淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：淮安市規(guī)劃局,淮安單位招聘,淮安編外用工,淮安講解員招聘

根據(jù)工作需要，經(jīng)市機構(gòu)編制委員會辦公室批準(zhǔn)，擬公開招聘2名編外用工工作人員�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）招聘崗位：講解員

（二）招聘人數(shù)：2名

二、招聘條件

須具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，且符合下列條件：

（一）國家教育部門認(rèn)可的全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)為中文、文秘類，漢語言文學(xué)類，藝術(shù)類，旅游管理類，英語類，城建規(guī)劃類。

（二）形象好、氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰，有較強的語言表達(dá)及交流溝通能力。

（三）女性身高160cm及以上，男性身高172cm及以上；年齡在26周歲以下（1993年1月1日以后出生）。

（四）有普通話等級證書、英語口語等級證書、才藝等特長的，在報刊雜志上發(fā)表過文章的，在同等條件下優(yōu)先錄用。

三、招聘程序和辦法

本次招聘按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取面試、實地講解相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報名和資格初審

報名者需持本人二代身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、相關(guān)證明（證書）原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片3張，報名表（附件：淮安市規(guī)劃局下屬單位招聘編外用工報名表）電子版、紙質(zhì)版一式兩份，于2018年12月10日至12月12日（上午9：00－11：00，下午14：00－17：00）到市規(guī)劃局一樓會議室報名（淮安市生態(tài)文旅區(qū)福地路1號）并接受資格審查。符合條件者擇日通知參加面試。

（二）面試

由市規(guī)劃局組織面試，對參加面試人員儀容儀表、氣質(zhì)風(fēng)度、普通話、音色音質(zhì)、現(xiàn)場表現(xiàn)及才藝等方面進(jìn)行評分。環(huán)節(jié)包括一分鐘自我介紹、即興才藝展示、回答主考官的提問。按從高分到低分順序及實際招聘人數(shù)的3倍比例確定參加實地講解考核人員。報名人數(shù)不滿1:3時，相應(yīng)減少招聘名額。

（三）實地講解

通過面試人員，參加市規(guī)劃館實地講解考核環(huán)節(jié)。實地講解考核由市規(guī)劃局組織專家評委，從形象氣質(zhì)、講解內(nèi)容、講解結(jié)構(gòu)、文化內(nèi)涵、講解技巧、語言語調(diào)、表達(dá)能力等方面對參加實地講解人員進(jìn)行綜合評分。實地講解時間、內(nèi)容、地點另行通知。

（四）總成績

面試、實地講解結(jié)束后，總成績按百分制計算。具體方法為：面試成績占40%，實地講解成績占60%，面試成績、實地講解成績、總成績均保留兩位小數(shù)。

（五）體檢與考察

在面試成績合格的人員中，以應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序和崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人員（應(yīng)聘人員總成績相同的，取實地講解成績高者），由淮安市規(guī)劃局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢時間另行通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證，按要求到指定地點集中，前往醫(yī)院體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額時，在報考人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。

體檢合格人員由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行，因考察不合格者不予聘用。因考生個人原因或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。

體檢時間：另行通知。

（六）公示與聘用

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安人才網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

四、相關(guān)待遇

被聘用人員按《淮安市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）的通知》（淮辦發(fā)[2011]92號）相關(guān)規(guī)定進(jìn)行人事和勞資管理，簽訂勞動合同，約定試用期。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市規(guī)劃局軟建辦：0517—83668938。

咨詢電話：0517—83679118。

六、本簡章由淮安市規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。

附件：淮安市規(guī)劃局下屬單位招聘編外用工報名表

淮安市規(guī)劃局

2018年11月28日

附件：

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