淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：金湖堯想國景區(qū)管理有限公司誠招天下英才

金湖堯文化體驗區(qū)（堯想國景區(qū)）位于江蘇金湖縣塔集鎮(zhèn)，是金湖縣全域旅游重點建設(shè)項目和重要組成部分。一期工程現(xiàn)已基本完工，計劃于近期試運營，為做好項目運營工作，確保項目品質(zhì)，現(xiàn)面向社會招聘各類英才。

工作地點：金湖縣塔集鎮(zhèn)堯文化體驗區(qū)（堯想國景區(qū)）

一．總經(jīng)理辦公室

（一）辦公室主任： 1名 薪資面議

要求：

1、女性，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳。

2、工作熱情積極、細(xì)致耐心，服從管理。

3、熟悉公文寫作格式,熟練運用WPS等辦公軟件。

4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，待人熱誠。

5、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好公司內(nèi)部事務(wù)，以及接洽主管部門領(lǐng)導(dǎo)，接受領(lǐng)導(dǎo)指示和相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作

（三）人事專員： 1 名 薪資面議

任職要求：

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件　

3、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

4、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。

崗位職責(zé)：

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、 負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。

5、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

6、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。

二、財務(wù)部

1 會計 1 名 薪資面議

要求：持有相關(guān)資質(zhì)證書，相關(guān)經(jīng)驗5年以上

負(fù)責(zé)公司財務(wù)會計工作，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，搞好財務(wù)分析、審核及帳務(wù)處理工作。

崗位職責(zé)：

（1）嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國家財經(jīng)、稅務(wù)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制定的財務(wù)管理、會計核算、固定資產(chǎn)管理和資金管理等規(guī)章制度，并結(jié)合公司實際，制定相應(yīng)的實施辦法；

（2）負(fù)責(zé)審核會計憑證、銀行存款余額表及不定期盤點公司庫存現(xiàn)金；負(fù)責(zé)公司月、季、年度財務(wù)報表的編制及財務(wù)分析工作；

（3）負(fù)責(zé)公司納稅情況的匯總、申報工作及相關(guān)稅務(wù)信息；

（4）負(fù)責(zé)管理公司資金，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要制定資金管理計劃并監(jiān)督、管理；

（5）配合公司制定業(yè)績評估辦法，收集、分析業(yè)績管理信息，實施業(yè)績評估，并將有關(guān)情況報告公司領(lǐng)導(dǎo)；

（6）負(fù)責(zé)會計憑證、帳薄、報表及財務(wù)印鑒的管理工作；

（7）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合稅務(wù)、審計、會計師事務(wù)所等單位的審計工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合集團(tuán)公司對公司的審計工作；

（8）及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2 出納：1名 薪資面議

要求：持有相關(guān)證書，相關(guān)經(jīng)驗3年以上

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算及現(xiàn)金收付；

（2）負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行存款日記帳的登記；

（3）負(fù)責(zé)資金歸集，資金報表的編制；

（4）負(fù)責(zé)銀行款余額調(diào)節(jié)表編制；

（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合稅務(wù)、審計、會計師事務(wù)所等單位對我司的審計工作；

（6）負(fù)責(zé)交納公司各項稅費，做到解繳及時、準(zhǔn)確；

（7）及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、運營部

（一）工程部

1 工程建設(shè)部主管，工程監(jiān)理 1名 薪資面議

要求：有相關(guān)經(jīng)驗5年以上，

全面負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、景區(qū)及建筑的維修維護(hù)及綠化等管理工作。

崗位職責(zé)：

（1）貫徹執(zhí)行國家、地方工程建設(shè)投標(biāo)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章;

（2）負(fù)責(zé)制訂本部門工作計劃，并對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查;

（3）負(fù)責(zé)落實綠化養(yǎng)護(hù)、保潔管理措施，并監(jiān)督管理;

（4）負(fù)責(zé)對景區(qū)棧道有關(guān)設(shè)施設(shè)備的管理、檢查、維修、更新，并提出合理化建議，制訂出具體的維修計劃，不斷提升部門工作質(zhì)量；

（5）負(fù)責(zé)對景區(qū)水、電、污水處理系統(tǒng)的管理與維修；

（6）負(fù)責(zé)景區(qū)新建、改擴建工程的管理，包括從方案設(shè)計到竣工結(jié)算、交付使用與缺陷責(zé)任期的全過程管理;

（7）負(fù)責(zé)部門員工對相關(guān)法律法規(guī)、方針政策和專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強勞動紀(jì)律及考勤、考核工作;

（8）根據(jù)景區(qū)綠化布局和花草樹木生長狀況，定期負(fù)責(zé)巡查綠化區(qū)域，詳細(xì)記錄植物生長和病蟲害情況，并遵照作業(yè)方法、內(nèi)容的規(guī)定，制定種植、修剪、施肥、除草、除蟲計劃，并具體落實;

（9） 正確指導(dǎo)園林機械，伐樹，修枝、噴藥等工作，并強調(diào)安全，防止事故發(fā)生。

2 弱電工程師 1名 薪資面議

崗位要求：

（1）具有很強的執(zhí)行力，能吃苦肯干。敬業(yè)踏實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

（2）全日制院校建筑電氣相關(guān)專業(yè)（工業(yè)自動化、電氣自動化）本科及以上學(xué)歷；

（3）3年以上機電施工管理經(jīng)驗，具有良好的專業(yè)技術(shù)水平；有完整項目建設(shè)或施工管理經(jīng)驗、具有良好的現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)能力；

（4）熟悉電氣施工規(guī)范及要求；

（5）具有旅游景區(qū)，度假區(qū)等機電安裝工程施工管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

（1）懂得并熟悉綜合布線系統(tǒng)、火災(zāi)報警系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、空調(diào)自控系統(tǒng)、等系統(tǒng)的施工技術(shù)及管理工作。

（2）審查本專業(yè)施工圖紙，給設(shè)計部門提出專業(yè)性優(yōu)化設(shè)計方案。

（3）依據(jù)施工圖紙，計算工程量，對承包商投標(biāo)的技術(shù)文件及商務(wù)標(biāo)單進(jìn)行審查，指出承包商投標(biāo)文件中的缺陷及不足。

（4）熟悉本專業(yè)常用材料及設(shè)備的品牌及技術(shù)特性，依據(jù)合約機設(shè)計圖紙要求，對承包商上報的材料、設(shè)備進(jìn)行審查批準(zhǔn)。審查專業(yè)承包商的二次設(shè)計圖紙，達(dá)到并滿足圖紙要求的控制精度及邏輯關(guān)系。

（5）能夠熟練運用Project軟件編制工程進(jìn)度計劃，并與其它專業(yè)做好積極配合，保證各工程節(jié)點的實現(xiàn)。

（6）對現(xiàn)場的設(shè)計變更及工程變更進(jìn)行審查，優(yōu)化設(shè)計及施工方案，在保證安全、質(zhì)量、進(jìn)度的情況下，控制施工成本；

（7）完成本專業(yè)相關(guān)質(zhì)檢資料，完善之后整理歸檔；

3 水電工 1名 薪資面議

要求：

（1）高中及以上學(xué)歷，有水電工、或空調(diào)工程相關(guān)工作經(jīng)驗；

（2）具電器、水管、空調(diào)、木工、泥水等維修專業(yè)知識

（3）工作認(rèn)真，吃苦耐勞，責(zé)任心強

崗位職責(zé)：

（1）安裝及維修電力系統(tǒng)（包括處理拉線、接駁、安裝閘制或開關(guān)制等）、空調(diào)系統(tǒng)（包括檢查壓縮機、清洗隔塵網(wǎng)及通風(fēng)管道等）、電器設(shè)備（包括更換光管和燈泡、接駁電源及開關(guān)制等）、電訊器材（包括處理電源、接駁、安裝、穩(wěn)壓等），

（2）將各種情況、事故、維修項目等制成報告，向上司及時反映。按計劃，定時檢查及維修辦公室內(nèi)所有設(shè)備及器材。每日觀察辦公室內(nèi)有關(guān)設(shè)備的操作狀況，防止漏電、短路、過載造成燒壞或引起更大事故。

（3）向員工推廣一般電器開關(guān)、電燈開關(guān)、插頭、插座安全使用方法，協(xié)助上級進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)工作。

（4）與電力部門、水務(wù)部門、空調(diào)工程公司、及其他有關(guān)維保單位保持緊密聯(lián)絡(luò)，保證出現(xiàn)緊急事故時能請求實時支持。

（5）協(xié)調(diào)處理辦公室清潔、保安及綠化等行政事務(wù)。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

（二）． 票務(wù)部

1 票務(wù)組主管1名 薪資面議

要求：

（1）大專以上文化程度，熟悉計算機，售票系統(tǒng)操作

（2）4A級以上景區(qū)票務(wù)系統(tǒng)工作2年以上

（3）35歲以下，形象氣質(zhì)佳，有事業(yè)心，上進(jìn)心

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人抓好票務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家政策方針及收費標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;

（2）編制部門年度工作計劃，并組織貫徹實施，努力完成年度收入目標(biāo)任務(wù);

（3）組織部門員工召開辦公例會，及時傳達(dá)公司的決議、決定及上級有關(guān)文件精神;

（4）負(fù)責(zé)所屬員工的業(yè)務(wù)技能及理論知識、文明服務(wù)的培訓(xùn)、考核、考評工作，并提出獎懲建議；

（5）加強安全管理，全面負(fù)責(zé)景區(qū)現(xiàn)場售票管理工作;

（6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對內(nèi)外關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2 景區(qū)導(dǎo)游：5名 3500+帶團(tuán)補助

要求：

（1）女性，大專以上學(xué)歷，30歲以下，形象氣質(zhì)佳，

（2）語言表達(dá)能力強，擅長溝通，具親和力，服務(wù)意識強，

3 售票員 4 名 薪資2500-4000

要求：

（1）35歲以下，熟悉計算機辦公系統(tǒng)軟件操作

（2）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，

（3）服務(wù)意識強，熱情大方，

4 檢票員 4 名 2500-4000

要求：

（1）35歲以下，形象氣質(zhì)佳，

（2）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)意識強，

（3）工作有耐心，能吃苦耐勞，

（三） 安保部：

1 主管：1名 薪資面議

要求：

（1）45歲以下，工作認(rèn)真，責(zé)任心強，熟悉安保工作職責(zé)及流程

（2）相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上

（3）退伍軍人優(yōu)先

2 保安：15名 薪資2500-3500

要求：

（1）50歲以下，責(zé)任心強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

（2）能上夜班，吃苦耐勞

（3）退伍軍人優(yōu)先

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)景區(qū)各項安全設(shè)備日常檢查，調(diào)試，發(fā)現(xiàn)故障及時報告，協(xié)助維修人員進(jìn)行修復(fù)

（2）負(fù)責(zé)監(jiān)控室日常安全和維護(hù)

（3）每日進(jìn)行防火巡查，每日對消火栓滅火器進(jìn)行檢查登記

（4）遵守保密信息，出現(xiàn)警情正確處置，及時匯報，做好記錄。

（5）接受公安，消防部門的監(jiān)督，檢查，指導(dǎo)

（四） 保潔

1 主管 1名 薪資面議

要求：45歲以下，責(zé)任心強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，相關(guān)工作3年以上，

崗位職責(zé)：

（1）巡視公共區(qū)域,檢查清潔衛(wèi)生質(zhì)量。管理公司公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，了解掌握各種清潔劑機器的使用和操作。（2）安排公共區(qū)域衛(wèi)生工作,根據(jù)主管制訂的工作計劃合理分配人員。

（3）指導(dǎo)和檢查地毯的保養(yǎng),蟲害控制,外圍的保潔、外窗清潔等專業(yè)工作。

（4）控制清潔用品的肖耗量,監(jiān)督清潔工具的使用與保養(yǎng)。

（5）負(fù)責(zé)有關(guān)清潔劑和清潔設(shè)備的領(lǐng)用,分配和保管,認(rèn)真填寫領(lǐng)用單。

（6）填寫工作日志,負(fù)責(zé)向保潔隊主管報告工作和衛(wèi)生情況。

（7）適當(dāng)處理保潔員在公共場所拾獲的客人遺留物,及時上交上級。

（8）對新進(jìn)人員進(jìn)行有效培訓(xùn)。

（9）發(fā)現(xiàn)異常情況,要冷靜穩(wěn)重處理,無法處理的及時上報上級。

（10）負(fù)責(zé)公共區(qū)域花卉的擺放與更換。

2 保潔員 15名 薪資2000-3000

要求：50歲以下，責(zé)任心強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，認(rèn)真完成主管安排的各項工作

（五） 觀光車

觀光車駕駛員2名 薪資2000-3000

要求：45歲以下，持有C2 以上駕駛執(zhí)照，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心，安全意識強。服從管理

四、市場部

（一）宣傳策劃專員 1 名 薪資面議

要求

1、本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，業(yè)務(wù)熟練，

2、熟練操作平面設(shè)計相關(guān)軟件

崗位職責(zé)

1、制定景區(qū)品牌宣傳的推廣策略；

2、景區(qū)廣告，廣告文案與軟件的撰寫與發(fā)布、媒體行業(yè)公關(guān)；

3、景區(qū)的整體形象構(gòu)思、設(shè)計，包裝；

4、制作海報、宣傳冊、樣本等系列酒店宣傳材料；

5、負(fù)責(zé)景區(qū)網(wǎng)站及公眾號維護(hù)與更新。

（二） 營銷部 市場營銷員 4 名 薪資面議

要求：

1、從事市場營銷類似工作5年以上，擅長交際溝通，能接受派遣出差

2、工作積極主動，有事業(yè)心

3．協(xié)助市場部總監(jiān)搞好營銷市場策劃工作，嚴(yán)格執(zhí)行營銷方案，及時收集市場信息等，力爭完成公司下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。

崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司年度營銷方案及渠道發(fā)展規(guī)劃，努力完成公司下達(dá)目標(biāo)任務(wù);

2、具體負(fù)責(zé)組織、實施產(chǎn)品的銷售并制定促銷方案;

3、具體負(fù)責(zé)對各種渠道效能的評估及導(dǎo)游培訓(xùn)工作;

4、具體負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與推廣工作;

5、制定接待規(guī)范，處理客戶來函來電，廣泛收集意見，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報;

6、制定旅游標(biāo)準(zhǔn)線路，負(fù)責(zé)計調(diào)安排工作;

五、儲備干部 5名 薪資4000起

崗位要求：

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷（實習(xí)生亦可），旅游管理，景區(qū)管理，企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；

2、有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心。

3、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。

4、有優(yōu)秀學(xué)生干部/班干部經(jīng)歷優(yōu)先。

報名地址：淮安市金湖縣塔集鎮(zhèn)新建路，原塔集鎮(zhèn)政府二樓

報名條件：

1、攜帶本人身份證原件，復(fù)印件（2份，正反面）

2、個人簡歷（附2寸證件照） 2 份

3、學(xué)歷證書，專業(yè)證書，和其他相關(guān)證件

4、需本人持以上材料報名，不接受代送資料

聯(lián)系我時請說明是在淮安114網(wǎng)看到的，謝謝！

所在地區(qū)：金湖

聯(lián)系姓名：王經(jīng)理

聯(lián)系手機：已過期

聯(lián)系電話：已過期

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