淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：南京嘉潤物業(yè)管理有限公司,淮安人才網(wǎng),淮安114網(wǎng)

南京嘉潤物業(yè)管理有限公司為雨潤集團所屬的全資子公司，其前身是成立于2002年1月的南京新奧物業(yè)管理有限公司。公司注冊資本600萬元，為國家二級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)。目前在管項目有：雨潤集團辦公大樓、南京星雨華府小區(qū)、月安花園小區(qū)、雙潤居小區(qū)、安徽池州雨潤月松閣度假區(qū)、安徽黃山高爾夫別墅、安徽馬鞍山雨潤食品有限公司廠房等，前期介入的項目有南京雨潤國際廣場項目、湖北大冶雨潤國際廣場、西安星雨華府和青島星雨華府、智力島等，管理總面積200多萬平方米，物業(yè)管理類型涉及辦公、住宅、別墅和廠房等。

目前公司接管的淮安星雨華府項目，位于淮安市新城區(qū)枚皋東路89號（新政府對面），其會所將于12月1日開放，將招聘客服、保安、保潔、行政人員若干名。具體要求如下：

一、會所客服（9人）：女性，身高1.63CM以上，年齡20-30周歲，大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準、流利，親和力強，具備相關(guān)服務(wù)禮儀禮節(jié)及較強的服務(wù)意識。能吃苦耐勞，工作細致，認真負責(zé)，樂于奉獻，積極上進，開朗大方。服從領(lǐng)導(dǎo)安排及分配，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識。有服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗/形象氣質(zhì)突出/有過售樓處接待工作從業(yè)經(jīng)驗者最佳。（試用期三個月，試用期1800，轉(zhuǎn)正2200，餐費補助120元/月，交五險）

二、保潔員（13人）：女性，年齡50歲以下，身體健康，五官端正，初中以上文化程度，具有較強的服務(wù)意識。能吃苦耐勞，工作細致，認真負責(zé)，樂于奉獻，開朗大方。服從領(lǐng)導(dǎo)安排及分配，具備團隊合作意識。有過相關(guān)售樓處工作從業(yè)經(jīng)驗者最佳。（試用期三個月，試用期1500，轉(zhuǎn)正1600，餐費補助120元/月，交五險）

三、保安形象崗白班（9人）：男性，35歲以下，身高175cm以上，高中以上文化程度，身體健康，無不良嗜好、無違法、犯罪記錄，具有較強的服務(wù)意識。能吃苦耐勞，工作細致，認真負責(zé)，樂于奉獻，積極上進，開朗大方。服從領(lǐng)導(dǎo)安排及分配，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識。退伍軍人或持證上崗者優(yōu)先考慮。（試用期三個月，試用期2500，轉(zhuǎn)正2800，餐費補助120元/月，交五險）

晚班（3人）：男性，55歲以下，身高170cm以上，初中以上程度，身體健康，無不良嗜好、無違法、犯罪記錄，具有較強的服務(wù)意識。能吃苦耐勞，工作細致，認真負責(zé)，樂于奉獻，積極上進，開朗大方。服從領(lǐng)導(dǎo)安排及分配，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識。（試用期三個月，試用期1300，轉(zhuǎn)正1500，餐費補助120元/月，交五險）

四、水電工（1人）：男性，40歲以下，身高175cm以上，高中以上文化程度，身體健康，無不良嗜好、無違法、犯罪記錄，具有較強的服務(wù)意識。能吃苦耐勞，工作細致，認真負責(zé)，樂于奉獻，積極上進，開朗大方。服從領(lǐng)導(dǎo)安排及分配，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識。持電工操作證，熟悉水電維修安裝，熟悉小區(qū)物業(yè)的維修。有物業(yè)水電維修工作經(jīng)驗優(yōu)先。（試用期三個月，試用期2200，轉(zhuǎn)正2500，餐補120元/月，交五險）

五、行政專員（1人）：女性，年齡28歲，以下163cm以上，高中及以上文憑，具有較強的文字組織能力，熟練掌握辦公自動化。負責(zé)公司級各類文件的草擬、修改、審核并以公司名義上報、下發(fā)的各類文件，參與公司各種行政會議的組織安排和協(xié)調(diào)工作，做好各種會議記錄、會議紀要、錄音和大事記。協(xié)助經(jīng)理抓好催辦、督辦工作。能吃苦耐勞，工作細致，認真負責(zé)，樂于奉獻，積極上進，開朗大方。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（試用期三個月，試用期2200，轉(zhuǎn)正2500，餐補120元/月，交五險）

六、保安主管（1人）：男性，年齡35歲以下，身高175cm以上，高中或中專以上文化程度 ，身體健康，無不良嗜好、無違法、犯罪記錄，具有較強的服務(wù)意識。能吃苦耐勞，工作細致，認真負責(zé)，樂于奉獻，積極上進，開朗大方，熱愛本職、忠于職守，有高度的工作責(zé)任感， 1-3年或以上相同崗位管理工作經(jīng)驗及外保管理工作經(jīng)驗，具有物業(yè)管理上崗證者優(yōu)先考慮，必須熟悉安全監(jiān)控儀器、消防設(shè)備及其他一些主要設(shè)施，尤其是對各類消防器材能正確熟練操作使用，能熟練使用電腦、溝通能力強，善于管理、培訓(xùn)、軍訓(xùn)，擅于解決突發(fā)事件。工作內(nèi)容：制訂、部署保安部的工作計劃，督導(dǎo)部門員工做好各項工作；部門例會，傳達、貫徹執(zhí)行上級各項指令；負責(zé)部門員工的培訓(xùn)和考核；部門員工儀容儀表和禮貌禮節(jié)管理；各部門溝通與協(xié)調(diào)。（試用期三個月，試用期2800，轉(zhuǎn)正3000，餐費補助120元/月，交五險）

七、客服主管：（1人）：女性，大專以上學(xué)歷，身高165cm以上形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準、流利，親和力強，具備相關(guān)服務(wù)禮儀禮節(jié)及較強的服務(wù)意識。能吃苦耐勞，工作細致，認真負責(zé)，樂于奉獻，積極上進，開朗大方。服從領(lǐng)導(dǎo)安排及分配， 2年以上物業(yè)客服管理或相關(guān)服務(wù)工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮；熟練操作計算機，并熟練使用各種辦公軟件；良好的客戶服務(wù)技巧，思維敏捷，應(yīng)變能力強，能很好地與客戶進行溝通。

工作內(nèi)容：負責(zé)協(xié)助做好客戶的來訪接待工作；認真完成公司對其相應(yīng)崗位制定的目標(biāo)任務(wù)；定期認真詳實的向經(jīng)理匯報工作情況并協(xié)助日常工作；對本部門員工進行相關(guān)技能培訓(xùn)，做到無職員因服務(wù)態(tài)度引起的投訴；對直接下屬入職指引及其它相關(guān)專業(yè)課程培訓(xùn)；充分保持與公司其它部門、公司各部門之間的溝通。（試用期三個月，試用期2200，轉(zhuǎn)正2500，餐費補助120元/月，交五險）

八、保潔主管（1人）：女性，初中以上學(xué)歷，叁年以上保潔主管工作經(jīng)驗，了解保潔行業(yè)的標(biāo)準操作流程和服務(wù)標(biāo)準；具有較強的服務(wù)意識，能吃苦耐勞，工作細致，認真負責(zé)，樂于奉獻，開朗大方。有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織能力以及團隊精神，能善于處理各種應(yīng)急事件。

工作內(nèi)容：

1、負責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、崗位責(zé)任制，并督促員工遵守各項制度。

2、負責(zé)保潔工作的現(xiàn)場管理，及時了解員工的思想和生活動態(tài)，解決疑難問題，并定期向項目經(jīng)理匯報。

3、負責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實到個人，負責(zé)員工平衡調(diào)配。

4、嚴格按保潔管理作業(yè)程序和保潔標(biāo)準及檢查考核評分標(biāo)準，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、抽查、項目管理處定期檢查等檢查制度。

5、認真抽查每個員工負責(zé)的片區(qū)，公平公正地評價每一個員工的工作情況。

6、負責(zé)保潔員崗位技能培訓(xùn)工作。

（試用期三個月，試用期1600，轉(zhuǎn)正1900，餐費補助120元/月，交五險）

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