淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：淮安園興投資,有限公司,人才招聘,簡章

淮安園興投資有限公司（以下簡稱“園興公司”）是經(jīng)淮安市淮陰區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的區(qū)管一類國有企業(yè)，委托淮安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)代為管理，按照淮安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)開發(fā)運(yùn)營淮安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)經(jīng)營性資產(chǎn)�，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘一批具有專業(yè)知識(shí)技能的優(yōu)秀人才，滿足公司日常運(yùn)營以及未來業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

一、招聘名額和崗位

本次招聘名額共12人，具體崗位及要求詳見《淮安園興投資有限公司2020年公開招聘崗位表》（附件1）。

二、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，有組織觀念和大局意識(shí)；

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；

（三）身體健康，具有適應(yīng)崗位所需的身體條件；

（四）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（五）年齡一般不超過35周歲（1984年7月以后出生），符合崗位特別要求的，可放寬至40周歲（1979年7月以后出生）；

有以下情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.正處于受處分期間或者未滿影響期限的；

3.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；

4.在各級信用信息共享平臺(tái)中被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的。

三、程序和方法

本次公開招聘本著“公開、公平、公正”原則，按照發(fā)布簡章、報(bào)名與資格審查、能力素質(zhì)測試、體檢與考察、公示與聘用等5個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布簡章

在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人才招聘及服務(wù)模塊（淮安人才網(wǎng)）和淮陰黨建網(wǎng)等媒體發(fā)布簡章。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名與資格審查時(shí)間：

2020年7月6日8:30-2020年7月15日17:30。

2.報(bào)名形式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需填寫《淮安園興投資有限公司招聘工作人員報(bào)名表》（附件3），并提供學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）認(rèn)定的高等學(xué)歷證書查詢結(jié)果、在有效期內(nèi)的二代身份證、其他相關(guān)資質(zhì)證明等材料掃描件和本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）電子證件照（jpg格式，大小為20kb以下）。以上材料集中制成文件壓縮包，通過電子郵件（附件大小不超過100M）形式發(fā)送至：hayx_rlzy@163.com，文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一定為“崗位名稱+崗位代碼+姓名”。應(yīng)聘人員提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格�；窗哺咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨群工作部會(huì)同園興公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格初審，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)比例達(dá)1:2的，方可開考，通過資格審查人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)崗位比例要求的，取消或核減相應(yīng)崗位。應(yīng)聘被取消崗位的人員，符合條件的可以補(bǔ)報(bào)其他崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2020年7月16日8：30-17：30。

（三）能力素質(zhì)測試

1.適崗評價(jià)。組織專家小組依據(jù)應(yīng)聘人員的適崗評價(jià)相關(guān)材料（具體材料明細(xì)另行通知）進(jìn)行百分制量化評分，重點(diǎn)從專業(yè)背景、工作履歷、工作業(yè)績、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和能夠體現(xiàn)個(gè)人能力素質(zhì)的其他成果等方面綜合研判崗位匹配度。適崗評價(jià)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)適崗評價(jià)環(huán)節(jié)成績，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選（低于1:3的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），相關(guān)人選名單在淮陰黨建網(wǎng)公布。

2.面試。主要采取面談和提問測試方式進(jìn)行。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.成績計(jì)算。所有成績均按百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

（四）體檢與考察

根據(jù)面試成績排名，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分確定體檢和考察人選（不足比例要求的，按實(shí)有人數(shù)確定）。進(jìn)入體檢與考察人選需提供單位同意報(bào)考證明。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》確定。體檢是否合格的結(jié)論由體檢醫(yī)院出具并負(fù)責(zé)解釋。

體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由淮安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨群工作部根據(jù)崗位要求，對考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。

淮安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委對體檢和考察合格人選進(jìn)行研究，確定擬聘用人選（相關(guān)崗位入圍人選中如無合適擬聘用人選的，可以空缺）。

（五）公示與聘用

擬聘用人員名單在淮陰黨建網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無問題反映或者反映的問題不影響聘用的，與園興公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；不合格或不勝任崗位的，予以解聘，自謀職業(yè)。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該崗位報(bào)考人員面試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

四、考核管理和薪酬待遇

（一）日常管理：獲聘人員由園興公司按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)日�？己恕⑴嘤�(xùn)和管理，對于表現(xiàn)突出的，及時(shí)選拔任用到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子或中層管理人員崗位。符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可根據(jù)淮陰區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)需要和本人意愿，按規(guī)定調(diào)任為公務(wù)員。

（二）薪酬待遇：聘用人員待遇按照園興公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”，享受國家法定節(jié)假日。

五、招聘政策咨詢電話及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

（一）招聘政策咨詢：0517-80865546

（二）監(jiān)督舉報(bào)電話：0517-80865529

（三）信息發(fā)布網(wǎng)址：淮陰黨建網(wǎng)（http://zzb.zghy.gov.cn）。

六、本簡章由淮安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：淮安園興投資有限公司2020年公開招聘崗位表.docx

附件2：淮安園興投資有限公司2020年公開招聘專業(yè)參考目錄.docx

附件3：淮安園興投資有限公司招聘工作人員報(bào)名表.docx

淮安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨群工作部

2020年6月30日

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