淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：2019年淮安市新安醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

淮安市新安醫(yī)院是淮安市民政局直屬事業(yè)單位，為適應(yīng)發(fā)展需要，充實(shí)專業(yè)人員隊(duì)伍,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)局黨組研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員5名(事業(yè)編制)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2019年淮安市新安醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡35周歲以下（1984年11月21日以后出生）。

3.具有國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含取得國（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷的人員）、專業(yè)和其他資格條件（詳見《崗位表》）�？忌�須于報(bào)名截止時(shí)間（2019年11月21日16:00）前取得《公告》和《崗位表》中要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書。取得國（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

4.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《崗位表》收入的，須經(jīng)市民政局認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.符合招聘崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。

7.2016年之前（含2016年）畢業(yè)生須在報(bào)名時(shí)具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，其余被聘用人員須在聘用后二年內(nèi)取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，未按期取得的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校學(xué)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由淮安市民政局統(tǒng)一組織。

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間

2019年11月19日—11月21日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)

淮安市民政局四樓人事教育處（淮安市健康東路106號(hào)）。報(bào)名咨詢電話：0517-83766107。

3.報(bào)名要求

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止日期前登陸淮安市民政局網(wǎng)站（http://mzj.huaian.gov.cn/），下載并填寫《2019年淮安市新安醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《2019年淮安市新安醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》1份（個(gè)人簽名須手寫，其他內(nèi)容均需打�。�。

（2）有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。

（4）畢業(yè)證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

（5）執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件（已取得執(zhí)業(yè)資格證書的人員提供）；

（6）崗位要求的相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件；

（7）近期同底免冠二寸照片3張；

（8）取得學(xué)歷、學(xué)位的國外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

4.資格審查

由淮安市民政局根據(jù)招聘條件對現(xiàn)場報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，填寫報(bào)名表，通過資格審查的考生，方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)考其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間為2019年11月22日上午9:00～11:30，逾期未改報(bào)的視為放棄。

報(bào)名成功人員憑本人身份證于2019年11月22日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:30）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）考試

報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、面試和實(shí)踐技能考核。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試不指定復(fù)習(xí)用書�？偡譃�100分，60分及以上為合格。

（2）筆試時(shí)間：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

（3）筆試地點(diǎn)及要求：詳見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到10分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

（4）成績公布:筆試成績在淮安市民政局網(wǎng)站（http://mzj.huaian.gov.cn/）公布。

2.面試

（1）面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入擬參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試），若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知面試相關(guān)事項(xiàng)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因放棄或取消面試資格的，在應(yīng)聘同一崗位的筆試成績合格人員中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)審查后的進(jìn)入面試人員名單在淮安市民政局網(wǎng)站（http://mzj.huaian.gov.cn/）公布，名單公布后不再遞補(bǔ)。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

（3）面試要求：面試采取專業(yè)化面試方式，面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)。面試成績滿分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。

3.總成績計(jì)算和公布

成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%�？偝煽冊诨窗彩忻裾�局網(wǎng)站（http://mzj.huaian.gov.cn/）公布。

（三）體檢

在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員（總成績相同的取面試成績高者，如面試成績?nèi)韵嗤�的，加試專業(yè)知識(shí)）。

體檢前，應(yīng)聘人員如為在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明，在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明及人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明；待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明。應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢工作由淮安市民政局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（四）考察

由淮安市民政局對體檢合格人員組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市民政局網(wǎng)站（http://mzj.huaian.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位筆試、面試均合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期考核不合格或聘后兩年內(nèi)未取得崗位要求的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

中共淮安市紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-89668828

淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213

政策咨詢電話：

淮安市民政局人事教育處：0517-83766107

本公告由淮安市民政局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2019年淮安市新安醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

2.2019年淮安市新安醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

淮安市民政局
2019年11月8日

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