淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：2020年淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘教師公告

淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校是社會(huì)公益類全額撥款事業(yè)單位，是江蘇省四星級(jí)中等職業(yè)學(xué)校、江蘇省現(xiàn)代化示范性職業(yè)學(xué)校、國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、江蘇省中職領(lǐng)航計(jì)劃立項(xiàng)建設(shè)單位。為促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))與市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)同意，并報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教師9名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘教師9名，招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2020年淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

3.具有國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷(含取得國<境>外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷的人員)、專業(yè)和其他資格條件(詳見《崗位表》)。應(yīng)聘人員須于2020年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;取得國(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

4.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其專業(yè)類別按《2020年淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(詳見附件2，以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

5.報(bào)考學(xué)前教育、中文、政治教師崗位的(崗位代碼：05、08、09)，須取得中職、高中或高校教師資格證，其任教學(xué)科須與招聘崗位學(xué)科一致;報(bào)考其余教師崗位的，須在被聘用后兩年內(nèi)取得中職或高等學(xué)校教師資格，未按期取得的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

6.根據(jù)疫情防控要求，在筆試、資格復(fù)審、面試和體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員須出示“蘇康碼”或“淮上通”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可參加。應(yīng)聘人員有江蘇省外旅居史的，還需提供前1周內(nèi)的核酸檢測結(jié)果為陰性的報(bào)告。應(yīng)聘人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。若疫情防控要求發(fā)生變化將另行通知。

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件，具備崗位所要求的其他條件(詳見《崗位表》)。

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序及辦法

（一）發(fā)布公告

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4587_383646/index.html）發(fā)布公告。

(二)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名、資格初審方式

本次招聘的報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2020年7月20日9:00-7月22日16:00。

資格初審時(shí)間：2020年7月20日9:00-7月23日12:00。

繳費(fèi)時(shí)間：2020年7月20日9:00-7月23日16:00。

2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

(2)由開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)后即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用(筆試費(fèi)100元/人)，完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，方視為報(bào)名成功。

(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息;未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

(4)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2020年7月24日9:00-11:00。

(5)應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時(shí)間：2020年7月30日-7月31日

網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）

（三)考試和資格復(fù)審

筆試由公開招聘高職校教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。學(xué)歷要求為研究生崗位(崗位代碼05-09)，同崗位報(bào)名成功人數(shù)不超過5人(含)的免筆試。

1.筆試：

筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試成績總分為100分,60分及以上為合格。筆試不指定輔導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間：2020年8月1日上午9:00-11:00。

筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見《準(zhǔn)考證》�？忌�須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。

成績公布: 筆試成績在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://hadz.huaian.gov.cn/)公布。

2.資格復(fù)審

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入擬參加面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試的崗位，通過資格復(fù)審的人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審：由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括:

（1）本人二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(同時(shí)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)上的查詢結(jié)果)、教師資格證書及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

（2）其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件)

取得國(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位筆試成績合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ);資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領(lǐng)導(dǎo)小組陳述申辯。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://hadz.huaian.gov.cn/)公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3.面試和技能加試

面試地點(diǎn)及具體時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試考生必須繳納面試費(fèi)用100元/人。

面試采取模擬上課與答辯相結(jié)合形式。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)方案，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。主要采用問答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，考生當(dāng)場回答。答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)測試標(biāo)準(zhǔn)對(duì)模擬上課和答辯情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

面試成績總分為100分，60分及以上為合格（成績計(jì)算環(huán)節(jié)保留2位小數(shù)，第3位四舍五入），成績當(dāng)場通知考生。

技能加試人選確定：報(bào)考機(jī)電一體化、汽車、物流、計(jì)算機(jī)崗位(崗位代碼01、02、03、06、07)的考生，面試成績合格的須參加技能加試;其余崗位(崗位代碼04、05、08、09)的考生不需要參加技能加試。

技能加試的考生根據(jù)專業(yè)技能測試要求，運(yùn)用現(xiàn)場提供的儀器、設(shè)備等，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)測試項(xiàng)目。

技能加試成績：技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。成績當(dāng)場通知考生。

（四）體檢和考察

在面試成績合格的人員中，以百分制合成總成績（成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。應(yīng)聘崗位代碼為01,02,03,06,07 (機(jī)電一體化、汽車、物流、計(jì)算機(jī)崗位)的，總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+技能加試成績×30%;應(yīng)聘崗位代碼為04,05,08,09 (體育、學(xué)前教育、中文、政治崗位)的，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。免筆試的崗位，應(yīng)聘崗位代碼為06,07的，總成績=面試成績×70%+技能加試成績×30%；免筆試的崗位，應(yīng)聘崗位代碼為05,08,09的，總成績=面試成績。在應(yīng)聘同崗位面試（技能加試）成績合格的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1（總成績相同的，取面試成績高者;若面試成績?nèi)韵嗤�，取技能考核成績高者。若出現(xiàn)成績?nèi)�部相同的，則組織再次答辯，取答辯成績高者）的比例確定進(jìn)入體檢人員。

下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料：①應(yīng)聘人員為在職人員的須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明(在編人員須同時(shí)提供單位主管部門同意報(bào)考證明，不在編人員須同時(shí)提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明);②待業(yè)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明；③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

體檢由公開招聘高職校教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢、考察不合格等造成缺額的，在面試（技能加試）成績合格的同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示

體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間沒有報(bào)到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在面試成績和技能加試成績均合格的同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

擬聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期1年)，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或相關(guān)崗位聘用人員聘用后兩年內(nèi)未取得相關(guān)的資格證書，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

聘用人員待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委:0517-83797036

開發(fā)區(qū)人社局：0517-83716680

報(bào)名咨詢電話：0517-83715028，83701002

本公告由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘高職校教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年7月14日

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