淮安百姓網(wǎng)關鍵詞：寧淮培文實驗學校招聘人事主任、主管,行政主管、招生主管、倉管、資產管理員

寧淮培文實驗學校即將起航！現(xiàn)招聘以下崗位：

一、人事主任

薪資范圍：8001-10000元/月

工作年限：5-7年

學歷：本科

崗位職責：

1、適時跟蹤了解學校人力資源現(xiàn)狀，對學校人力資源配置及結構提出可行性建議。

2、指導下屬建立人才信息庫，作為學校人才的儲備力量，以應急需。并可跟蹤一些優(yōu)秀人才，作為學校的一個后備力量。

3、優(yōu)化招聘流程，完善招聘管理制度和規(guī)范。

4、與相關部門溝通交流，收集信息和數(shù)據(jù)，參與學校各部門不同崗位的職位描述工作，為制定考核方案做前期準備。

5、經常與相關教師、員工進行溝通交流，收集培訓信息，了解和分析整理培訓需求。

6、根據(jù)學校發(fā)展目標和收集的信息/數(shù)據(jù)，在分管校領導的直接領導下，制定學校薪酬標準和制度，使之切實可行。

7、根據(jù)學校發(fā)展目標和收集的信息/數(shù)據(jù)，在分管校領導的領導下，制定學�？冃Э己藰藴屎椭贫�，使之切實可行。指導各部門根據(jù)本部門的工作特點制定本部門的考核實施細則。

8、根據(jù)學校發(fā)展目標和收集的信息/數(shù)據(jù)，在分管校領導的直接領導下，制定學校人事調整機制，使之切實可行。

9、在薪酬制度以及績效管理制度的實施過程中，積極主動了解制度執(zhí)行情況。了解教職員工對制度的看法和意見，收集信息，根據(jù)實際情況對方案進行必要調整。

10、根據(jù)變化了的情況和調查溝通結果，對考核制度、考核標準和薪酬制度進行修改和完善。

11、根據(jù)考核方案，協(xié)同學校領導和考核小組分別對部門績效、個人崗位績效進行考核評價，并對考核結果進行匯總反饋，根據(jù)情況，撰寫考核報告/總結。

12、根據(jù)評價結果，對現(xiàn)行的薪資方案提出合理化建議，使之符合教職員工實際工作績效，真正起到激勵的作用。

13、根據(jù)績效考評申述程序，協(xié)助各部門處理教職員工的申述，做到公正公平。

14、定期匯報工作進展情況，負責人事管理的日常工作。

15、協(xié)助參與部門其他管理工作，完成校領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學本科以上，兩年以上人力資源管理或相關管理工作經驗，有教育行業(yè)工作經驗優(yōu)先。

2、企業(yè)管理專業(yè)知識、人力資源管理專業(yè)知識、心理學知識。

3、組織行為學知識、法律相關知識，教育行業(yè)發(fā)展動態(tài)。

4、熟練掌握OFFICE辦公軟件；善于溝通協(xié)調。

5、人際交往能力強、綜合表達能力、分析能力、計劃組織能力、富有團隊工作精神，耐心細致，溝通技巧好，親和力好

二、人事主管

薪資范圍：4001-7000元/月

工作年限：1-3年

學歷：本科

崗位職責：

1、適時跟蹤了解學校人力資源現(xiàn)狀，對學校人力資源配置及結構提出可行性建議。

2、指導下屬建立人才信息庫，作為學校人才的儲備力量，以應急需。

3、優(yōu)化招聘流程，完善招聘管理制度和規(guī)范。

4、與相關部門溝通交流，收集信息和數(shù)據(jù)，制定學校崗位說明書。

6、根據(jù)學校發(fā)展目標和收集的信息/數(shù)據(jù)，制定學校薪酬績效標準和制度，使之切實可行。

7、定期匯報工作進展情況，負責人事管理的日常工作。

8、協(xié)助參與部門其他管理工作，完成校領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學本科以上，兩年以上人力資源管理或相關管理工作經驗，教育行業(yè)優(yōu)先。

2、熟悉企業(yè)管理、人力資源管理、心理學等專業(yè)知識。

4、熟練掌握OFFICE辦公軟件，善于溝通協(xié)調。

5、人際交往能力強、綜合表達能力、分析能力較好。

三、行政主管

薪資范圍：6001-8000元/月

工作年限：3-5年

學歷：本科

崗位職責：

1、負責重大客戶接待，重大會議/活動的策劃組織工作；

2、負責重大文件起草及相應協(xié)調聯(lián)系工作；

3、負責行政費用、物資管理的管控；

4、負責車輛的調度、協(xié)調工作；

5、負責工商資質辦理、變更等工作；

6、負責重要檔案的管理，負責內部收發(fā)文的上傳下達工作；

7、協(xié)助建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度及流程；

8、負責企業(yè)文化建設（網(wǎng)站建設維護、內部刊物）；

9、其他領導交代事宜。

任職資格：

1、本科及以上學歷；

2、相關工作經驗者優(yōu)先；

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

5、形象好，氣質佳。

四、招生主管/專員

薪資范圍：4001-8000元/月

工作年限：3-5年

學歷：大專

崗位要求：

1、參與制定招生計劃、策劃招生簡章、制作宣傳材料；

2、參與做好對當年招生生源狀況進行詳細分析，并對下階段招生計劃及課程研發(fā)設置的安排提出建議；

3、熟悉國際學校招生的流程，可以建立有效的招生渠道，展開全面的宣傳工作，并做好生源的跟進工作；

4、負責招生專員的日常事務性工作，包括家長咨詢電話的接聽及登記、處理工作，學生及家長的日常接待與招生咨詢解答工作等；

5、完成領導交辦的其他任務

任職要求：

1、大專學歷及以上，普通話標準，形象良好，思維敏捷；

2、熱愛教育行業(yè)，對招生工作充滿熱情；

3、溝通協(xié)調能力強，有較強的組織協(xié)調能力；

4、渠道拓展能力強，善于整合內外部優(yōu)質招生資源，可獨立拓展招生渠道并洽談合作事宜，有當?shù)厍�道招生資源者優(yōu)先；

5、熟悉活動策劃。推廣和宣傳，市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

五、倉庫管理員

薪資范圍：4001-6000元/月

工作年限：1-3年

學歷：大專

崗位職責：

1.嚴格執(zhí)行學校各項規(guī)章制度；

2.嚴格按照學校收發(fā)領存制度進行收、發(fā)、領、存工作；

3.負責倉庫日常物資的揀選、復核；

4.負責保持倉內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；

5.信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關單證、報表的整理和歸檔；

6.定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點；

7.日常物資管理，保證正常備貨。

任職要求：

1.大專及以上學歷；

2.二年以上物流倉儲相關領域工作經驗；

3.熟悉物流倉儲業(yè)務流程與規(guī)范，熟悉（整理、清潔、準時、標準化、素養(yǎng)、安全）管理者優(yōu)先；

4.熟悉倉庫業(yè)務，具備良好的物流管理基本知識、財務管理基本知識；具備一定的庫存控制技能；

5．較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理Excel、Word等Office應用軟件；

6. 具有從事學校倉庫管理工作經驗者優(yōu)先錄用,具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。

7.熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范，有ERP、系OA統(tǒng)操作經驗者優(yōu)先考慮；

六、資產管理員

薪資范圍：4001-6000元/月

工作年限：1-3年

學歷：大專

崗位職責：

1、協(xié)助制訂和執(zhí)行集團后勤運作程序、工作流程和工作制度；

2、協(xié)助后勤主管做好集團及其下屬學�？倓蘸笄诘墓芾砗头�務工作；

3、負責集團、學校資產、校具的管理，定期檢查清查，登記造冊；

4、重視集團、學校安全工作，妥善處理一切突發(fā)事件，預防各種安全事故的發(fā)生；

5、認真做好集團及學校人防、物防、技防等安全工作，為員工提供安全的工作、學習和生活場所；

6、能完成臨時突發(fā)交待的工作。

任職要求：

1、大專學歷以上，工民建等相關專業(yè)或有相關后勤管理經驗優(yōu)先；

2、具備解決突發(fā)事件的能力；

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備；

4、有各種維修、裝修經驗優(yōu)先考慮；

5、教育行業(yè)工作經歷優(yōu)先。

聯(lián)系電話微信同號，簡歷發(fā)送至郵箱。

工作地址：江蘇省淮安市盱眙縣寧淮產業(yè)園都泉路以北、云山北路以東、鳳山北路以西、民田河以南。

聯(lián)系我時請說明是在淮安114網(wǎng)看到的，謝謝！

所在地區(qū)：盱眙

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