淮安新聞網(wǎng)訊今年8月國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》，其中提到的關(guān)于“周五下午加周末”的2.5天休假模式引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。近期，河北、江西、重慶等地相繼出臺(tái)意見，明確鼓勵(lì)“周五下午加周末”的2.5天休假模式。

不少市民詢問，這是否意味著以后每周又多出半天假了?每周能保證2.5天的休息?然而，相關(guān)法律人士指出，該意見還只是指導(dǎo)意見，尚不能在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)施，但企業(yè)可自主實(shí)行。不過(guò)，淮海晚報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是企業(yè)老總還是職工，都表示每周2.5天休假落實(shí)起來(lái)頗有難度。

意見：每周仍需工作40小時(shí)

在國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的意見中，提出“有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件”。

2.5天短假該如何休?國(guó)家旅游局明確指出，要在遵循國(guó)家法律規(guī)定每周40小時(shí)工作時(shí)間的前提下，將周五下午的工作時(shí)間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來(lái)與周末結(jié)合外出休閑度假，而不是縮短法定工作時(shí)間，周五下午直接放假。

市民：多不奢望2.5天假期

昨日，記者街頭隨機(jī)采訪了15位市民，大多數(shù)人并不看好2.5天假期的模式。小胡是市區(qū)某商貿(mào)公司的銷售員，平時(shí)很忙，周末只能放一天假�！拔覍�(duì)公司實(shí)行2.5天休假模式不抱有幻想，感覺這個(gè)規(guī)定不容易實(shí)現(xiàn)�！毙『�說(shuō)，他在該公司已經(jīng)上了三年班，工資是按勞計(jì)薪、多勞多得，休息日期多了，月收入就會(huì)減少。他認(rèn)為，就算公司推行這樣的短假模式，休息的同事也不一定多。

市民王先生則認(rèn)為，2.5天假期是件奢侈的事情，公司能實(shí)行周末雙休就很不錯(cuò)了�！拔矣X得周五下午就開始放假，聽起來(lái)很美，可實(shí)施起來(lái)太難了�！蓖跸壬鷧⒓庸ぷ�12年了，按理今年應(yīng)該有10天的帶薪年假，他好不容易請(qǐng)到了6天，而前兩年的年假根本就請(qǐng)不下來(lái)，“周末加班基本上是常態(tài)化，雙休尚且休不全，就完全不敢奢望2.5天的假期了�！贝送�，在王先生看來(lái)，除非一家三口都能在周五下午放假，否則一人放假對(duì)全家的出游計(jì)劃也毫無(wú)意義。

企業(yè)：用工成本限制“小短假”

我市企業(yè)中可否會(huì)產(chǎn)生2.5日休假的“先行者”?記者采訪了市區(qū)某人才公司負(fù)責(zé)人，他告訴記者，目前淮安的企業(yè)很多都是單休，有的小型企業(yè)甚至表示連每周單休都難保證。

“員工休假不僅客觀上會(huì)增加企業(yè)用工成本，還可能對(duì)生產(chǎn)流程造成一定影響，影響企業(yè)利益。”孟常偉解釋說(shuō)，“有的企業(yè)勞動(dòng)效率并不高，如果實(shí)行2.5天休假模式，企業(yè)可能寧愿按照《勞動(dòng)法》規(guī)定給員工加班費(fèi)，也不愿意雙休日休假�！币虼怂�認(rèn)為，如果2.5天休假模式?jīng)]有強(qiáng)制性的話，在淮安推廣起來(lái)難度很大。

網(wǎng)友：反應(yīng)不一 有贊有貶

記者注意到，對(duì)于2.5天休假，網(wǎng)友普遍持歡迎態(tài)度，但也有不少網(wǎng)友認(rèn)為，很多企業(yè)連周末雙休、帶薪休年假都落實(shí)不了，更何談兩天半短假，這純屬奢望。還有網(wǎng)友擔(dān)心“小短假會(huì)淪為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的福利”。

網(wǎng)友@“乖乖的兔子”：實(shí)在是太給力了，舉雙手贊成，順便周邊游趕緊看起!

網(wǎng)友@“相濡以沫”：強(qiáng)烈要求強(qiáng)制執(zhí)行!多半天，不僅出去走走能促進(jìn)旅游發(fā)展、刺激消費(fèi)，而且大家心情愉悅了，上班自然更有動(dòng)力，多好的事兒。

網(wǎng)友@“yangyang小小”：“有多少人，雙休都還沒有普及，還談什么2.5天，簡(jiǎn)直就是不能實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想……”

網(wǎng)友@“仔細(xì)地聽”：“一般這個(gè)只有國(guó)企、事業(yè)單位才能做到的，其他人看看就好，不要當(dāng)真。”

業(yè)內(nèi)人士：“小短假”會(huì)帶動(dòng)周邊游

但實(shí)行卻無(wú)強(qiáng)制性

有業(yè)內(nèi)人士指出，2.5天休假將會(huì)帶來(lái)周邊游的新一輪紅火�！皩�(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，‘周五下午+周末’假期，可以說(shuō)是夢(mèng)寐以求。雖然只多了半天，但對(duì)于市民來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的誘惑，而且出游時(shí)間更充裕，市民的旅游愉悅度能得到顯著提升。”市區(qū)某旅行社經(jīng)理張女士說(shuō)，“多了這半天，很多市民就能從市內(nèi)走出去，那離淮安比較近的南京、徐州、揚(yáng)州等城市將成為市民的首要選擇，反之淮安周邊的市民也會(huì)將淮安列入他們的選擇，那么對(duì)于淮安的各大景區(qū)來(lái)說(shuō)，將會(huì)迎來(lái)更多的周末游客�！�

然而，江蘇昊震翰律師事務(wù)所卞恒亮告訴記者，此前國(guó)務(wù)院出臺(tái)意見僅是鼓勵(lì)性指導(dǎo)意見，并且這還是為了促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的意見，并不是《勞動(dòng)法》規(guī)定的內(nèi)容。因此，每周2.5天的休假，暫時(shí)在我市沒有強(qiáng)制性。

據(jù)介紹，對(duì)于強(qiáng)制性的節(jié)假日，一般要納入《勞動(dòng)法》中，才有了法律保障。如果相關(guān)單位實(shí)施不到位，職工還可以投訴，追究單位法律責(zé)任�！叭缃�，年假和法定節(jié)假日等假期，都已受到了法律保護(hù)。無(wú)論機(jī)關(guān)事業(yè)單位，還是國(guó)企、私企都必須嚴(yán)格執(zhí)行。眼下，2.5天休假還僅是一個(gè)指導(dǎo)意見，并沒有經(jīng)過(guò)法定程序成為一種強(qiáng)制性的休假規(guī)定。盡管落實(shí)每周兩天半休假?zèng)]有強(qiáng)制性，但企業(yè)單位可根據(jù)其自身狀況進(jìn)行自主落實(shí)�！北迓蓭熃忉�。（記者祝潔）

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