淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：2018年,金湖縣公安局,招聘警務(wù)輔助人員,金湖輔警招聘

因工作需要，金湖縣公安局計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘65名警務(wù)輔助人員，其中文職輔警15名、勤務(wù)輔警50名。根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》(試行)等相關(guān)規(guī)定，特制定招聘簡章。

一、報(bào)考條件

（一）志愿從事公安輔助工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神；

（二）身體健康，體貌端正，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1983年1月1日至2000年1月1日期間出生）；

（三）具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的大專及以上學(xué)歷（報(bào)考執(zhí)法勤務(wù)崗位的退役人員可放寬至高中及以上學(xué)歷），并于報(bào)名截止時(shí)間（2018年2月2日16:00）前取得崗位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證明材料，未取得的不予報(bào)名。

（四）報(bào)考人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)類別劃分按《2018年金湖縣公安局招聘警務(wù)輔助人員考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)金湖縣公安局招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。

（五）具有本縣戶籍或?yàn)楸镜厣�源，全日制本科及以上學(xué)歷的不受戶籍限制。

應(yīng)聘人員需同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的；

3、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5、不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

二、招聘程序和方法

（一）招聘崗位、人數(shù)

招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見附件1：《2018年金湖縣公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間： 2018年1月29日到2月2日，上午8:30—11:45，下午2:00—5:30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：金湖縣公安局四樓政治處（金湖縣建設(shè)路31號(hào)）。

4、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)提供本人有效身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、本人近期免冠同底彩色照片4張，退役人員還需提供相關(guān)證明材料。資格審查合格人員，填寫《2018年金湖縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》一份。

（三）資格審查

資格審查貫穿本次招聘全過程，凡弄虛作假的，取消其報(bào)名、聘用資格。

（四）體能測試

所有報(bào)名通過人員進(jìn)行體能測試。體能測試男子項(xiàng)目為1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高，女子項(xiàng)目為800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。體能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（體能測試合格標(biāo)準(zhǔn)見附件3）。體測合格人數(shù)不足崗位招錄人數(shù)2倍的，所有體測合格人員均進(jìn)入面試；體測合格人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)2倍的，體測合格人員均進(jìn)入筆試。

（五）筆試

筆試內(nèi)容詳見崗位表，筆試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試總分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，報(bào)考人員參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名使用的身份證相一致。

（六）面試

（1）面試人選確定。體測合格人數(shù)不足崗位招錄人數(shù)2倍的，所有體測合格人員均確定為面試人選；參加筆試的考生，按同崗位筆試成績從高分到低分的順序及實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定為擬參加面試人選。

（2）面試安排：考生抽簽決定面試順序，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》�？忌�須攜帶身份證和通知書按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。

總成績按以下公式折算：

體測合格人數(shù)不足崗位招錄人數(shù)2倍的崗位，面試成績即為總成績；其他崗位總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%（成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。

總成績?cè)诮鸷�縣勞動(dòng)就業(yè)管理處網(wǎng)站公布。

（七）體檢和政審

從面試成績合格人員中，按照應(yīng)聘崗位人員考試總成績從高分到低分的順序（總成績相同的取面試成績高者，下同），以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

體檢由金湖縣公安局組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員由金湖縣公安局組織考察�？疾鞂彶闃�(biāo)準(zhǔn)為：應(yīng)聘者是否存在本公告“招聘對(duì)象及條件”中不得報(bào)考的情況。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示和錄用

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在金湖縣勞動(dòng)就業(yè)管理處網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

在公示階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響正式聘用的或考生明確表示放棄聘用出現(xiàn)缺額的，按照總成績從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

報(bào)考者應(yīng)保持通訊暢通，以便接收通知，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

三、工資待遇

首次聘用期為2年，試用期60天。擬聘用人員報(bào)到后，由縣公安局按照相關(guān)規(guī)定組織培訓(xùn)，培訓(xùn)合格人員到指定崗位工作。試用期工資1520元/月，正式聘用后基本工資參照縣公安局編外用工平均水平執(zhí)行，縣公安局按照國家規(guī)定為聘用人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

首次聘用期滿進(jìn)行聘期考核，經(jīng)考核合格的人員，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

四、信息公開與咨詢

（一）招聘工作全程信息公開，相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：

金湖縣勞動(dòng)就業(yè)管理處網(wǎng)站（http://bbs.211600.com/forum-211-1.html）

（二）為方便群眾咨詢，特設(shè)立咨詢電話：

0517-86995021；0517-86995036；0517-86896952。

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30－11：45，下午14:00－17:30

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0517-86995007

六、本簡章由金湖縣公安局招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

金湖縣公安局招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年1月25日

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