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金湖堯想國(guó)景區(qū)管理有限公司誠(chéng)招天下英才
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金湖堯文化體驗(yàn)區(qū)(堯想國(guó)景區(qū))位于江蘇金湖縣塔集鎮(zhèn),是金湖縣全域旅游重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和重要組成部分。一期工程現(xiàn)已基本完工,計(jì)劃于近期試運(yùn)營(yíng),為做好項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作,確保項(xiàng)目品質(zhì),現(xiàn)面向社會(huì)招聘各類(lèi)英才。
工作地點(diǎn):金湖縣塔集鎮(zhèn)堯文化體驗(yàn)區(qū)(堯想國(guó)景區(qū))
一.總經(jīng)理辦公室
(一)辦公室主任: 1名 薪資面議
要求:
1、女性,大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳。
2、工作熱情積極、細(xì)致耐心,服從管理。
3、熟悉公文寫(xiě)作格式,熟練運(yùn)用WPS等辦公軟件。
4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,待人熱誠(chéng)。
5、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
崗位職責(zé):協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好公司內(nèi)部事務(wù),以及接洽主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),接受領(lǐng)導(dǎo)指示和相關(guān)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作
(三)人事專(zhuān)員: 1 名 薪資面議
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件
3、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。
崗位職責(zé):
1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
3、 負(fù)責(zé)人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn),組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果。
5、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
6、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
二、財(cái)務(wù)部
1 會(huì)計(jì) 1 名 薪資面議
要求:持有相關(guān)資質(zhì)證書(shū),相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上
負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,搞好財(cái)務(wù)分析、審核及帳務(wù)處理工作。
崗位職責(zé):
(1)嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)、稅務(wù)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制定的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、固定資產(chǎn)管理和資金管理等規(guī)章制度,并結(jié)合公司實(shí)際,制定相應(yīng)的實(shí)施辦法;
(2)負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證、銀行存款余額表及不定期盤(pán)點(diǎn)公司庫(kù)存現(xiàn)金;負(fù)責(zé)公司月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及財(cái)務(wù)分析工作;
(3)負(fù)責(zé)公司納稅情況的匯總、申報(bào)工作及相關(guān)稅務(wù)信息;
(4)負(fù)責(zé)管理公司資金,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要制定資金管理計(jì)劃并監(jiān)督、管理;
(5)配合公司制定業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估辦法,收集、分析業(yè)績(jī)管理信息,實(shí)施業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估,并將有關(guān)情況報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo);
(6)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、帳薄、報(bào)表及財(cái)務(wù)印鑒的管理工作;
(7)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合稅務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單位的審計(jì)工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合集團(tuán)公司對(duì)公司的審計(jì)工作;
(8)及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2 出納:1名 薪資面議
要求:持有相關(guān)證書(shū),相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算及現(xiàn)金收付;
(2)負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行存款日記帳的登記;
(3)負(fù)責(zé)資金歸集,資金報(bào)表的編制;
(4)負(fù)責(zé)銀行款余額調(diào)節(jié)表編制;
(5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合稅務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單位對(duì)我司的審計(jì)工作;
(6)負(fù)責(zé)交納公司各項(xiàng)稅費(fèi),做到解繳及時(shí)、準(zhǔn)確;
(7)及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、運(yùn)營(yíng)部
(一)工程部
1 工程建設(shè)部主管,工程監(jiān)理 1名 薪資面議
要求:有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上,
全面負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、景區(qū)及建筑的維修維護(hù)及綠化等管理工作。
崗位職責(zé):
(1)貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方工程建設(shè)投標(biāo)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章;
(2)負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)工作計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查;
(3)負(fù)責(zé)落實(shí)綠化養(yǎng)護(hù)、保潔管理措施,并監(jiān)督管理;
(4)負(fù)責(zé)對(duì)景區(qū)棧道有關(guān)設(shè)施設(shè)備的管理、檢查、維修、更新,并提出合理化建議,制訂出具體的維修計(jì)劃,不斷提升部門(mén)工作質(zhì)量;
(5)負(fù)責(zé)對(duì)景區(qū)水、電、污水處理系統(tǒng)的管理與維修;
(6)負(fù)責(zé)景區(qū)新建、改擴(kuò)建工程的管理,包括從方案設(shè)計(jì)到竣工結(jié)算、交付使用與缺陷責(zé)任期的全過(guò)程管理;
(7)負(fù)責(zé)部門(mén)員工對(duì)相關(guān)法律法規(guī)、方針政策和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律及考勤、考核工作;
(8)根據(jù)景區(qū)綠化布局和花草樹(shù)木生長(zhǎng)狀況,定期負(fù)責(zé)巡查綠化區(qū)域,詳細(xì)記錄植物生長(zhǎng)和病蟲(chóng)害情況,并遵照作業(yè)方法、內(nèi)容的規(guī)定,制定種植、修剪、施肥、除草、除蟲(chóng)計(jì)劃,并具體落實(shí);
(9) 正確指導(dǎo)園林機(jī)械,伐樹(shù),修枝、噴藥等工作,并強(qiáng)調(diào)安全,防止事故發(fā)生。
2 弱電工程師 1名 薪資面議
崗位要求:
(1)具有很強(qiáng)的執(zhí)行力,能吃苦肯干。敬業(yè)踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
(2)全日制院校建筑電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)(工業(yè)自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化)本科及以上學(xué)歷;
(3)3年以上機(jī)電施工管理經(jīng)驗(yàn),具有良好的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平;有完整項(xiàng)目建設(shè)或施工管理經(jīng)驗(yàn)、具有良好的現(xiàn)場(chǎng)溝通協(xié)調(diào)能力;
(4)熟悉電氣施工規(guī)范及要求;
(5)具有旅游景區(qū),度假區(qū)等機(jī)電安裝工程施工管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
(1)懂得并熟悉綜合布線(xiàn)系統(tǒng)、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)、門(mén)禁系統(tǒng)、空調(diào)自控系統(tǒng)、等系統(tǒng)的施工技術(shù)及管理工作。
(2)審查本專(zhuān)業(yè)施工圖紙,給設(shè)計(jì)部門(mén)提出專(zhuān)業(yè)性?xún)?yōu)化設(shè)計(jì)方案。
(3)依據(jù)施工圖紙,計(jì)算工程量,對(duì)承包商投標(biāo)的技術(shù)文件及商務(wù)標(biāo)單進(jìn)行審查,指出承包商投標(biāo)文件中的缺陷及不足。
(4)熟悉本專(zhuān)業(yè)常用材料及設(shè)備的品牌及技術(shù)特性,依據(jù)合約機(jī)設(shè)計(jì)圖紙要求,對(duì)承包商上報(bào)的材料、設(shè)備進(jìn)行審查批準(zhǔn)。審查專(zhuān)業(yè)承包商的二次設(shè)計(jì)圖紙,達(dá)到并滿(mǎn)足圖紙要求的控制精度及邏輯關(guān)系。
(5)能夠熟練運(yùn)用Project軟件編制工程進(jìn)度計(jì)劃,并與其它專(zhuān)業(yè)做好積極配合,保證各工程節(jié)點(diǎn)的實(shí)現(xiàn)。
(6)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)計(jì)變更及工程變更進(jìn)行審查,優(yōu)化設(shè)計(jì)及施工方案,在保證安全、質(zhì)量、進(jìn)度的情況下,控制施工成本;
(7)完成本專(zhuān)業(yè)相關(guān)質(zhì)檢資料,完善之后整理歸檔;
3 水電工 1名 薪資面議
要求:
(1)高中及以上學(xué)歷,有水電工、或空調(diào)工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(2)具電器、水管、空調(diào)、木工、泥水等維修專(zhuān)業(yè)知識(shí)
(3)工作認(rèn)真,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)
崗位職責(zé):
(1)安裝及維修電力系統(tǒng)(包括處理拉線(xiàn)、接駁、安裝閘制或開(kāi)關(guān)制等)、空調(diào)系統(tǒng)(包括檢查壓縮機(jī)、清洗隔塵網(wǎng)及通風(fēng)管道等)、電器設(shè)備(包括更換光管和燈泡、接駁電源及開(kāi)關(guān)制等)、電訊器材(包括處理電源、接駁、安裝、穩(wěn)壓等),
(2)將各種情況、事故、維修項(xiàng)目等制成報(bào)告,向上司及時(shí)反映。按計(jì)劃,定時(shí)檢查及維修辦公室內(nèi)所有設(shè)備及器材。每日觀(guān)察辦公室內(nèi)有關(guān)設(shè)備的操作狀況,防止漏電、短路、過(guò)載造成燒壞或引起更大事故。
(3)向員工推廣一般電器開(kāi)關(guān)、電燈開(kāi)關(guān)、插頭、插座安全使用方法,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)工作。
(4)與電力部門(mén)、水務(wù)部門(mén)、空調(diào)工程公司、及其他有關(guān)維保單位保持緊密聯(lián)絡(luò),保證出現(xiàn)緊急事故時(shí)能請(qǐng)求實(shí)時(shí)支持。
(5)協(xié)調(diào)處理辦公室清潔、保安及綠化等行政事務(wù)。
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
(二). 票務(wù)部
1 票務(wù)組主管1名 薪資面議
要求:
(1)大專(zhuān)以上文化程度,熟悉計(jì)算機(jī),售票系統(tǒng)操作
(2)4A級(jí)以上景區(qū)票務(wù)系統(tǒng)工作2年以上
(3)35歲以下,形象氣質(zhì)佳,有事業(yè)心,上進(jìn)心
崗位職責(zé):
(1)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人抓好票務(wù)管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策方針及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
(2)編制部門(mén)年度工作計(jì)劃,并組織貫徹實(shí)施,努力完成年度收入目標(biāo)任務(wù);
(3)組織部門(mén)員工召開(kāi)辦公例會(huì),及時(shí)傳達(dá)公司的決議、決定及上級(jí)有關(guān)文件精神;
(4)負(fù)責(zé)所屬員工的業(yè)務(wù)技能及理論知識(shí)、文明服務(wù)的培訓(xùn)、考核、考評(píng)工作,并提出獎(jiǎng)懲建議;
(5)加強(qiáng)安全管理,全面負(fù)責(zé)景區(qū)現(xiàn)場(chǎng)售票管理工作;
(6)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)外關(guān)系,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2 景區(qū)導(dǎo)游:5名 3500+帶團(tuán)補(bǔ)助
要求:
(1)女性,大專(zhuān)以上學(xué)歷,30歲以下,形象氣質(zhì)佳,
(2)語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)溝通,具親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),
3 售票員 4 名 薪資2500-4000
要求:
(1)35歲以下,熟悉計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件操作
(2)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),
(3)服務(wù)意識(shí)強(qiáng),熱情大方,
4 檢票員 4 名 2500-4000
要求:
(1)35歲以下,形象氣質(zhì)佳,
(2)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),
(3)工作有耐心,能吃苦耐勞,
(三) 安保部:
1 主管:1名 薪資面議
要求:
(1)45歲以下,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),熟悉安保工作職責(zé)及流程
(2)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
(3)退伍軍人優(yōu)先
2 保安:15名 薪資2500-3500
要求:
(1)50歲以下,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
(2)能上夜班,吃苦耐勞
(3)退伍軍人優(yōu)先
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)景區(qū)各項(xiàng)安全設(shè)備日常檢查,調(diào)試,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告,協(xié)助維修人員進(jìn)行修復(fù)
(2)負(fù)責(zé)監(jiān)控室日常安全和維護(hù)
(3)每日進(jìn)行防火巡查,每日對(duì)消火栓滅火器進(jìn)行檢查登記
(4)遵守保密信息,出現(xiàn)警情正確處置,及時(shí)匯報(bào),做好記錄。
(5)接受公安,消防部門(mén)的監(jiān)督,檢查,指導(dǎo)
(四) 保潔
1 主管 1名 薪資面議
要求:45歲以下,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,相關(guān)工作3年以上,
崗位職責(zé):
(1)巡視公共區(qū)域,檢查清潔衛(wèi)生質(zhì)量。管理公司公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作,了解掌握各種清潔劑機(jī)器的使用和操作。(2)安排公共區(qū)域衛(wèi)生工作,根據(jù)主管制訂的工作計(jì)劃合理分配人員。
(3)指導(dǎo)和檢查地毯的保養(yǎng),蟲(chóng)害控制,外圍的保潔、外窗清潔等專(zhuān)業(yè)工作。
(4)控制清潔用品的肖耗量,監(jiān)督清潔工具的使用與保養(yǎng)。
(5)負(fù)責(zé)有關(guān)清潔劑和清潔設(shè)備的領(lǐng)用,分配和保管,認(rèn)真填寫(xiě)領(lǐng)用單。
(6)填寫(xiě)工作日志,負(fù)責(zé)向保潔隊(duì)主管報(bào)告工作和衛(wèi)生情況。
(7)適當(dāng)處理保潔員在公共場(chǎng)所拾獲的客人遺留物,及時(shí)上交上級(jí)。
(8)對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行有效培訓(xùn)。
(9)發(fā)現(xiàn)異常情況,要冷靜穩(wěn)重處理,無(wú)法處理的及時(shí)上報(bào)上級(jí)。
(10)負(fù)責(zé)公共區(qū)域花卉的擺放與更換。
2 保潔員 15名 薪資2000-3000
要求:50歲以下,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,認(rèn)真完成主管安排的各項(xiàng)工作
(五) 觀(guān)光車(chē)
觀(guān)光車(chē)駕駛員2名 薪資2000-3000
要求:45歲以下,持有C2 以上駕駛執(zhí)照,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心,安全意識(shí)強(qiáng)。服從管理
四、市場(chǎng)部
(一)宣傳策劃專(zhuān)員 1 名 薪資面議
要求
1、本科以上學(xué)歷,工作認(rèn)真,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,業(yè)務(wù)熟練,
2、熟練操作平面設(shè)計(jì)相關(guān)軟件
崗位職責(zé)
1、制定景區(qū)品牌宣傳的推廣策略;
2、景區(qū)廣告,廣告文案與軟件的撰寫(xiě)與發(fā)布、媒體行業(yè)公關(guān);
3、景區(qū)的整體形象構(gòu)思、設(shè)計(jì),包裝;
4、制作海報(bào)、宣傳冊(cè)、樣本等系列酒店宣傳材料;
5、負(fù)責(zé)景區(qū)網(wǎng)站及公眾號(hào)維護(hù)與更新。
(二) 營(yíng)銷(xiāo)部 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)員 4 名 薪資面議
要求:
1、從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)似工作5年以上,擅長(zhǎng)交際溝通,能接受派遣出差
2、工作積極主動(dòng),有事業(yè)心
3.協(xié)助市場(chǎng)部總監(jiān)搞好營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)策劃工作,嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)方案,及時(shí)收集市場(chǎng)信息等,力爭(zhēng)完成公司下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司年度營(yíng)銷(xiāo)方案及渠道發(fā)展規(guī)劃,努力完成公司下達(dá)目標(biāo)任務(wù);
2、具體負(fù)責(zé)組織、實(shí)施產(chǎn)品的銷(xiāo)售并制定促銷(xiāo)方案;
3、具體負(fù)責(zé)對(duì)各種渠道效能的評(píng)估及導(dǎo)游培訓(xùn)工作;
4、具體負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與推廣工作;
5、制定接待規(guī)范,處理客戶(hù)來(lái)函來(lái)電,廣泛收集意見(jiàn),及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
6、制定旅游標(biāo)準(zhǔn)線(xiàn)路,負(fù)責(zé)計(jì)調(diào)安排工作;
五、儲(chǔ)備干部 5名 薪資4000起
崗位要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷(實(shí)習(xí)生亦可),旅游管理,景區(qū)管理,企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的抗壓能力.溝通能力佳,有上進(jìn)心。
3、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層開(kāi)始。
4、有優(yōu)秀學(xué)生干部/班干部經(jīng)歷優(yōu)先。
報(bào)名地址:淮安市金湖縣塔集鎮(zhèn)新建路,原塔集鎮(zhèn)政府二樓
報(bào)名條件:
1、攜帶本人身份證原件,復(fù)印件(2份,正反面)
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷(附2寸證件照) 2 份
3、學(xué)歷證書(shū),專(zhuān)業(yè)證書(shū),和其他相關(guān)證件
4、需本人持以上材料報(bào)名,不接受代送資料
聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在淮安114網(wǎng)看到的,謝謝!
所在地區(qū):金湖
聯(lián)系姓名:王經(jīng)理
聯(lián)系手機(jī):已過(guò)期
聯(lián)系電話(huà):已過(guò)期
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