淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：2014,淮安市,市級(jí)機(jī)關(guān),事務(wù)管理局,公開招聘,專業(yè)技術(shù)人員,招聘公告

淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)備管理中心是我局所屬全額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)工作需要,充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)局黨組研究并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘(在編)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員3名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

詳見《2014年淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具有國家教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位。且在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。有工作經(jīng)歷（或任職）要求的，計(jì)算時(shí)間截止2014年10月31日。

3、年齡30周歲以下（1984年7月1日以后出生），具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、符合招聘崗位要求及其它條件（詳見《崗位表》）。

現(xiàn)役軍人、普通高校在讀或在籍學(xué)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；近期同底二寸免冠照片2張；報(bào)名時(shí)間為2014年10月9日～2014年10月16日（上午9：00～11：30，下午2：30～5：00）。報(bào)名地點(diǎn)：淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局（健康西路140號(hào)，市政府院內(nèi)2號(hào)樓）132室。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名咨詢電話：0517-83605933 。

由淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫《2014年淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，并繳納筆試費(fèi)100元/人

已繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)需達(dá)《崗位表》規(guī)定的開考比例的倍數(shù)，不足相應(yīng)倍數(shù)的則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年 10月22日（上午9：00～11：30，下午2：30～5：30）。

（二）筆試

已繳費(fèi)報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為一門，總分為100分，60分及以上為合格。筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時(shí)間：2014年 10月25日上午9:00-11:30

筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)?cè)诨窗彩惺屑?jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布。

（三）面試

（1）面試人選確定：在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)，按從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數(shù)與開考比例的倍數(shù)，確定擬參加面試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足相應(yīng)倍數(shù)的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

（2）資格復(fù)審：由淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，面試人選應(yīng)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料原件。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者（含自動(dòng)放棄），取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)不足核減后崗位計(jì)劃招聘數(shù)相應(yīng)倍數(shù)的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試人員名單在淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布，發(fā)給《面試通知書》。

（3）面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知書》

（四）體檢和考察

在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試和面試成績(jī)分別占60%和40%的比例合成總成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)按從高分到低分的順序及核減后崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者）的比例，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。

由市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行�？疾靺⒄铡督�蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

四、聘用與相關(guān)待遇

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或因考生個(gè)人原因而出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用備案或?qū)徟�后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。

被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期考核不合格者取消聘用資格，自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局： 0517-83605122

淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213

本公告由淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

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