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淮安市西南化工區(qū)企業(yè)搬遷辦公室招聘3名編外聘用制工作人員

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淮安市西南化工區(qū)企業(yè)搬遷是市政府為消除安全、環(huán)保隱患,改善民生,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展而作出的重要決定,為組織好企業(yè)搬遷工作,市政府在市經(jīng)信委設(shè)立了淮安市西南化工區(qū)企業(yè)搬遷辦公室。現(xiàn)根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定面向社會(huì)以市節(jié)能監(jiān)察辦公室名義公開(kāi)招聘3名編外聘用制工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、化工及化學(xué)專業(yè)技術(shù)人員2名,化學(xué)工程類本科學(xué)士學(xué)歷,從事化工及相關(guān)工作2年以上

2、化工設(shè)備專業(yè)技術(shù)人員1名,化工機(jī)械、化工設(shè)備本科學(xué)士學(xué)歷,從事化工及相關(guān)工作2年以上

二、招聘條件

1、品行端正,政治思想素質(zhì)良好。

2、身體健康,年齡在40歲以下(1973年1月1日以后出生)。

3、第一學(xué)歷本科(全日制)并取得相應(yīng)的學(xué)位,且具有本科畢業(yè)后2年及以上專業(yè)工作經(jīng)歷。

4、符合崗位要求的其它條件(詳見(jiàn)崗位表)

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則,采取筆試和面試辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名者填報(bào)《報(bào)名登記表》(表格下載網(wǎng)址:淮安市經(jīng)信委網(wǎng)站http://jmw.huaian.gov.cn),并持本人身份證和畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片兩張和個(gè)人簡(jiǎn)歷,于2013年6月17日至20日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30)到市經(jīng)信委組織人事處(市健康東路9號(hào)市經(jīng)貿(mào)大廈B802室)報(bào)名(咨詢電話:0517—83750178,83750611)。

市經(jīng)信委對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。因特殊情況由他人代為報(bào)名的,代報(bào)名人員還需提供報(bào)名人員書(shū)面委托書(shū)、代報(bào)名人員身份證件原件及復(fù)印件。

(二)筆試

筆試科目為1門(mén),總分為100分,60分為合格。筆試內(nèi)容為:化工、化學(xué)及相關(guān)的專業(yè)知識(shí),考試范圍和用書(shū)不限。

筆試時(shí)間:2013年6月30日(星期六),上午9:00-11:30

筆試地點(diǎn):見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(三)面試

(1)面試人選確定:根據(jù)參加筆試人員成績(jī),在筆試合格人員中按從高分到低分的順序,及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。

(2)面試采用專家詢問(wèn)的方式進(jìn)行,成績(jī)不當(dāng)場(chǎng)公布。(3)面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

(四)體檢和考核

在面試成績(jī)合格的考生中,按考生面試成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員,由市經(jīng)信委統(tǒng)一組織體檢和考核,體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。

四、聘用與相關(guān)待遇

體檢、考核均合格的人員確定為擬錄用人員。被聘用人員與市節(jié)能監(jiān)察辦公室簽訂勞動(dòng)合同,試用期為3個(gè)月,試用期間考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。被聘用人員試用期滿后工資為每月2400元,年度考核合格者執(zhí)行工資逐年增長(zhǎng)機(jī)制;按國(guó)家有關(guān)企業(yè)人員政策規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

本簡(jiǎn)章由淮安市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附:報(bào)名表下載地址:http://www.harczx.gov.cn/doc/2013/20130607.doc

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