淮安百姓網(wǎng)關鍵詞：金湖縣殘疾人托養(yǎng)中心,金湖托養(yǎng)中心,金湖廚師招聘

金湖縣殘疾人托養(yǎng)中心位于縣城東面，主要是為14周歲以上的智障、精神和重度殘疾人提供托養(yǎng)、教育、康復、娛樂、勞動、就業(yè)服務為一體的綜合托養(yǎng)服務機構(gòu)�，F(xiàn)根據(jù)工作需要，通過金湖縣金橋勞務服務部采取勞務派遣的方式面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、學歷、專業(yè)及年齡要求

1、食堂廚師2名，性別不限，男性（年齡35-50歲），女性（年齡30-45歲），初中及以上學歷，專業(yè)不限

2、日常管理人員4名，男女各2名，年齡30-50歲，初中及以上學歷，專業(yè)不限

3、專業(yè)技術人員2名，性別不限，年齡30-35歲，大專及以上，社會、政治類、特殊教育類、康復治療類

二、招聘對象及條件

1、具有金湖縣戶籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。有上進心，有較強責任感和奉獻精神，具備團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。

2、具備適應崗位要求的身體條件，體態(tài)端莊，有愛心、耐心，能與托養(yǎng)人員輕松交談，善于語言表達，性格開朗大方。

3、需在報名截止前取得國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的畢業(yè)證書。

5、能服從單位管理和工作安排，有值班要求。

下列人員不得報考：從事財務工作期間曾經(jīng)有過違反財經(jīng)紀律行為的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；國家和省、市另有規(guī)定不得應聘有關崗位的人員。

三、招聘程序及辦法

（一）報名

報名采取現(xiàn)場報名的辦法。報名時需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書，本人近期同底2寸免冠照片2張，于2017年11月1日—11月7日上午8：30—11:45，下午14:00—17:30，到金湖縣金橋勞務服務部（縣城健康路3號勞動就業(yè)管理處二樓）現(xiàn)場報名，由金湖縣金橋勞務服務部對報名者的應聘資格進行初步審查，經(jīng)初審合格后，填寫《報名表》。

報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。

已報名人員憑本人身份證，于2017年11月8日下午14:00—17:30，到報名地點領取《準考證》。

（二）考試

1、技能考核

技能考核時間、地點及注意事項：詳見《準考證》�？忌�須攜帶本人身份證和《準考證》，按照規(guī)定時間到考點參加考試。

報考食堂廚師崗位的人員進行廚藝考核；報考其他崗位的人員進行計算機辦公軟件操作�？偡�100分，50分及以上為合格。

技能考核成績在金湖縣勞動就業(yè)管理處網(wǎng)站公示。

2、面試

（1）面試人選確定。日常管理人員崗位和專業(yè)技術人員崗位在技能考核成績合格人員中，按技能考核成績從高分到低分順序及實際招聘人數(shù)2倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定為擬參加面試人選。日常管理人員崗位和專業(yè)技術人員崗位參加技能考核人數(shù)與實際招聘人數(shù)之比不足2倍的，所有考核合格人員均進入面試。

（2）面試安排：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的崗位匹配能力、責任意識、服務意識、語言溝通能力。面試總分為100分，60分及以上為合格�？忌�抽簽決定面試順序，面試成績當場通知考生。

（3）面試時間、地點、注意事項詳見《面試通知書》。考生須攜帶身份證和面試通知書按照規(guī)定的時間到考點參加面試。

（三）總成績折算和公布

總成績按以下公式折算：報考廚師崗位的技能考核成績?yōu)榭偝煽�；報考其他崗位的總成績＝技能考核成績�?0%+面試成績×50%�？偝煽冊诮鸷�縣勞動就業(yè)管理處網(wǎng)站公布。

（四）體檢和考察

從技能考核和面試成績合格的人員中，按照應聘崗位人員總成績從高分到低分的順序（日常管理人員崗位和專業(yè)技術人員總成績相同的取面試成績高者，下同），以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。

體檢和考察由金橋勞務服務部統(tǒng)一組織。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

考察審查標準為：應聘者是否存在本公告“招聘對象及條件”中不得報考的情況。

（四）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在金湖縣勞動就業(yè)管理處網(wǎng)站公示3個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期未辦理報到手續(xù)的，作自動放棄處理。

在公示階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響正式聘用的或考生明確表示放棄聘用，出現(xiàn)缺額的，按照總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。

四、聘用與管理

體檢、考核均合格者與金湖縣金橋勞務服務部簽訂勞動合同，首次聘用期為1年，試用期30天。首次聘用期滿進行聘期考核，經(jīng)考核合格的人員，續(xù)簽勞動合同。

被聘用人員享受縣殘疾人托養(yǎng)中心編外同類人員待遇，并按國家勞動法律法規(guī)規(guī)定繳納各項社會保險。

五、信息公開與咨詢

（一）招聘工作全程信息公開，相關信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：

金湖縣勞動就業(yè)管理處網(wǎng)站（http://bbs.211600.com/forum-211-1.html）

（二）為方便群眾咨詢，特設立咨詢電話：0517-86882051。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：金湖縣紀委第三紀檢組0517—86806161

本公告由金湖縣金橋勞務服務部負責解釋。

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