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江蘇昇和塑業(yè)有限公司是專業(yè)從事塑膠物料的改性、過管加工、塑膠染色和塑膠物料生產貿易的美資企業(yè)。因生產需要，現面向社會誠招以下人員：

一、 生產車間普通操作員三十名（十二小時兩班制）：男性，初中以上文化，年齡25-50周歲（體檢報告，檢查色盲），身體健康，能吃苦耐勞，責任心強、工作認真。工資待遇：正常工資3000元左右，優(yōu)秀的可以培養(yǎng)做班長。

二、品管兩名（十二小時兩班制）：年齡25-45周歲，有品管工作經驗者優(yōu)先，心細，有責任心。工資待遇：試用期月薪1800元左右，轉正后2000元左右。

三、挑料女工兩名，工資面議。

四、人力資源經理：年齡30-45周歲，有人力資源工作經驗。月薪：4000元。

1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。

2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。

3. 制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統一的管理。

4. 定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

5. 依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。

6. 負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。

7. 負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。

8. 負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。

1、試用期滿后交各項保險；

2、提供食宿，設有高管房、夫妻房；

3、全勤獎每月100元；

4、工齡工資每年加100元。

5、節(jié)假日公司會發(fā)放福利。

地址：金湖縣環(huán)城西路312號

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所在地區(qū)：金湖

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