淮安日?qǐng)?bào)訊：近年來(lái)，西游集團(tuán)牢牢把握國(guó)企改革的政治原則，全面落實(shí)國(guó)企黨建工作要求，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，奮力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，持續(xù)釋放改革動(dòng)能，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，把穩(wěn)改革方向。充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用。全面落實(shí)“第一議題”制度、“三重一大”決策機(jī)制，堅(jiān)持以黨組織前置研究討論為抓手，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，持續(xù)推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理有機(jī)統(tǒng)一。完善黨建工作責(zé)任制考核機(jī)制。根據(jù)集團(tuán)黨建工作目標(biāo)，編制基層黨建、意識(shí)形態(tài)、選人用人等考核辦法，優(yōu)化考核評(píng)價(jià)體系；通過(guò)督導(dǎo)檢查、述職評(píng)議等方式，將黨建工作評(píng)價(jià)與高質(zhì)量發(fā)展考核同步實(shí)施、有效聯(lián)動(dòng)。

建強(qiáng)基層組織，筑牢改革根基。黨支部建設(shè)全面過(guò)硬。督促黨支部全面落實(shí)《國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例》，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”“主題黨日”等制度，聚力打造“四強(qiáng)”黨支部。近年來(lái)，榮獲區(qū)級(jí)先進(jìn)黨支部1個(gè)，創(chuàng)成“黨員示范崗”5個(gè)、培育爭(zhēng)創(chuàng)崗7個(gè)。黨組織聯(lián)建成效明顯。聯(lián)合結(jié)對(duì)村、業(yè)務(wù)合作單位、行業(yè)商會(huì)協(xié)會(huì)等，共同探索黨建協(xié)同發(fā)展新路徑，開(kāi)展共建聯(lián)建活動(dòng)16場(chǎng)，先后解決群眾就業(yè)、困難家庭救助等急難愁盼問(wèn)題7個(gè)，幫助農(nóng)民年增收35萬(wàn)元。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，凝聚改革力量。黨員隊(duì)伍堅(jiān)強(qiáng)有力。推進(jìn)黨員和業(yè)務(wù)骨干雙向培養(yǎng)，2023年以來(lái)新發(fā)展黨員17名，新選聘和兼職管理人員中黨員占比47.16%。通過(guò)理論學(xué)習(xí)、紀(jì)律教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式，凝聚黨員職工改革共識(shí)，推動(dòng)改革措施落地見(jiàn)效。黨務(wù)人員奮發(fā)有為。優(yōu)化黨支部班子結(jié)構(gòu)，推動(dòng)符合條件的班子成員與經(jīng)理層交叉任職，配備專職黨務(wù)工作者6名，舉辦專題培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、座談交流11場(chǎng)，培養(yǎng)既精通黨建工作、又熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型人才。

推動(dòng)融合發(fā)展，提升改革實(shí)效。立足文旅行業(yè)和項(xiàng)目實(shí)際，結(jié)合巡察反饋、督查調(diào)研情況，創(chuàng)新打造文旅融合“西游樣板”，吸引游客400多萬(wàn)人次，推廣特色農(nóng)產(chǎn)品30多款，黨建與業(yè)務(wù)相融并進(jìn)、互促共贏成效明顯。探索培育“西游志愿紅”“心服務(wù)·星先鋒”“黨建紅·科普藍(lán)”等4個(gè)黨建品牌，組織黨員志愿者開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)28場(chǎng)，培育“西游先鋒”42名、講解員14名，獲評(píng)市級(jí)青年宣講員2名、區(qū)級(jí)“百姓名嘴”2名，助推集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

■通訊員 繆秋怡