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淮陰工業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校招聘簡(jiǎn)章
詳細(xì)內(nèi)容
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為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高教師素質(zhì),經(jīng)學(xué)校研究決定,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。
一、招聘原則
面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)招聘。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取面試、考核相結(jié)合的原則進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師10名。
1、英語(yǔ)2名,2、招生老師:10名,
4、辦公室工作人員:2名要求:(性別:女、年齡:22----28周歲、學(xué)歷:大專、形象好、氣質(zhì)佳,善于溝通、計(jì)算機(jī)熟練)
三、招聘范圍和對(duì)象
招聘人員面向社會(huì),凡符合招聘條件的應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。對(duì)在校期間受到紀(jì)律處分和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不能進(jìn)入招聘范圍。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好品行及職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具有全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷及取得相應(yīng)學(xué)位;
6、學(xué)歷要求:大學(xué)本科以上(優(yōu)秀?粕部梢钥紤])。
7、在大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,沒(méi)有受過(guò)處分;
五、招聘程序和方式
學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則,采取面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、應(yīng)聘材料審查合格后,參加面試(面試時(shí)間以通知為準(zhǔn))。
2、面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
3、內(nèi)容不限。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等,根據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)錄用。
4、應(yīng)聘者需用普通話面試。
六、公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。
七、聘用待遇
1、試用期為半年學(xué)年(試用期工資1500元/月),試用期滿,經(jīng)考核合格后由學(xué)校正式聘用,工資由底薪、超工作量補(bǔ)貼、班主任津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金組成,綜合月收入(1600元—3000元/月)
3、對(duì)正式聘用的教師,發(fā)放節(jié)日及年終慰問(wèn)金,參加社會(huì)保險(xiǎn)。
八、報(bào)名時(shí)間:2013年6月14日—2013年6月23日
報(bào)名地點(diǎn):淮陰區(qū)長(zhǎng)江西路與香港路交叉口(淮陰工業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校)綜合樓四樓。
九、本簡(jiǎn)章由淮陰區(qū)工業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
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所在地區(qū):淮陰區(qū)
聯(lián)系姓名:陳校長(zhǎng)
聯(lián)系手機(jī):已過(guò)期
聯(lián)系電話:已過(guò)期
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