淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：淮安奧鑫精工股份有限公司招聘簡章

泰州鑫宇精工股份有限公司位于江蘇省姜堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，公司成立于2003年，專業(yè)從事熔模精密鑄件的生產(chǎn)及機(jī)械加工。注冊(cè)資本6155萬元，現(xiàn)有職工550人。公司連續(xù)多年獲得姜堰區(qū)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)、工業(yè)技術(shù)改造先進(jìn)企業(yè)、十佳高成長性中小企業(yè)、納稅先進(jìn)單位、財(cái)政貢獻(xiàn)先進(jìn)單位、A級(jí)納稅信用企業(yè)，被評(píng)為江蘇省精密鑄造十強(qiáng)企業(yè)，中國鑄造協(xié)會(huì)會(huì)員單位，中國鑄造協(xié)會(huì)精密鑄造分會(huì)會(huì)長單位。主要產(chǎn)品為：汽車零件、五金鎖具、流體控制及自動(dòng)化行業(yè)、工具器材、通用機(jī)械、航空零件等。

淮安奧鑫精工股份有限公司由泰州鑫宇精工股份有限公司投資建立，項(xiàng)目總投資5億，一期用地100畝，建立在淮安金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。公司將延續(xù)和擴(kuò)充泰州鑫宇原有的業(yè)務(wù)，生產(chǎn)以汽車零部件為主的精密鑄件及深加工零件，產(chǎn)品主要供貨于大眾、奔馳、寶馬、日產(chǎn)、中國重汽等主機(jī)廠，以及如博世、康明斯、佛吉亞、本特勒、馬勒等汽車零部件一級(jí)供應(yīng)商。殼型鑄造工藝，主要生產(chǎn)高端及通用型閥體、閥門和流體設(shè)備零件，產(chǎn)品主要用于石油、天然氣輸送管道、消防、水利等；

不銹鋼鑄鍛工藝，主要生產(chǎn)高端乘用車和商用車的高壓燃油軌，汽車剎車系統(tǒng)部件。

以下人員入職之日起安排到泰州總公司相應(yīng)崗位進(jìn)行為期4-6個(gè)月的上崗技能培訓(xùn)。培訓(xùn)期間工資待遇見各崗位說明（操作崗位轉(zhuǎn)正前有保底工資，轉(zhuǎn)正后按計(jì)件制多勞多得）

優(yōu)先招聘

金湖工廠綜合管理部行政專員一名（4500-6000元/月）

崗位職責(zé)：

1、首要職責(zé)是配合總公司需求和金湖工廠進(jìn)度，進(jìn)行相關(guān)崗位人員的招聘和協(xié)調(diào)安排培訓(xùn)等事宜；

2、協(xié)助上級(jí)建立健全工廠招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)

3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；

4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

7、負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

任職要求：

男女不限，年齡35歲以下，隨時(shí)到崗

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有勞務(wù)中介渠道的優(yōu)先考慮；

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

以下崗位春節(jié)后招聘到崗，節(jié)前可先發(fā)布招聘信息和收集人員資料

制蠟車間：

一、射蠟，修蠟，組樹操作工（4500-5500元/月），招聘人數(shù)：20人

崗位要求：

1、女性，45周歲以下，初中及以上學(xué)歷；

2、適應(yīng)兩/三班倒；計(jì)件工資，多勞多得，上不封頂。

3、適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理。從中優(yōu)選班長一名，高中及以上學(xué)歷，性別不限，制造工廠5年以上基層管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

沾漿車間：

一、沾漿車間操作工（5000-6000元/月），招聘人數(shù)：10人

崗位要求：

1、男性，50周歲以下，初中及以上學(xué)歷；

2、適應(yīng)兩/三班倒；計(jì)件工資，多勞多得，上不封頂。

3、適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理。有相同或類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

熔煉車間：

一、澆注叉殼工（7000-10000元/月），招聘人數(shù)：6人

崗位要求：

1、男性，50周歲以下，初中及以上學(xué)歷；

2、叉模殼進(jìn)出高溫焙燒爐燒熱，然后叉模殼到電爐前注入鋼水成型；有相同或類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

3、適應(yīng)兩/三班倒；計(jì)件工資，多勞多得，上不封頂。適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理。從中優(yōu)選主管和班長各一名，高中以上學(xué)歷，性別不限，制造工廠5年以上基層管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

后處理車間：

一、切割，打磨操作工（6000-9000元/月），招聘人數(shù)：8人

崗位要求：

1、男性，50周歲以下，初中及以上學(xué)歷；

2、有熟練的砂輪切割，角磨機(jī)等工具的使用技能，會(huì)等離子切割者優(yōu)先考慮；

3、適應(yīng)兩/三班倒；計(jì)件工資，多勞多得，上不封頂。適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理。

二、整形，噴砂拋丸，固熔化操作工（4500-6000元/月），招聘人數(shù)：8人

崗位要求：

1、男性，50周歲以下，初中及以上學(xué)歷，接受兩-三班制；

2、有上述工作經(jīng)驗(yàn)和設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、適應(yīng)兩/三班倒；計(jì)件工資，多勞多得，上不封頂。適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理。

三、氧弧焊工（6000-8000元/月），招聘人數(shù)：2人

崗位要求：

1、男女不限，50周歲以下，初中及以上學(xué)歷；

2、持焊工證者優(yōu)先；

3、適應(yīng)兩/三班倒；計(jì)件工資，多勞多得，上不封頂。適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理。

四、酸洗堿爆操作工（6000-8000元/月），招聘人數(shù)：2人

崗位要求：

1、男女不限，45周歲以下，初中以上學(xué)歷；

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

3、適應(yīng)兩/三班倒；計(jì)件工資，多勞多得，上不封頂。適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理。

五、外觀挑選操作工（4500-5500元/月），招聘人數(shù)：8人

崗位要求：

1、女性，45周歲以下，初中以上學(xué)歷；

2、長車間毛坯鑄件外觀檢驗(yàn)，要求視力好；

3、適應(yīng)兩/三班倒；計(jì)件工資，多勞多得，上不封頂。適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理。從中優(yōu)選班長一名，高中及以上學(xué)歷，性別不限，制造工廠5年以上基層管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先生產(chǎn)線班長，倉庫負(fù)責(zé)人，統(tǒng)計(jì)員由一線人員進(jìn)行升級(jí)優(yōu)選

職能崗位：

一、質(zhì)量檢驗(yàn)員（5000-6000元/月），招聘人數(shù)：4人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)來料、過程和發(fā)貨等工序的檢驗(yàn)和質(zhì)保工作；

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品首末檢確認(rèn)，以及填寫《首件記錄表》；

3.負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)班生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行尺寸測量以及量、檢具并填寫《檢查表》；

4.負(fù)責(zé)過程檢驗(yàn)，填寫《生產(chǎn)巡檢表》記錄產(chǎn)品不合格明細(xì)并匯報(bào)產(chǎn)品不合格率；

5.負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品《品質(zhì)異常聯(lián)絡(luò)單》對(duì)不符合的項(xiàng)目要求生產(chǎn)部進(jìn)行整改并跟蹤改善進(jìn)度；

6.負(fù)責(zé)區(qū)域的5S工作；完成領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作。

任職要求：

1、女性，45周歲以下，中專及以上學(xué)歷；

2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；

3、工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。

4、能熟練操作電腦，有二年以上檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可隨生產(chǎn)任務(wù)要求進(jìn)行加班或翻班。

二、維修工/電工（6000-8000元/月），招聘人數(shù)：4人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，并做好記錄；

2、及時(shí)處理、搶修公司設(shè)備故障，保證生產(chǎn)正常運(yùn)營；

3、嚴(yán)格做好各項(xiàng)安全防范工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、預(yù)防異常情況的發(fā)生。

任職要求：

1、男性，50周歲以下，中專及以上學(xué)歷；

2、有3年以上制造企業(yè)機(jī)修工、維修工、電工工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)液壓系統(tǒng)基本了解，且有鉗工基礎(chǔ)；

4、持有電工證書、焊工證書者優(yōu)先錄用。

5.電工具有有PLC自動(dòng)化控制編程基礎(chǔ)優(yōu)先。

三、倉管員（4000-5500元/月），招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：

1.按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進(jìn)倉時(shí)，要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致；

2.入庫的物料和成品應(yīng)分堆放整齊，杜絕不安全因素，并設(shè)物料卡，標(biāo)識(shí)清楚；

3.成品庫需按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不予發(fā)貨，如遇特殊情況，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示；

4.車間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后，應(yīng)及時(shí)登記有關(guān)賬卡；

5.定期做好盤點(diǎn)工作，計(jì)算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量，掌握庫存的實(shí)際情況。

任職要求：

1.男女不限，45周歲以下，中專以上文化學(xué)歷；

2.有一定倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練電腦辦公軟件；

4.積極耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.有相同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、質(zhì)量工程師（7000-10000元/月），招聘人數(shù)：1-2人

崗位職責(zé)：

1.按照公司質(zhì)量管理流程和管控計(jì)劃落實(shí)質(zhì)量管理工作，確保滿足公司質(zhì)量目標(biāo)；

2.以項(xiàng)目為導(dǎo)向，識(shí)別并跟蹤各類質(zhì)量問題、客訴問題，查找原因，判定責(zé)任部門；

3.監(jiān)督公司項(xiàng)目推進(jìn)中各部門質(zhì)量工作的規(guī)范性及有效性，針對(duì)不符合項(xiàng)提出整改；

4.參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審，確保研發(fā)環(huán)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量滿足要求，同時(shí)順利轉(zhuǎn)交給生產(chǎn)部門；

5.指導(dǎo)公司標(biāo)準(zhǔn)化工作，通過定期審核生產(chǎn)現(xiàn)場，提出現(xiàn)場質(zhì)量改進(jìn)方案，并跟進(jìn)整改措施落地有效；

6.定期匯總公司質(zhì)量問題，協(xié)助組織質(zhì)量改善workshop，推進(jìn)公司產(chǎn)品質(zhì)量改善方案；

7.參與產(chǎn)品交付檢驗(yàn)工作，匯總每臺(tái)設(shè)備的質(zhì)量問題，建立設(shè)備質(zhì)量歷史檔案；

8.組織落實(shí)公司內(nèi)審、外審工作，協(xié)調(diào)公司其他部門落實(shí)審核準(zhǔn)備工作；

9.組織并開展公司質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、男女不限，本科以上學(xué)歷，40歲以下，

2、從事質(zhì)量管理3年以上，了解5大工具。熟悉設(shè)備制造工藝、基本質(zhì)量體系（IATF16949&ISO9001&VDA6.3&6.5）等。

3、有一定機(jī)械行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。基本的文檔能力，熟悉辦公軟件的操作。優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能抗壓；

五、技術(shù)工程師（6000-8000元/月），招聘人數(shù)：1-2人

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)產(chǎn)品要求對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，編制相關(guān)的工藝文件；

2、制定生產(chǎn)工藝卡，負(fù)責(zé)對(duì)車間操作人員的工藝培訓(xùn)，確保按照工藝流程生產(chǎn)；

3、負(fù)責(zé)督促、檢查各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度和工藝規(guī)程的執(zhí)行情況；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場工藝與設(shè)備的正確操作，協(xié)助生產(chǎn)人員處理現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題；

5、負(fù)責(zé)對(duì)車間發(fā)生的偏差、變更及可能的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)記錄、跟進(jìn)與糾偏；

6、參與新產(chǎn)品和新項(xiàng)目的研發(fā)及技術(shù)改良工作，能獨(dú)立動(dòng)手解決項(xiàng)目中的工藝問題；

7、根據(jù)國家發(fā)布的新標(biāo)準(zhǔn)或客戶和市場的需求，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)，提高整體產(chǎn)品質(zhì)量；

8、完成公司交辦的其他工作。

任職要求：

1、男女不限，大專以上學(xué)歷，35歲以下，機(jī)械制造及自動(dòng)化專業(yè)相關(guān)專業(yè)；

2、有一定機(jī)械行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟練使用CAD，PROE等三維畫圖軟件。

探親安排：培訓(xùn)期間輪流安排每月4天帶薪探親假

計(jì)薪周期：與總公司一致

發(fā)薪日期：與總公司一致

公司統(tǒng)一福利：

1、公司繳納五險(xiǎn)。

2、有免費(fèi)的工作餐。

3、員工生日禮品。

4、免費(fèi)的公司班車。

5、中秋/端午/春節(jié)重大節(jié)假日禮品。

6、每年提供免費(fèi)的員工體檢。

7、學(xué)歷津貼。

8、外來人員房租補(bǔ)貼。

金湖工廠地址：淮安金湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)理士大道166號(hào)

總公司地址：泰州姜堰區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)五金路666號(hào)

聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說明是在淮安114網(wǎng)看到的，謝謝！

所在地區(qū)：金湖

聯(lián)系姓名：徐先生

聯(lián)系手機(jī)：已過期

發(fā)布者IP已記錄。

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