淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：淮安人才網(wǎng),淮安百姓網(wǎng),淮安新區(qū),人力資源市場(chǎng),招聘人才,淮安114網(wǎng),淮安信息網(wǎng),淮安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

一、簡(jiǎn)介：

淮安新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司成立于二ＯＯ四年九月，注冊(cè)資金800萬(wàn)元，是以社會(huì)效益為先的人力資源開發(fā)保障機(jī)構(gòu)，是江蘇省誠(chéng)信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，是蘇北最大的勞動(dòng)力外包服務(wù)機(jī)構(gòu)，為客戶提供全方位的勞動(dòng)力供應(yīng)及整體外包服務(wù)解決方案。主營(yíng)業(yè)務(wù)：招工、求職、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)事務(wù)代理、培訓(xùn)、企業(yè)后勤服務(wù)、企業(yè)用工咨詢與策劃、生產(chǎn)線承包，我們致力于打造一流的最具影響力的專業(yè)勞動(dòng)力供應(yīng)商和勞動(dòng)力方案解決商，做好所有企業(yè)的人力資源方面的戰(zhàn)略協(xié)作商，做好各求職者職業(yè)生涯規(guī)劃及職業(yè)推薦。目前，我市場(chǎng)（公司）擁有專業(yè)管理人員63名，駐廠管理人員47名，派遣員工30000余人，專家級(jí)顧問(wèn)11人，新辦公大樓占地面積5280平米，是蘇北首家定期舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)，同時(shí)在各縣區(qū)成立分部，在甘肅、云南、貴州、河南、河北、湖南、四川等地設(shè)立招工點(diǎn)，以加大我市場(chǎng)（公司）的招工力度及為企業(yè)服務(wù)力度。

隨著業(yè)務(wù)發(fā)展，我們陸續(xù)成立了以進(jìn)出口業(yè)務(wù)為主的宏新國(guó)際易公司、以企業(yè)后勤服務(wù)為主的好幫手服務(wù)管理公司、以連鎖酒店為發(fā)展方向的晨露e家酒店、以培訓(xùn)為主的新區(qū)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校、以營(yíng)銷產(chǎn)品為主的物本工貿(mào)公司，我們正以集團(tuán)化的運(yùn)作模式進(jìn)行多元化經(jīng)營(yíng)。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)需要，招聘下列人員：

二、前臺(tái)接待2名

1、要求：女，30歲以上，形象較好，性格開朗外向，善于和別人溝通與交流，高中以上文化。

2、工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)大廳所有前臺(tái)工作的介紹和引導(dǎo)；

（2）大廳日常事務(wù)處理；

（3）來(lái)訪客人的接待引導(dǎo)工作。

三、總務(wù)主管：1名

1、要求：（1）男女不限，30歲以上；

（2）有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上的總務(wù)后勤管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)操作熟練，有較強(qiáng)的管理溝通能力；

（4）有突發(fā)事件的處理應(yīng)變能力；

（5）有較強(qiáng)的責(zé)任心，能承受壓力。

2、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)處理生活區(qū)所有的日常事務(wù)的管理。

四、派遣專員(儲(chǔ)備)：2名

1、要求：（1）男女不限，30歲以上，能吃苦耐勞；

（2）有較強(qiáng)的溝通交流能力；

（3）計(jì)算機(jī)操作熟練，能適應(yīng)加班；

（4）有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

2、工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)工人的入職、報(bào)到及離職手續(xù)的辦理；

（2）工資表的審核與制作；

（3）對(duì)員工關(guān)系的維護(hù)；

（4）對(duì)企業(yè)關(guān)系的維護(hù)。

五、超市收銀員：2名

1、要求：（1）女性，20歲-40周歲，能吃苦耐勞；

（2）有較強(qiáng)的溝通交流能力；

（3）收銀系統(tǒng)操作熟練，能適應(yīng)12小時(shí)工作制；

（4）有二年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具有店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

2、工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)超市收銀工作及協(xié)助理貨等相關(guān)工作。

六、制造外包

（一）主管1名

1、要求：大專以上學(xué)歷，有車間管理二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)處理化解問(wèn)題，適應(yīng)不定時(shí)上班工作制度，男，30歲---45歲之間，有較強(qiáng)的溝通及交流能力，計(jì)算機(jī)操作熟練。

2、工作內(nèi)容：對(duì)公司所有生產(chǎn)線外包等業(yè)務(wù)的綜合管理與對(duì)接，及相關(guān)業(yè)務(wù)拓展等工作。

（二）內(nèi)勤人員：1名

1、要求：高中以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)操作熟練，具有企業(yè)的廠長(zhǎng)助理經(jīng)歷等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；男女不限

2、工作內(nèi)容：對(duì)生產(chǎn)線產(chǎn)量、考勤、工資等進(jìn)行核算；

七、內(nèi)勤人員1名

1、要求：女性，30歲以上，計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化操作非常熟練；

2、工作內(nèi)容：好幫手公司接待，培訓(xùn)資料整理等相關(guān)工作

八、策劃人員1名

1、要求：具有豐富的想像力，與策劃相關(guān)的專業(yè)或者有二年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限；

2、工作內(nèi)容：對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)氛圍的設(shè)計(jì)及布置，公司活動(dòng)的組織與策劃；

九、業(yè)務(wù)人員2名

1、要求：有較強(qiáng)的拓展、溝通、交流能力，男女不限；

2、工作內(nèi)容：手機(jī)營(yíng)銷業(yè)務(wù)的推廣及營(yíng)銷內(nèi)容的整體設(shè)計(jì)。

十、采購(gòu)員1名

1、要求：有較強(qiáng)的拓展、溝通、交流能力，男女不限；有兩年以上工作商場(chǎng)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司工程、商場(chǎng)供應(yīng)商等聯(lián)系洽談工作。

十一、招審計(jì)2人

要求:大專以上學(xué)歷，女性，30歲以下，懂總帳，計(jì)算機(jī)操作要熟練，堅(jiān)持原則，做事細(xì)心,有條理

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司所有資金的轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)出審核，往來(lái)客戶的審計(jì)，社保等相關(guān)審核，財(cái)務(wù)賬務(wù)審核，超市賬務(wù)審核。

富士康生活區(qū)（急招）

十二、生活區(qū)副經(jīng)理1人

要求：男女不限，高中以上學(xué)歷，公司行政總務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)二年以上，性格開朗，良好的理解與溝通能力、協(xié)調(diào)能力，能夠及時(shí)完善的處理員工糾紛能力

工作內(nèi)容：綜合辦公室的日常管理工作，廠務(wù)宿舍管理工作，處理員工日常糾紛等

十三、收銀員2名

要求：女性，20-35歲，初中以上學(xué)歷，有超市或者商場(chǎng)收銀經(jīng)驗(yàn)1年以上，了解收銀系統(tǒng)，能夠熟練操作

工作內(nèi)容：超市內(nèi)部現(xiàn)金收銀工作

十四、保安(男2名，女2名)

要求：初中以上學(xué)歷，有安保工作經(jīng)驗(yàn)（學(xué)校、廠區(qū)、商場(chǎng)等均可），退伍軍人優(yōu)先。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生活區(qū)內(nèi)部的人員、消防安全等

十五、保潔員2名

要求：女，40歲以上，能吃苦耐勞，手腳勤快、利索，做事主動(dòng)積極

工作內(nèi)容：對(duì)生活區(qū)內(nèi)部樓層以及地面的清掃工作

十六、內(nèi)勤接待（前臺(tái)）1名

要求：女，20-35歲，高中以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件，性格開朗，熱情。為人誠(chéng)懇，耐心。

主要負(fù)責(zé)：人員咨詢，人員接待，接聽電話、打印文件等日常事務(wù)

十七、業(yè)務(wù)人員3名

要求：男女不限，25歲以上，高中以上，有銷售經(jīng)驗(yàn)或招工經(jīng)驗(yàn)更佳。

工作內(nèi)容：向市場(chǎng)上銷售生活區(qū)內(nèi)的相關(guān)配套設(shè)施

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