淮安百姓網(wǎng)關鍵詞：2013年淮安市規(guī)劃館事業(yè)單位招聘簡章

2013年淮安市規(guī)劃館公開招聘事業(yè)單位人員簡章

淮安市規(guī)劃館為淮安市規(guī)劃局所屬全額撥款事業(yè)單位，為適應單位發(fā)展需要，經(jīng)研究，并經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員2名。根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發(fā)＜江蘇省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見＞的通知》（蘇辦發(fā)【2008】23號）等有關文件規(guī)定，江蘇公務員考試網(wǎng)（http://www.jsgwyw.org/）現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

男講解員1名；

女講解員1名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2、取得教育行政部門認可的全日制普通類本科及以上學歷，并取得相應學位；且本科及以上學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)（詳見《2013年淮安市規(guī)劃館公開招聘事業(yè)單位人員崗位表》）。

3、五官端正，氣質(zhì)形象良好，普通話較好，語言表達準確流暢，富有感染力。

4、年齡30周歲以下（1983年7月1日以后出生），身體健康。

下列人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、以及國家和省、市規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位工作的人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。招錄工作在市公開招聘工作領導小組領導下統(tǒng)一開展。

1、報名

報名者需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學位證書、及有關資格證書的原件和復印件，近期同底2寸免冠照片3張，于2013年8月19日--21日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）到淮安市規(guī)劃局（生態(tài)新城福地路1號）一樓會議室報名，咨詢電話：0517-83668798。

由市規(guī)劃局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，填寫《淮安市規(guī)劃局公開招聘事業(yè)單位人員報名表》，并按規(guī)劃局通知要求憑本人身份證到報名地點領取準考證，參加市規(guī)劃局統(tǒng)一組織的考試。

各崗位符合條件報名人數(shù)需達6人以上（含）。符合條件報名人數(shù)不足6人的崗位不開考。

四、考試

（1）初試

初試內(nèi)容為語言表達、儀態(tài)儀表等。

初試時間：2013年8月24日

初試地點：見《初試通知》

（2）筆試

根據(jù)同崗位考生初試成績，取前15名參加筆試，報名人數(shù)不足15人的崗位，符合條件報名人員全部參加筆試。筆試科目為一門，內(nèi)容為招聘崗位所需的相關知識。筆試成績總分為100分。

（3）面試

筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序及崗位招聘計劃數(shù)6倍的比例確定參加面試人選。進入面試人員由市規(guī)劃局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按成績從高分到低分順序依次替補。資格復審后若符合條件人數(shù)不超過6人的，則符合條件報名人員全部進入面試。

面試采用半結(jié)構化方式，總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

筆試、面試的時間、地點另行通知。

（4）體檢與考察

在面試成績合格的考生中，按初試、筆試、面試成績分別占30%、30%和40%比例以百分制合成總成績。按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1：1比例確定進入體檢和考察范圍的人員，由淮安市規(guī)劃局統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行。

體檢的具體時間、地點另行通知。

考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《江蘇省2013年考試錄用公務員報考指南》執(zhí)行。

因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

體檢時間、地點另行通知。

（5）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安市規(guī)劃局網(wǎng)站（http://ghj.huaian.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。

（6）聘用與待遇

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安市規(guī)劃局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。如應聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。

被聘用人員試用期3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習期按國家有關規(guī)定執(zhí)行），試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。對考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，循私舞弊行為發(fā)生。對應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責任自負。招聘聘用工作接受紀檢、監(jiān)察、人事部門和社會監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：

淮安市規(guī)劃局紀檢監(jiān)察室：0517—83651608

淮安市人力資源和社會保障局：0517—83671213

報名咨詢電話：0517—83668798/0517—83660058

本簡章由淮安市公開招聘工作領導小組負責解釋。

附件：2013年淮安市規(guī)劃館公開招聘事業(yè)單位人員崗位表

下載：http://rsj.huaian.gov.cn/filedown?file=%2Fupload%2F201308%2F603279.attach%7C2013%C4%EA%BB%B4%B0%B2%CA%D0%B9%E6%BB%AE%B9%DD%B9%AB%BF%AA%D5%D0%C6%B8%CA%C2%D2%B5%B5%A5%CE%BB%C8%CB%D4%B1%B8%DA%CE%BB%B1%ED.xls

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