淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：江蘇天泉湖實(shí)業(yè)股份有限公司招聘成本會(huì)計(jì)、培訓(xùn)主管、行政主管

江蘇天泉湖實(shí)業(yè)股份有限公司

因工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。具體內(nèi)容如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）成本會(huì)計(jì) 1名

（二）培訓(xùn)主管 1名

（三）行政主管1名

二、崗位職責(zé)及任職條件

（一）成本會(huì)計(jì)

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)編制公司的記賬憑證工作。

（2）負(fù)責(zé)審核各部門月度資金計(jì)劃，編制公司月度資金支出計(jì)劃表，監(jiān)督資金計(jì)劃的執(zhí)行情況并編制資金計(jì)劃執(zhí)行表。

（3）對在建工程項(xiàng)目進(jìn)行成本核算、建立項(xiàng)目成本臺(tái)賬。

（4）建立合同臺(tái)賬，每月及時(shí)登記相關(guān)臺(tái)賬，負(fù)責(zé)與各施工單位的日常往來賬務(wù)核對工作。

（5）負(fù)責(zé)建立專用發(fā)票登記臺(tái)賬工作，保證票實(shí)賬相符，按期認(rèn)證當(dāng)月收到的專用發(fā)票，不形成滯留票。

（6）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好成本分析與控制。

（7）負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)檔案管理工作。

（8）負(fù)責(zé)部門文件（包括項(xiàng)目資料）的整理與裝訂造冊工作。

（9）負(fù)責(zé)公司正常納稅申報(bào)工作，年度所得稅匯算清繳申報(bào)工作。

（10）負(fù)責(zé)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)報(bào)表、預(yù)決算軟件等相關(guān)報(bào)表的填報(bào)工作。

（11）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、任職條件：

（1）年齡35歲以下，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師及以上職稱，具有3年以上房地產(chǎn)行業(yè)成本核算、控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、動(dòng)態(tài)成本管理體系和會(huì)計(jì)核算流程，能熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。

（3）誠實(shí)自律、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，做事認(rèn)真細(xì)致，具備良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)能力及高度的工作責(zé)任心。

（二）人事主管

1、崗位職責(zé)：

（1）在部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施員工的培訓(xùn)工作。

（2）協(xié)助部門開展員工的招聘工作。

（3）負(fù)責(zé)公司社保、公積金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)等各類業(yè)務(wù)的辦理。

（4）負(fù)責(zé)員工入、離職辦理，合同簽訂、續(xù)簽、試用期轉(zhuǎn)正等工作。

（5）負(fù)責(zé)員工的考勤、餐費(fèi)計(jì)算及各類人事臺(tái)賬、報(bào)表的處理。

（6）負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)、云之家相關(guān)業(yè)務(wù)的對接和管理。

（7）負(fù)責(zé)人事檔案的整理、歸檔及管理。

（8）協(xié)助開展行政工作。

（9）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、任職條件：

（1）年齡35歲以下，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

（2）熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策，了解人力資源管理各模塊業(yè)務(wù)管理流程與方法，并精通培訓(xùn)及招聘模塊的業(yè)務(wù)操作。

（3）熟練掌握各類辦公軟件及各類人事報(bào)表的處理，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力和一定的文字功底。

（4）踏實(shí)沉穩(wěn)、思維靈活，工作認(rèn)真細(xì)心，原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞，具備一定的抗壓能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和較高的工作熱情。

（三）行政主管

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)起草公司各種工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、批復(fù)等日常文件。

（2）協(xié)助上級做好部門各項(xiàng)管理制度的編制、修訂、發(fā)布和檢查工作。

（3）協(xié)助上級做好本部門階段性工作計(jì)劃、總結(jié)，監(jiān)督各部門落實(shí)、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議和工作任務(wù)情況。

（4）負(fù)責(zé)公司性會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后整理工作，并做好會(huì)議紀(jì)要。

（5）負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、編號、登記、傳閱、催辦，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，定期整理、立卷、歸檔，履行建檔和查閱手續(xù)。

（6）負(fù)責(zé)對外接待服務(wù)，做好來電來信來訪的登記、接待、轉(zhuǎn)辦、催辦工作。

（7）協(xié)助開展人力資源管理工作。

（8）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、任職條件：

（1）年齡35歲以下，經(jīng)濟(jì)、中文、新聞、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有5年以上秘書相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

（2）熟練掌握各類公文（格式、文風(fēng)）、企業(yè)文稿的起草、撰寫，具有深厚的文字功底和寫作能力。 （3）具有較強(qiáng)的會(huì)議組織、人際溝通、協(xié)調(diào)能力和較高的綜合素質(zhì)、責(zé)任感。

（4）穩(wěn)重、勤勉，恪盡職守、勇于擔(dān)當(dāng)。

三、薪酬及福利待遇

（一）薪酬：

提供同行業(yè)具有較強(qiáng)競爭力的薪酬待遇,具體面議。

（二）福利待遇：

1、五險(xiǎn)一金、雙休、包食宿、帶薪年假

2、通訊補(bǔ)貼、高溫費(fèi)

3、春節(jié)、端午、中秋節(jié)日福利、生日福利

4、定期體檢、重大疾病、意外傷害、意外傷害醫(yī)療、補(bǔ)充工傷及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

四、有關(guān)要求

（一）報(bào)名截止時(shí)間

2020年8月31日18:00

（二）應(yīng)聘者需提供以下材料

1、個(gè)人簡歷

2、學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格等證書（電子版）

3、身份證及近期2寸正面免冠彩色照片（電子版）

應(yīng)聘者對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

（三）工作地點(diǎn)

淮安市盱眙縣金陵天泉湖商務(wù)中心區(qū)（環(huán)湖路1號）

聯(lián)系我時(shí)請說明是在淮安114網(wǎng)看到的，謝謝！

所在地區(qū)：盱眙

聯(lián)系姓名：人力行政部 張宇

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