淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：2020年淮安市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才公告

淮安市第三人民醫(yī)院是淮安市衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬事業(yè)單位，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救為一體的國(guó)家三級(jí)乙等專(zhuān)科醫(yī)院。為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才2名（事業(yè)編制）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2020年淮安市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.年齡40周歲以下（1980年1月1日以后出生），取得副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者年齡放寬至45周歲以下（1975年1月1日以后出生），取得正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者年齡放寬至50周歲以下（1970年1月1日以后出生）。

3.具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可和崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含取得國(guó)〈境〉外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員），報(bào)考人員須于報(bào)名截止時(shí)間（2021年1月8日）前取得《崗位表》中要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。取得國(guó)〈境〉外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員報(bào)考的，除須提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

4.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)條件要求按《2020年淮安市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與《崗位表》所列專(zhuān)業(yè)條件描述不一致的，須經(jīng)淮安市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專(zhuān)業(yè)與《崗位表》中所列專(zhuān)業(yè)條件相近或相似的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合招聘崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

應(yīng)聘人員需同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、招聘程序和辦法

本次招聘按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，由淮安市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

(一)報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名時(shí)間

2021年1月8日（上午8:30-11:00，下午14:30-17:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)

淮安市第三人民醫(yī)院人事科（淮安市淮海西路272號(hào)），報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0517-80831890。

3.報(bào)名要求

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止日期前登陸淮安市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.jshasy.com），下載并填寫(xiě)《2020年淮安市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《2020年淮安市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》一份（用A4紙打印，除簽名須由應(yīng)聘人員手寫(xiě)外，其他內(nèi)容均須以電腦錄入方式填寫(xiě)完整）。

（2）有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件。

（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件；2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件。

（4）崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件。

（5）取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

（6）本人近期免冠一寸證件照2張。

（7）崗位要求的其他相關(guān)材料。

如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

4.資格審核

由淮安市第三人民醫(yī)院根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核，符合條件的經(jīng)工作人員簽字確認(rèn)后視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)按要求提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定的開(kāi)考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。

（二）考核

報(bào)名成功人員采取考核的方式，由淮安市第三人民醫(yī)院組織專(zhuān)家對(duì)其專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行綜合考核。

（三）體檢

在應(yīng)聘同崗位考核合格的考生中，按考生考核成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在淮安市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.jshasy.com）公布。

體檢工作由淮安市第三人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在同崗位考核合格的應(yīng)聘人員中按照考核成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（四）考察

由淮安市第三人民醫(yī)院對(duì)體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

考察前，下列人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料：①在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。②在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明及人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明。③待業(yè)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明。不能按時(shí)按要求提供相關(guān)材料的應(yīng)聘人員，取消考察資格。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的考核合格人員中，按考核成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.jshasy.com）公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒(méi)有報(bào)到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的考核合格人員中，按照考核成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后，淮安市第三人民醫(yī)院與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿(mǎn)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾咨詢(xún)和監(jiān)督，特設(shè)立政策咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)。

監(jiān)督電話(huà)：

淮安市第三人民醫(yī)院：0517—80833036

淮安市衛(wèi)生健康委員會(huì)：0517—80831677

淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517—83671213

政策咨詢(xún)電話(huà)：

淮安市第三人民醫(yī)院：0517—80831890

本公告由淮安市第三人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2020年淮安市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位表

2.2020年淮安市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表

淮安市第三人民醫(yī)院

2020年12月30日

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