淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：2019年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員公告

為促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)淮安市教育局研究同意，并報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）、《省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2019年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件1）。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》），應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間（2019年11月21日）前取得《崗位表》中要求的畢業(yè)證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

3.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2019年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員考試專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》，見(jiàn)附件2）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

（二）報(bào)考崗位代碼01－06人員，除滿足基本條件外另需滿足下列條件：

1.須取得中等職業(yè)學(xué)�；蚋叩嚷殬I(yè)學(xué)校教師資格證書(shū)且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求。

2.滿3年學(xué)校教育或教學(xué)工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截止至2019年8月31日）。

3.年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；取得相應(yīng)崗位教師系列中級(jí)職稱的或具有研究生學(xué)歷（或碩士學(xué)位）的，年齡放寬至40周歲以下（1979年1月1日以后出生）；取得相應(yīng)崗位教師系列高級(jí)職稱或獲得教育主管部門認(rèn)定的國(guó)家級(jí)技能大賽、教學(xué)大賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的教師或指導(dǎo)教師，年齡放寬至45周歲以下（1974年1月1日以后出生）。

(三)報(bào)考崗位代碼07-08人員，除滿足基本條件外另需滿足下列條件：

1.年齡在35周歲以下（1984年1月1日之后出生）

2.未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的應(yīng)聘者可先報(bào)名應(yīng)聘，但須在聘用后二年內(nèi)取得符合招聘要求的教師資格證書(shū)，未按期取得的，學(xué)校將解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校學(xué)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間

2019年11月21日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)

江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校5號(hào)樓314室（淮安市高教園區(qū)枚乘東路6號(hào)），咨詢電話:0517—83615001、83615006。

3.報(bào)名要求

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代居民身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止日期前登陸淮安市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/）或江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hysx.cn），下載并填寫(xiě)《2019年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件3）。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《2019年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》2份（用A4紙正反打印，除手寫(xiě)簽名外，其他內(nèi)容均須打印）。

（2）有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件。

（3）畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件。

（4）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

（5）教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件。

（6）近期同底免冠二寸證件照2張。

（7）崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件（學(xué)校教育教學(xué)工作經(jīng)歷證明和累計(jì)滿3年單位交納的社保證明）。

（8）取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

4.資格初審

由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審核，符合條件的，繳納筆試費(fèi)100元/人。應(yīng)聘人員完成繳費(fèi)確認(rèn)的，方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)按要求提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開(kāi)考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。

被取消崗位的報(bào)名成功人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2019年11月22日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00，逾期未補(bǔ)報(bào)名的視為放棄。

報(bào)名成功人員憑有效期內(nèi)的本人二代居民身份證于2019年11月28日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

1.筆試范圍：筆試內(nèi)容為公共理論知識(shí)。公共理論知識(shí)為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)等內(nèi)容。本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。

2.筆試時(shí)間：2019年11月30日（星期六）上午9:00-11:00。

3.筆試地點(diǎn)及要求：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的本人二代居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.成績(jī)公布:筆試成績(jī)分別在淮安市教育局網(wǎng)站和江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上公布。

（三）資格復(fù)審與面試

1.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格的人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)5倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定進(jìn)入擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足5倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便學(xué)校通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：

（1）須提供的基礎(chǔ)材料：

有效期內(nèi)的本人二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、教育或教學(xué)工作經(jīng)歷證明及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

（2）其他要求（以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件）：

①取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。②在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明（見(jiàn)附件4）。③在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明（見(jiàn)附件4）及人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明（見(jiàn)附件5）。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件材料的、報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足5倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向淮安市教育局陳述申辯。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單分別在淮安市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/）和江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hysx.cn）上公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

2.面試

面試順序：由淮安市教育局組織應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

面試形式：

采用試講與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。①備課：應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②試講：試講采用模擬上課的形式，應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案稿進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯：答辯主要采用問(wèn)答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)回答，答辯時(shí)間為5分鐘。④評(píng)委根據(jù)試講、答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。

面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，70分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

3.總成績(jī)計(jì)算和公布

成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)分別在淮安市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/）和江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hysx.cn）上公布。

（四）體檢

在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者；面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，組織答辯，取答辯成績(jī)高者；下同）。

體檢工作由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在同崗位的面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（五）考察

由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在同崗位的面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

四、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安市教育局（網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/）和江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校（網(wǎng)址：http://www.hysx.cn）網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或應(yīng)聘人員明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

五、聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、咨詢電話

政策咨詢電話：0517—83615006。

報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日（及報(bào)名期間）上午08:30-11:00，下午14:00-17:00。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校：0517-83615063

淮安市教育局：0517-83662485，83605495

淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213

本公告由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

        1.2019年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員崗位表.xls

        2.2019年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員考試專業(yè)參考目錄.xls

        3.2019年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc

        4.同意報(bào)考證明.doc

        5.人事關(guān)系（檔案）托管證明.doc

淮安市教育局

2019年11月7日

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