淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：2021年江蘇都梁礦業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告

江蘇都梁礦業(yè)集團(tuán)有限公司是盱眙縣人民政府組建的四大國(guó)有集團(tuán)公司之一，屬于集礦產(chǎn)資源開采銷售和研發(fā)生產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)、礦山地質(zhì)項(xiàng)目治理、民爆物品的安全管理服務(wù)為一體的資源型企業(yè)，具有地質(zhì)災(zāi)害治理施工資質(zhì)和民用爆破作業(yè)資質(zhì)。公司性質(zhì)為國(guó)有縣管一級(jí)企業(yè)�！�

一、招聘對(duì)象及條件要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法；具有較好的政治思想素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；

2.性別不限，年齡在22周歲以上45周歲以下（即1975年2月20日至1999年2月26日期間出生），個(gè)別崗位放寬至50周歲（1970年2月20日后出生）；

3.身體健康，體貌端正，無(wú)傳染性疾病，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；

4.以下人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員；（4）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（5）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

二、招聘職位、人數(shù)、專業(yè)及其他條件

1.本次計(jì)劃招聘16人，詳見《2021年江蘇都梁礦業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員職位表》。

2.本次計(jì)劃招錄人員供職最低服務(wù)年限為3年，未滿服務(wù)期內(nèi)如有相關(guān)違約則需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

三、報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2021年2月20日—26日。

2.報(bào)名方式和要求：

（1）請(qǐng)報(bào)名者將填寫完整的《2021年江蘇都梁礦業(yè)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（點(diǎn)擊閱讀原文下載）于2021年2月26日17:00前發(fā)送至郵箱jsdlky@126.com。

圖片

（2）請(qǐng)報(bào)名者于2021年3月1日下午17:00前將報(bào)名資料送至盱眙縣香蘭大廈1207室進(jìn)行資格審查。資格審查需提供以下資料：個(gè)人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲得的最高層次榮譽(yù)、表彰證書和專業(yè)技術(shù)證書等的原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（登陸學(xué)信網(wǎng)在線打印驗(yàn)證報(bào)告）、個(gè)人一寸免冠彩照2張。外地應(yīng)聘人員可將上述資格審查資料掃描發(fā)至郵箱，通知面試時(shí)攜帶原件復(fù)核。

（3）報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。

（4）對(duì)報(bào)名成功人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)（由考生提供獲得的最高層次榮譽(yù)、表彰證書和專業(yè)技術(shù)證書等材料，不超過(guò)5項(xiàng)），根據(jù)適崗評(píng)價(jià)結(jié)果確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

（5）資格復(fù)審結(jié)束后，招聘單位將通知資格復(fù)審合格人員具體面試時(shí)間、地點(diǎn)。請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

四、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。

面試結(jié)束后，考生成績(jī)按百分制計(jì)算，成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位“四舍五入”，同一競(jìng)聘崗位面試成績(jī)相同的，則在成績(jī)公示后采用加試方式確定排名先后，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若實(shí)際參加面試競(jìng)聘人員數(shù)等于競(jìng)聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，競(jìng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，請(qǐng)保持通訊暢通�？忌�成績(jī)?cè)诠�司網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

五、體檢與考察

參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理；根據(jù)招考崗位所需政治素質(zhì)，參照有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察結(jié)束后，錄用名單在江蘇都梁礦業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。因考生個(gè)人原因、體檢和考察不合格等出現(xiàn)缺額的，按成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

體檢、考察合格后擬錄用人員名單在江蘇都梁礦業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期無(wú)不良反映或者雖有反映但不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正，考核不合格的不予以繼續(xù)錄用，勞動(dòng)合同終止。

七、薪酬待遇

參照公司內(nèi)部薪酬管理辦法執(zhí)行，主要包括：基本薪酬、績(jī)效工資、五險(xiǎn)二金、戶外工作誤餐補(bǔ)貼；享受國(guó)家法定假日和節(jié)日福利等。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照公告要求參加面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招錄。報(bào)考者需對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。

公開招聘是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。整個(gè)招聘過(guò)程接受派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、國(guó)資辦、專職紀(jì)檢委員和社會(huì)監(jiān)督。

本公告由江蘇都梁礦業(yè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

公司網(wǎng)址：www.duliangaotu.com

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