近三年來，先后有55人入選省、市、縣“專業(yè)人才庫”“警師”“警營工匠”，孵化了4個市、縣級專業(yè)工作室，有18名民警通過國家司法考試，涌現出“全國公安機關成績突出個人”劉松等一批優(yōu)秀人才。這是漣水縣公安局打造“農耕式”人才建設工程取得成效的一個縮影。

近年來，漣水縣公安局主動求變，不斷探索新時代公安人才發(fā)展路徑，大力推進“農耕式”人才建設工程，在建庫、育警、鑄才上出實招、見真功，為民警成長成才搭建平臺矩陣。

高標“建庫” 開墾人才培育“農場”

7月16日，在漣水縣公安局劉松工匠工作室，“洗冤法醫(yī)”劉松正在給一名糾紛當事人進行眼睛傷情鑒定。39歲的劉松從事法醫(yī)工作16年，出具3000余份鑒定，無一差錯。他說：“局里成立以我的名字命名的工作室，我感到很光榮很自豪。”

漣水縣公安局成立人才工作領導小組，調整完善工作架構及指揮體系，并召開全局人才隊伍建設大會，在會上集中為優(yōu)秀人才代表頒發(fā)獎牌和證書，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

同時，該局針對民警個人信息情況掌握不明等問題，制定下發(fā)《民警全息檔案一覽表》，實現全警履歷家庭、獎懲情況、特長愛好、職業(yè)規(guī)劃、各級評價等多維信息標簽化歸集，結合《全息檔案年度登記表》，動態(tài)可視全警工作實績成果，加強檔案完整性和系統(tǒng)性，推動隊伍管理和警務工作效能持續(xù)提升。

另外，該局開展專業(yè)人才庫、人才梯隊、專業(yè)工作室調整摸底工作，優(yōu)化入庫條件和創(chuàng)建標準，不拘一格選拔人才，建立警務技術人才庫、法學人才庫、教官人才庫等12類人才庫，并由各業(yè)務大隊進行牽頭，形成縱向“專家、骨干、后備”3個層級近100名的人才矩陣，并實行“一庫清單”動態(tài)管理，助推人才使用、人崗相配。

源頭“育警” 培養(yǎng)年輕有為“青苗”

漣城派出所羅時舉和周拓是一對師徒。去年，周拓帶著一顆火熱的心走進警營。面對初出茅廬的徒弟，師傅羅時舉耐心細致，循循善誘，出警、做筆錄、研判……手把手地教他各項技能。在羅時舉的引導下，周拓不斷成長，逐漸歷練成一名素養(yǎng)全面、業(yè)務精湛的優(yōu)秀骨干。

“年輕人肯學肯做，人勤快又機靈，學習能力也強，成長得很快，現在已經出師，是所里的業(yè)務骨干了�！碧崞鹱约旱摹靶⊥降堋保�羅時舉贊不絕口。

漣水縣公安局積極開展師徒結對活動，并定期開展師徒座談交流會，引導師徒雙方暢談感想和收獲，在導師、徒弟以及相互之間形成相互學習、相互促進的良性循環(huán)狀態(tài)。

同時，該局拓寬技能競賽、崗位比武等途徑，開展公安機關偵查業(yè)務技能比武、社區(qū)警務工作比武、反詐宣傳比武等活動，以賽促練、以戰(zhàn)促訓。

另外，該局著力打造教官團隊，將優(yōu)秀人才納入教官團隊中，建立“點兵式送教”能力提升機制，由各單位提出能力提升需求，通過送教上門等活動，充分發(fā)揮教官團隊的團隊送教優(yōu)勢，有針對性地補短板、強弱項、促提升，讓全警在自主選擇學習中開眼界、找差距、拓思路。

2023年以來，該局共結成師徒18組，累計開展基層送教47次，開展公安機關偵查業(yè)務技能比武、社區(qū)警務工作比武等活動12場，組織紅藍攻防、所隊對抗等演練17次，參訓人員達5000余人次。

全面“鑄才” 收獲人才發(fā)展“果實”

2022年以來，漣水縣公安局共招錄33名新警，全部被分配到基層一線執(zhí)法辦案單位。該局政委張巍巍說：“基層是公安工作的主戰(zhàn)場、保持穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿，新警到基層實踐鍛煉，是脫去身上‘書生氣’、沾上‘泥土氣’的好機會�！�

漣水縣公安局逐步完善人才培育體系，堅持“賽場選馬”，把年輕民警放到基層一線，讓他們在難事急事和復雜環(huán)境中歷練。圍繞“農耕式”人才建設工程，先后組建機關合成行動隊、專業(yè)辦案隊、“情指行”一體化專業(yè)隊，為年輕民警提供更多的歷練機會，搭建年輕民警成長“快車道”。

同時，該局按照“能者上、平者讓、庸者下”的整體思路，在工作崗位安排上，通過日工作數據、周工作計劃報送等途徑，綜合評估人崗適配度，整合局里警力，采取“依能依需調配專業(yè)人才”，不斷完善“市縣主戰(zhàn)、派出所主防”組織架構，優(yōu)化警力調配機制。

另外，該局建立人才管理使用保障工作機制，完善分級分類、貢獻賦分、使用獎勵等配套規(guī)定，對考取資格證、入選人才庫、大練兵比武獲得名次、入選攻堅課題項目等在人才工作中表現突出的個人、單位予以通報表揚或嘉獎，擇優(yōu)納入優(yōu)秀干部儲備對象或干部提拔使用研究對象，激發(fā)人才活力。

2023年以來，該局入選人才庫的民警有75人次受到通報表揚和嘉獎以上表彰獎勵，有27人獲得提拔使用。

■周培雷 朱惠莉