淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：淮安市深圳路幼教集團(tuán)公開招聘教職工簡(jiǎn)章

淮安市深圳路幼教集團(tuán)，對(duì)深圳路幼兒園、合肥路幼兒園實(shí)行一體化管理。合肥路幼兒園是由開發(fā)區(qū)管委會(huì)投資近四千萬(wàn)元于2018年9月正式投入使用的公辦性質(zhì)的幼兒園，辦園條件一流，能滿足幼兒生活、游戲、學(xué)習(xí)、運(yùn)動(dòng)的需求。擬定于2019年9月新增6個(gè)班級(jí)（大班3個(gè)班、小班3個(gè)班）。

為進(jìn)一步提升保教工作水平，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)園務(wù)會(huì)議研究，特面向社會(huì)公開招聘幼兒園專任教師、保健教師、保育員、幫廚。

一、招聘崗位及人數(shù)

教學(xué)崗位：淮安市合肥路幼兒園擬招聘12名專任教師；淮安市深圳路幼兒園擬招聘3名。

保健教師：合肥路幼兒園1名。

保育崗位：合肥路幼兒園6名。

后勤崗位：合肥路幼兒園幫廚2名。

二、招聘條件

1.教學(xué)崗位人員須具備：

大專及以上學(xué)歷，持有幼兒園教師資格證；體育、舞蹈、聲樂、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)，且持有中小學(xué)或幼兒園教師資格證的優(yōu)秀者可破格錄��；同等條件下，男幼優(yōu)先錄取。年齡在30周歲以下( 1989年1月1日以后出生）。有一定幼兒園教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，社保繳納5年及以上，在省、市、區(qū)優(yōu)課評(píng)比、基本功等比賽中獲獎(jiǎng)；具有縣（區(qū)）級(jí)以上“教學(xué)能手”、“教壇新秀”、“骨干教師”和“學(xué)科帶頭人”等稱號(hào)的優(yōu)秀人才，年齡可放寬至35周歲左右。

2.保健教師崗位須具備：

國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上醫(yī)學(xué)方面的學(xué)歷背景，在2019年9月1日前取得淮安市婦幼保健院頒發(fā)的保健教師上崗證。同等條件下，有幼兒園保健教師工作經(jīng)歷的優(yōu)先。年齡在30周歲以下( 1989年1月1日以后出生）。有一定幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)，社保繳納5年及以上，年齡可放寬至35周歲左右。

3.保育崗位人員須具備：

國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷，在2019年9月1日前取得保育員資格證。同等條件下，持有勞動(dòng)部門頒發(fā)的保育員職業(yè)資格證書、具有跟教育相關(guān)專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先。年齡在30周歲以下( 1989年1月1日以后出生）。有一定幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)，社保繳納5年及以上，年齡可放寬至35周歲左右。

4.后勤崗位人員須具備：

幫廚需具備國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的高中及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞。年齡在30周歲以下( 1989年1月1日以后出生）。有一定工作經(jīng)驗(yàn)，社保繳納5年及以上，年齡可放寬至35周歲左右。

5.錄用后自愿在招聘單位服務(wù)三年以上，并簽訂合同。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名及資格審查：

1.報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布之日起至2019年6月1日

2.報(bào)名方式:投遞到郵箱，1024913920@qq.com（以自己的姓名和應(yīng)聘崗位命名報(bào)名材料）

3.資格審查:報(bào)名時(shí)請(qǐng)將本人身份證、學(xué)歷證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、教師資格證書、職稱證書、普通話等級(jí)證書及能夠證明本人工作成績(jī)、任職經(jīng)歷等有關(guān)資料原件以插入圖片的方式，附在報(bào)名表后面，提供證件必須真實(shí)，否則經(jīng)查實(shí)有造假現(xiàn)象，立即取消資格。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)注明報(bào)考的幼兒園。

（二）面試要求:

請(qǐng)報(bào)名人員注意保持電話通暢，具體時(shí)間和地點(diǎn)會(huì)以信息形式通知到本人。（暫定面試時(shí)間:2019年6月15日）

四、體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序按1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序，體檢地點(diǎn)和時(shí)間由幼兒園安排。因體檢不合格出現(xiàn)空額的，在按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，凡錄用者的體檢費(fèi)在開學(xué)后由幼兒園報(bào)銷。健康證由我單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)取。凡體檢合格人員，會(huì)電話通知具體報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)。

五、工資待遇

1.一經(jīng)聘用，按《淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)幼兒園自聘教職工工資方案》標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))。公積金按區(qū)級(jí)最新文件要求繳納。工資構(gòu)成：基本工資、資格工資、學(xué)歷工資、職稱工資、管理崗位津貼、學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效、社保等；其中社保個(gè)人承擔(dān)部分按月從工資中扣除。學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效等按學(xué)期發(fā)放。

2.擬聘人員，試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格者取消聘用資格，自主擇業(yè)。試用期考核合格后正式辦理社保,如因上級(jí)部門審批手續(xù)耽誤社保及時(shí)辦理，單位應(yīng)承擔(dān)的部分，以現(xiàn)金形式隨工資發(fā)放。

六、其他

本簡(jiǎn)章由淮安市合肥路幼兒園負(fù)責(zé)解釋。

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