淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：淮安愛(ài)爾眼科醫(yī)院招聘人資專(zhuān)員、眼科醫(yī)生、經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng)、市場(chǎng)部、驗(yàn)光師等

淮安愛(ài)爾眼科醫(yī)院是由中國(guó)IPO上市醫(yī)療機(jī)構(gòu)——愛(ài)爾眼科醫(yī)院集團(tuán)（股票代碼300015）全資興建的眼科專(zhuān)科醫(yī)院，診療面積超過(guò)7500平方米。醫(yī)院眼科設(shè)有屈光專(zhuān)科、青光眼專(zhuān)科、白內(nèi)障專(zhuān)科、眼底病專(zhuān)科、斜弱視及小兒眼病專(zhuān)科、眼表病專(zhuān)科、淚道病專(zhuān)科、眼整形美容專(zhuān)科以及綜合眼病專(zhuān)科等十大專(zhuān)科，致力于為淮安民眾提供全方位的醫(yī)療服務(wù)。

招 聘 信 息

1、人資專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)醫(yī)院的組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及編制規(guī)劃開(kāi)展醫(yī)院人才招聘選拔工作；

2、協(xié)助制定及完善醫(yī)院培訓(xùn)制度，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)估培訓(xùn)效果；

3、員工考勤監(jiān)管及核算員工工資、獎(jiǎng)金；

4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展績(jī)效考核管理工作；

5、處理日常人事基礎(chǔ)事務(wù)工作和員工勞動(dòng)關(guān)系。涉及員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、人資月報(bào)、月度培訓(xùn)匯

總、年度人力成本統(tǒng)計(jì)、員工福利發(fā)放、員工活動(dòng)組織、五險(xiǎn)一金的及時(shí)增減等；

6、相關(guān)信息的上傳下達(dá)、跨部門(mén)溝通等；

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

招聘人數(shù)：1

所需專(zhuān)業(yè)：人力資源、工商管理等

學(xué)歷：大專(zhuān)

任職要求：

1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、工作認(rèn)真細(xì)致，善于溝通；

4、有良好的學(xué)習(xí)力；

5、熟練使用OFFICE辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)。

薪資范圍：

3000-4500元/月，入職繳納五險(xiǎn)一金。

2、眼科醫(yī)生

崗位職責(zé)：

1、參加值班、門(mén)診、住院、治療、手術(shù)等臨床業(yè)務(wù)工作；

2、按時(shí)開(kāi)展查房工作；

3、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，檢查本病房的醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；

4、負(fù)責(zé)所管病人的全面管理；

5、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行輪崗輪科制度和參加急診工作；

6、協(xié)助市場(chǎng)部做好義診、宣教等市場(chǎng)推廣工作；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

招聘人數(shù)：2

所需專(zhuān)業(yè)：眼科

學(xué)歷：本科及以上

任職要求：

1、眼科或臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、接受過(guò)醫(yī)院企業(yè)文化、溝通、臨床醫(yī)療技能的培訓(xùn)；

3、具有2年以上眼科臨床工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資范圍：

10000-30000元/月，入職繳納五險(xiǎn)一金。

3、經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1、確保集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略、決策在醫(yī)院得到貫徹執(zhí)行，編制醫(yī)院年度和中期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并推動(dòng)執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)推進(jìn)醫(yī)院院科二級(jí)管理機(jī)制建設(shè)，協(xié)調(diào)醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理等業(yè)務(wù)部門(mén)工作，并組織對(duì)科室的工作進(jìn)行評(píng)估，不斷提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和管理水平，提高醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力；

3、組建醫(yī)院各類(lèi)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)并推動(dòng)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制工作，確保醫(yī)院資產(chǎn)的效率；

5、協(xié)助負(fù)責(zé)醫(yī)院骨干醫(yī)師、重要經(jīng)營(yíng)管理人員的引進(jìn)和培養(yǎng)，搭建醫(yī)院學(xué)科梯隊(duì)，完善醫(yī)療資源的配置，保證醫(yī)院業(yè)務(wù)科持續(xù)發(fā)展；

6、負(fù)責(zé)醫(yī)院整體公共關(guān)系建設(shè)的統(tǒng)籌，以及重要部門(mén)、機(jī)構(gòu)的溝通和交往；

7、負(fù)責(zé)醫(yī)院規(guī)范管理，監(jiān)督、知道并組織實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全工作，負(fù)責(zé)制定相關(guān)醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案，妥善處理醫(yī)療糾紛，初級(jí)和諧醫(yī)患關(guān)系；

8、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。

招聘人數(shù)：1

所需專(zhuān)業(yè)：不限

學(xué)歷：大專(zhuān)

任職要求：

1、8年以上企業(yè)中高層或醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具備較強(qiáng)的管理、策劃、學(xué)習(xí)能力，具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；

3、具備把握企業(yè)發(fā)展全局，制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的能力；

4、敏銳的市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力、判斷能力、適應(yīng)能力、計(jì)劃能力，談判能力強(qiáng)；

5、具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，良好的職業(yè)道德，有良好的緊急事件處理能力，善于溝通、協(xié)調(diào)、能及時(shí)化解、消化各種紛爭(zhēng)和矛盾。

薪資范圍：

8000-15000元/月，入職繳納五險(xiǎn)一金。

4、市場(chǎng)部主任

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與營(yíng)銷(xiāo)工作部署，結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織實(shí)施；

2、根據(jù)年度預(yù)算，推動(dòng)院科兩級(jí)管理，分配各渠道板塊任務(wù)指標(biāo)，確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成；

3、執(zhí)行集團(tuán)及醫(yī)院價(jià)格管理政策，在預(yù)算范圍內(nèi)，對(duì)年度經(jīng)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行合理分配、科學(xué)投放、及時(shí)評(píng)估、有效控制；

4、調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，分析市場(chǎng)需求，并根據(jù)具體情況及時(shí)調(diào)整和制訂相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后及時(shí)組織實(shí)施；

5、指導(dǎo)組織、監(jiān)督媒體廣告的形象設(shè)計(jì)、制作與發(fā)布、廣告批文的申報(bào)等，及時(shí)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)各期廣告的發(fā)布，確保廣告質(zhì)量并不斷提升醫(yī)院的品牌形象；

6、有效開(kāi)展項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)管理，促進(jìn)臨床科室與營(yíng)銷(xiāo)相結(jié)合，強(qiáng)化全員營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，不斷提高患者滿意度；

7、積極開(kāi)展患者教育，加強(qiáng)媒體合作，負(fù)責(zé)媒體危機(jī)公關(guān)處理；

8、負(fù)責(zé)與殘聯(lián)、衛(wèi)健委、局、民政、工會(huì)等密切關(guān)系到醫(yī)院市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的政府職能部門(mén)建立關(guān)系，營(yíng)造良好的醫(yī)院經(jīng)營(yíng)環(huán)境；

9、實(shí)行科學(xué)管理，制定合理績(jī)效考核方案，強(qiáng)化人才培養(yǎng)，打造高效營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)；

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

招聘人數(shù)：1

所需專(zhuān)業(yè)：不限

學(xué)歷：大專(zhuān)

任職要求：

1、5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上大中型企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、有敏銳的市場(chǎng)眼光，系統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)思維和品牌理念；

3、較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新、策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力；

4、較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、有良好的職業(yè)操守；

6、熟練使用OFFICE辦公軟件。

薪資范圍：

6000-10000元/月，入職繳納五險(xiǎn)一金。

5、市場(chǎng)專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成所屬項(xiàng)目或渠道涉及的日常工作，具體落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)或者工作環(huán)節(jié)；

2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

招聘人數(shù)：3

所需專(zhuān)業(yè)：不限

學(xué)歷：大專(zhuān)及以上

1、1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力；

3、有韌性，有吃苦耐勞的品質(zhì)；

4、有相關(guān)渠道資源者優(yōu)先。

薪資范圍：

3000-5000元，入職繳納五險(xiǎn)一金。

6、驗(yàn)光師

崗位職責(zé)

1、熱情接待每位病人，為病人提供周到服務(wù)，做到驗(yàn)光準(zhǔn)確，保證準(zhǔn)確無(wú)誤；

2、保證診室的清潔、安靜，使病人就診時(shí)不被打擾；

3、準(zhǔn)確使用各項(xiàng)驗(yàn)光設(shè)備和儀器，重視各種驗(yàn)光設(shè)備的保養(yǎng)；

4、協(xié)助參與小兒斜弱視訓(xùn)練；

5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)學(xué)驗(yàn)光水平；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

招聘人數(shù)：2

所需專(zhuān)業(yè)：眼視光學(xué)

學(xué)歷：大專(zhuān)及以上

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，半年以上從業(yè)(含實(shí)習(xí))經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具有驗(yàn)光師專(zhuān)業(yè)資格（中級(jí)及以上）證書(shū)及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、為人誠(chéng)信正直，具備良好的專(zhuān)業(yè)形象和職業(yè)道德，親切可信賴(lài)感；

4、高度工作責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、溝通能力、工作主動(dòng)性及團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力；

5、有醫(yī)院眼科或眼鏡店專(zhuān)職驗(yàn)光經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資范圍：

3000-5000元，入職繳納五險(xiǎn)一金。

7、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)主管

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助科室主任進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，完成科室相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，協(xié)助診斷科室經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，推動(dòng)科室經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；

2、分析、診斷并不斷改進(jìn)科室績(jī)效水平，做好科室的目標(biāo)績(jī)效管理；

3、掌握友商動(dòng)態(tài)，并根據(jù)具體情況及時(shí)調(diào)整和制訂相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案；

4、協(xié)助科室梳理標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，提升服務(wù)水平，開(kāi)展患者教育，提高患者滿意度和美譽(yù)度；

5、結(jié)合市場(chǎng)部各渠道資源，滿足科室經(jīng)營(yíng)需要，提升科室業(yè)績(jī)；

6、創(chuàng)新、開(kāi)拓項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)渠道，促進(jìn)第三方營(yíng)銷(xiāo)合作；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

招聘人數(shù)：2

所需專(zhuān)業(yè)：不限

學(xué)歷：大專(zhuān)及以上

任職要求：

1、3年以上市場(chǎng)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院工作背景者佳；

2、較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和推廣能力；

3、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；

4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)分析能力。

薪資范圍：

4000-6000元/月，入職繳納五險(xiǎn)一金。

8、渠道主管

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所屬渠道的年、月度工作計(jì)劃的擬定，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；

2、負(fù)責(zé)所屬渠道各類(lèi)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，洽談公關(guān)，促進(jìn)合作達(dá)成；

3、組織與實(shí)施各類(lèi)渠道活動(dòng)，包括現(xiàn)場(chǎng)控制與后續(xù)的回訪反饋、數(shù)據(jù)分析工作，對(duì)各項(xiàng)具體活動(dòng)及時(shí)總結(jié)、評(píng)估；

4、針對(duì)渠道特色，制定相對(duì)應(yīng)的優(yōu)惠政策，制定相對(duì)完善的工作制度及流程、監(jiān)督執(zhí)行并及時(shí)反饋；

5、定期調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)伙伴的渠道開(kāi)發(fā)情況，并向上級(jí)提供應(yīng)對(duì)方案；

6、負(fù)責(zé)渠道人員的統(tǒng)籌安排與管理；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

招聘人數(shù)：2

所需專(zhuān)業(yè)：不限

學(xué)歷：大專(zhuān)及以上

任職要求：

1、3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃方法者優(yōu)先；

2、具有開(kāi)拓、創(chuàng)新及強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)；

3、具備良好的公關(guān)能力；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織與執(zhí)行能力；

5、熟練使用OFFICE辦公軟件。

薪資范圍：

4000-6000元/月，入職繳納五險(xiǎn)一金。

醫(yī)院發(fā)展前景廣闊，上市公司平臺(tái)，福利優(yōu)厚，入職繳納五險(xiǎn)一金，提供員工宿舍，中午免費(fèi)工作餐，歡迎有志投身醫(yī)療行業(yè)的您加入我們！

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