tài)環(huán)境，減輕了對(duì)下游水環(huán)境的污染，有利于水生態(tài)的恢復(fù)和良性循環(huán)，有效地改善了洪澤的投資環(huán)境，促進(jìn)了洪澤經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)聘2名生產(chǎn)操作工，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

生產(chǎn)操作工崗位

三、招聘計(jì)劃人數(shù)

計(jì)劃招聘2人

四、報(bào)名基本條件

應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，應(yīng)滿足下列基本條件：

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（二）誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

（三）具有正確鮮明的是非觀，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；

（五）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，能服從和適應(yīng)公司工作安排；

（六）具有中專或技校以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水工程、機(jī)械、電氣、自動(dòng)控制、機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先錄用。

（七）45周歲（含）以下；

（八）不得招聘有下列情形的人員：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘辦法

采取線上報(bào)名，線下筆試與面試相結(jié)合的方式。其中招聘公告時(shí)間為10個(gè)工作日。

六、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，截止2021年5月10日17：00。

2.報(bào)名材料：《昆明滇池水務(wù)股份有限公司應(yīng)聘登記表》、近期1寸彩色電子照片、身份證、畢業(yè)證（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證、相應(yīng)職業(yè)資格/職稱證書等有效證件的掃描件各1份。報(bào)名材料均為電子文。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者將報(bào)名材料壓縮文件（命名為“報(bào)考崗位+姓名”），發(fā)送至指定郵箱hongzety@163.com。每人限報(bào)1個(gè)崗。

4.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由洪澤公司對(duì)照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與資格初審，對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，洪澤公司將以電話和短信方式通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。

注意事項(xiàng)：本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

（二）組織考試

1.筆試

經(jīng)過資格初審符合條件后，將統(tǒng)一參加筆試：

（1）筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試。

（2）疫情期間，現(xiàn)場(chǎng)參加筆試的，請(qǐng)按要求做好防護(hù)措施，如未能按要求做好保護(hù)的，洪澤公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場(chǎng)參加筆試。

（3）具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以洪澤電話或短信通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系上的應(yīng)聘者，視為應(yīng)聘者主動(dòng)放棄。

（4）筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試的人選須在洪澤公司宣傳欄或公司集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2.資格復(fù)審

面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間以面試簽到時(shí)間為準(zhǔn)。資格復(fù)審需擬面試人員提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他資格證或職稱證等有效證件的原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。

3.面試

筆試后，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線60分的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)排名，從高到低依次確定擬進(jìn)入面試人選。每個(gè)崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例一般為2:1，最高不超過3：1。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間與地點(diǎn)屆時(shí)通過電話或短信方式另行通知。

4考試綜合成績(jī)

（1）考核綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

（2）考試綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體驗(yàn)的人選在洪澤公司宣傳欄或公司集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（三）考察與體檢

1.根據(jù)每個(gè)崗位的綜合成績(jī)，從高到低依次確定考察人選，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例。

考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件。若背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息或存在舞弊、提供虛假材料等影響錄用條件的行為，取消錄用資格。

2.考察合格的，由擬錄用人員本人到有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間和要求參與招錄程序的，取消招錄資格；應(yīng)聘人員在參與面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，洪澤公司發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（四）確定擬聘用人員

1.按照考試綜合成績(jī)、考察和體檢等情況，由洪澤公司擇優(yōu)決定擬錄用建議人選，經(jīng)內(nèi)部民主決策研究決定報(bào)公司總部人力資源部。

2.本次招聘所有崗位擬錄用建議人選，經(jīng)公司總部相關(guān)審批手續(xù)或民主決策研究決定后，確定最終擬錄用人員，并在洪澤公司宣傳欄或公司集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（五）簽訂勞動(dòng)合同

1.洪澤公司負(fù)責(zé)通知錄用人員準(zhǔn)備入職材料，并于規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

2.錄用人員薪酬待遇按洪澤公司的薪酬制度執(zhí)行。

七、回避制度

本次招聘必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與公司及各子公司負(fù)責(zé)人、招聘工作負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員等相關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得任用到相應(yīng)單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位；不得在公司擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。

八、招聘監(jiān)督機(jī)制

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘者須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)違反任何招聘環(huán)節(jié)紀(jì)律的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

九、其他事項(xiàng)

附件1：《洪澤滇池水務(wù)有限公司2021年社會(huì)公開招聘計(jì)劃表》.docx

附件2：《昆明滇池水務(wù)股份有限公司應(yīng)聘登記表》.docx

洪澤滇池水務(wù)有限公司

2021年4月22日

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